いた会社に送ればよろしいのでしょうか?
解決済み
用される法人の役員としての業務に起因する疾病、負傷、死亡に関しては、傷病手当金を含めて健康保険からの保険給付が行われる。 解答 ○ → これは法人の役員は労災法から保険支給がないので、かわりに健康保険からの支給になるということでしょうか??? 被保険者又はその被保険者が法人の役員であるときは、当該被保険者又はその被扶養者のその法人の役員としての業務に起因する疾病、負傷、死亡に関しては健康保険からの保険給付は行わない。 解答 ○ → これには解説がないのでさっぱりわかりません。健康保険からの支給がないなら労災法として支給される?役員なのに??
回答終了
証などを使うのは分かりますが、それ以外で保険証必須みたいなアルバイトはあるのでしょうか?
に予想できているのでしょうか?
合の退職と同じで、 解雇した翌日が喪失日と考えてよろしいのでしょうか? それとも解雇した当日が喪失日になるのでしょうか?
めたんですけど、10月からなんか全国的に上がったんですかね? 会社が信用出来なくて、テキトーにちょろまかしてんじゃないかと不安ですm(_ _)m
ば中途で就職ますか?
くお願い致します。
得が140万ぐらいになります。これって125万でパートとして仕事してた方がとくですか ことしの年収が厚生年金、などの金額に影響するのですか?今年の年収を意識する必要があるのかないのかわかりません。年収140万という微妙な数字に転職の次期がきになります。
が終わってないんですけど今月でもう辞めようと思ってます。 シフトが出ている分は出ようと思ってますが、手続きが終わる前に辞めた方がいいとかありますか?
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