社は狭い業界ですが業界第3位でシェア15%を占めています。 しかし働きはじめると社員のモチベーションの 低さ等、今後会社として伸びないように感じました。 それと同時にシェア40%を占める業界1位のライバル会社の製品の質の良さ、会社、組織としての魅力に気づきこのような会社で自分を高めていきたいと感じはじめています。 コネで入社してライバル会社に転職はやはり非常識でしょうか? また、業界1位の会社からみて業界3位の3年目の社員の転職は有利になるのでしょうか? よろしくお願いします。
解決済み
に至る27歳の慶応卒のものです。 以前は、営業の仕事についていたのですが正直やりがいを感じることができず辞めてしまいました。他の理由としても髪を染めて自分の個性を出すことができないといったことや、芸能界等などに元々興味があったためなどの理由もあります。現状までだらだらと過ごしてしまい、どうすればいいか動けずにいます。髪などを染めたいのであればアパレル関係の仕事に就くか。それとも歳をとってもできる仕事につくか。または、前の仕事のように営業やテレアポのような仕事につくか。前と同じ仕事に就いては辞めた意味がない等など色々と考えてしまいす。また、転職扱いになりすぐ前職を辞めたのもあるので、希望の職につけるはずないなども考えてしまい、鬱状態です。ただの甘えだとも自覚しております。今回質問したのは、今の気持ちに対して何か意見を頂ければと思い質問した次第であります。よろしくお願い致します。
ないほうがいいですね。とかぬかしましたが、あいつらはTOEIC何点くらいとれるのでしょうか?
会社に入社しました。 入社して2年目に入ったのですが最近、夜勤がつらいことや仕事内容が楽しくない と感じ転職を考えています。 もともと入社して半年くらいにはそのような感情はありましたがだらだら続けて今に至ります。 でも最近はコロナで景気が悪くなる一方なのでこのまま今の会社でいる方が経済的には安定なのはわかっているのですが、現在の会社では電気というか自分が得ている知識・スキルは今の会社でしか通用せずこのままだらだら続けて30手前で転職する方がよほど危険であると考えているところです。 そこで自分と同じような悩みで転職した方などのに特に聞きたいのですがこういう場合やはり景気に関係なく早く行動すべきなのでしょうか?またメーカーなどに就職したいと思っていますが求人の募集要項に求めるスキルに当然自分に該当するものがなく難しいと考えているのですが人事にメールで経歴を伝えれば選考していただけるのでしょうか? あと、比較的大手を狙いたいならやはり転職サイトなどに頼らず直接企業のホームページからアクセスした方が賢明ですか? 回答の方、よろしくお願いします。
回答終了
じ会社で約3年間経理事務をしてきました。 今の会社を辞めてからすぐに働きたいのですが、自分自身が何をしたいのかわかりません。 事務は大好きだけど私には向いてない気がします。 (おっちょこちょいで、ちょっと抜けてたりして見落としが多かったり…) 3歳になる子供がいるので、急な病気等で急に休むこともしばしばあります。 何をするにしても正社員は辞めた方がいいかなと思います。 派遣かパートかバイトで働こうと思っていますが 旦那には年収103万超えるぐらい稼ぐなら正社員にした方がいい(扶養の関係で) といわれました。 一応資格はあるし、経験もあるし、21歳だし、仕事は何かとあると思います。 でもそろそろ次の子もほしいし、育児・家事優先したい気持ちもあります。 ならやっぱりパート等で働いたほうがいいですよね? またどうせ働くなら経験のある事務の方がいいでしょうか。 それとも新しい何かに挑戦してみるのもいいでしょうか? みなさんならどうされますか? 悩み相談になってしまいすみません。
必要ですか?
ですがよかったら相談にお答えいただけたら嬉しいです。 私は現在転職を考えていて応募企業の二次面接まで合格しています。そんな中、現職の社長が癌になってしまい自宅療養中でかなり身体も衰弱している様子でした。もし、三次面接合格となり転職するとなると社長ではなく専務に報告する予定なのですが、社長が癌という大変な時期に会社を辞めてしまうのが恩知らずのようで後ろめたさがあります。 そんな私は恩知らずでしょうか?サイコパスでしょうか?くだらない相談ですいません。ご回答よろしくお願いします。 またこんな時期に辞めると怒られそうで憂鬱です。笑
・現職(医療系メーカー) 営業職 都内勤務神奈川在住 年収420万 年間休日数 100日 出張月1回 4泊5日 現職のメリットは自由に活動できる事で、会社に行く必要がありません。 言ってしまえば17時に家にいる事もできますし、極論言えば数字さえ上げてればサボる事も可能です。 現職のデメリット ブラック企業 一般的なブラック企業とは違うかも知れません。 内容 ・簡単に減給される。 減給は、昇給なし~月3万円程度。 昇給は、月5千円~1万円程度。 上記の基準はわかりません。 飲み会への参加も評価に入るそうです。 ・残業代なし 会社に申請を出し確実に残業をしている状況でも残業代は出ません。 ※雇用契約では残業代ありになってます。 給料明細に見込み残業等の記載もありません。 ・退職金なしに等しい これも雇用契約では退職金ありになってますが、実際は40年近く働いた人で退職金200万円だったそうです。 居心地は良いですが、給料面に心配があります。 転職検討先 同業界 年収 500~600万円程度 休日数 120日 一般的なサラリーマンと同じ、毎日会社に出勤し、帰宅は夜9時頃です。 休みは土日祝になるので年間休日が20日程増えます。 出張が5日から10日に増えます。 現職であれば共働きで世帯年収800万円程度。 私が転職するとパートになるかと思いますので、世帯年収で考えれば現状維持の方が収入が高くなります。 ただ、子供や嫁に何かあり、1馬力で養わなければならなくなった時、今の収入では不安しかありません。 ご意見お願い致します。
から話があったのですが、本格的に話を頂いた状況です。 とても魅力のある仕事で、とりあえず話をさせてもらえる機会を頂きました。 今の会社にもとても世話になったのも事実で、4月から新しい自分のプロジェクトが始まったばかりの状態です。 今の仕事にしっかり区切りが付くのが、4ヶ月前後かかりそうで部下もいるのでその点が悩みなんですが、新しい会社の方との面接の中で今の仕事の状態を話し、時間を頂けるか聞くというのは非常識でしょうか? 転職が初めてなので、そこら辺の加減が分からなくてアドバイス頂けますか。
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