ました 一次面接として東京で面接を受けました 所要時間1時間で圧迫気味で深堀をかなりされる と聞いたのですが実際は サラッと数問聞かれて深堀全くされず 逆質問なければ終わります、と 15分で終わってしまいました… リクルートライフスタイルで このような方いましたか? その場合の合否を知りたいです
解決済み
てメールを送ろうと思うのですが、送ってもいいと思いますか?これで評価が変わることがあると思いますか?
会社の面接で、もし質問はありますか?と聞かれたら何かひとつは質問した方が良いのでしょうか?
面接の選考に影響しますか?また、オンライン説明会で画面オフの参加についても同様にお聞きしたいです。
のような感じの面接なんですか? あと、どのような事を聞かれるのですか? 経験のある方教えてください。 お願いします。
着いてから道に迷ってしまい面接開始1分前くらいに着いて既に会場で待っていた面接官の方々を待たせてしまいました、理由は説明し たのですが印象は悪いですよね(*_*) その後面接は普通に執り行われ、面接官の方からは好印象だとか長く働いて貰えそうだという言葉は頂きました、ですが面接官の方々が次の面接も控えていた様で最後の逆質問をさせて貰える機会がありませんでした不合格だと思いますか(*_*) それと学校の就職活動届けって出さないとどうなりますか?
すが、とある会社の早期の会社説明会(選考会も兼ねてる)で、逆質問ありますか?って言われて、みんな1人ずつ質問するみたいな雰囲気になりました。 でも、福利厚生以外になにか聞けることがあるんでしょうか??そこは総務部と営業があって、営業職メインの募集でした。そこで私や他の就活生が、営業について聞いても、ちょっとわかんないですね…みたいな対応ばかり。何でも聞いてくださいとか言っていたくせに、蓋を開ければ自分は人事しか経験のない新卒1年目だからわからないと… これは私たち学生がバカだから悪いんですか? また、こういう場合なんて逆質問したらいいんでしょうか。
回答終了
願いします…! 先日、職場見学に参加させて頂いた際に、 時間単位の有給休暇は、従業員からの要望で導入されたとお伺いしましたが、その他にも従業員の意見を採用したものがありましたら、教えて頂きたいです。
いします。涙 大手企業に転職活動で応募し、三次の最終面接を受けました。最初に面接官から(入社したら上司となる部長)今日は30分で面接しますと言われて、35分で終わりました。 質問内容は、 会社選ぶ上で大切にしてること どうやって取引先と関係築くか やりがいのあった仕事 最近得た知識 逆質問 こんな感じですぐ終わりました。 その他に人事の人から待合室で、 他社選考状況、いつから入社できるか、給与いくら貰ってるか、家賃手当の金額、内定の詳細(給与など諸条件)はどのメールに送るか など聞かれたり話されました。 合格した際の諸条件などについては沢山話してくれましたが、肝心の面接ではフワッとした質問しかされませんでした。一次と二次はこれまでの職歴などゴリゴリ聞いてくれたのに。 終わってからすごく心配です。 これって不合格フラグですか?
のですが、 最終面接の面接官の方がケータイをずっといじっていたことがどうしても気がかりです。 私 はまだ2社しか受けたことがないのですが、面接官の方がケータイいじるのって、少々非常識と考えていいですよね? 最終面接を担当される方の態度がこのような感じの企業に入って、しっかり働いていけるのか不安に思いました。 ただ、その方はケータイをいじりながらも逆質問にはきちんと答えてくださったりしたので、私の話を全く聞いていないというわけではなさそうでした。 この会社にしようか、もう少し続けるか迷っています。アドバイスいただきたいです。
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