会社が提携している専門学校に働きながら通信教育で通い資格を取得しました。学費と道具費を毎月一定額○年間給料から天引され、残りは○年勤務すれば会社が負担してくれます。入社時に会社の誓約書にサインしています。 先日3ヶ月後に退職したいと伝えました。理由は転職です。相手会社と話しをしていると伝えたら、就業規則の1つで会社の許可なしに転職活動してはならないとなっている。就業規則違反だから3月いっぱい3/30で退職と言われました。有給も残ってます。3/30なのはその後事務所がお休みだからなど会社側の理由です。○年勤務まで数日足りないので退職時に残りのお金全て払うようにと言われ、退職日トップがいないので直属の上司にお金を預けろと言われました。 このお金は本当に払わなければいけないのでしょうか。
回答終了
それとも、とりあえず社員登用(お給料は少なくても)してくれる会社で働きながら、良いお給料や合った会社を探しますか?
悪かったのですが回復してきました。所持金がわずかなので困っています。 このような場合給付制度を使わずにすぐにコンビニなどで働いた方がいいでしょうか?
解決済み
りにする。」 勤続10年未満は20% と記載されています。 この場合、退職金×0.2との計算になりますか? それとも、退職金×0.8でしょうか? 宜しくお願い致します、
て6年になるんてすけど 来月で会社都合で店閉める事になったんですけどこの場合退職金の相場はどのくらいになるのが普通でしょうか? 退職金は決まりとかなくオーナーが決めるものなんですか? ちなみに6年勤めで毎月の月給は21万円くらいでした 回答よろしくお願いします
すが、条件の中に月の15日までに退職した場合、16日から翌月の15日まで仕事か決まっていない方と、記載されていました… 私は翌月の10日頃に仕事開始になったので対象には、ならないんだろうなと、思っています。 ですが、退職後いつから収入が発生しているのか、派遣会社側が調べたり、確認できたりするものなのでしょうか。 かなり複雑な心境です。 詳しい方がいらっしゃいましたら、教えて下さい。
りになっていました。ハローワークの人に聞いたとに、退職金の代わりになるのが退職金共済だと思うと言われ て納得してしまい、会社側に質問することなく入社を決めました。でも、今回退職する会社からの退職金のことを調べていると、退職金共済は自分の給料から天引きされるという知恵袋があって気になってしまいました。今さら聞くことも出来ず、詳しい方の回答お願いします。
一ヶ月前じゃないとダメだと言われた場合どう対処するべきですか? 次の仕事が決まっており、一ヶ月も待たせられず、かといって無理矢理辞めても退職金の問題もあるので、どなたかご返答ください。
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