ー(売上30億)で総務・経理部長です。
回答終了
。 資格はもっておりません。 夢のために正社員ではなく派遣社員をしていましたが、区切りがついたので 転職をしようと考えています サイトなどで将来的、需要がある仕事を調べてはいますが業界が多くていまいちわからないです。 今のところ難しいかもですが、資格取得をした場合で年収平均以上で休日も多く、キャリアアップができる業界があればいいなと思ってます。 PC系が多いかもしれません。 資格取得を考えていて 派遣社員をしながら資格取得より、 行きたい業界に未経験でも採用してくれて資格取得を応援してくれる会社に入るのもありなのかなと思っています。 そこで未経験からでも、アツい、将来的に需要がある業界を教えていただきたいです。 もちろん転職エージェント、キャリアアドバイザーも使う予定です。 また若い内にやっておいた方がいい事、取得した方がいい資格などあれば回答いただきたいです。 よろしくお願いします。
解決済み
大半は給料で、それ以外は満足しています。 年収を上げたい理由は3大費用のためと(住宅、教育、老後)、 子どもが生まれる前の年収より今の年収が低いためです。 (子どもが生まれる前は別の会社で別の仕事をしていたので、このことは現職とは関係がありません) 迷っている理由は現職に入社したのが主担当の定年退職に伴う後任という理由で、 ほぼ未経験で採用いただき教えていただいたご恩があるためと、後任で採用された私が辞めたら約束が違うのではないかと思うためです。 ただ、2年前に入社しましたが、この1年間退職予定の方は仕事をほぼ何もしておらず、主に私が業務を回しています(上司もその認識でおり、改善を求めています) 転職活動を先に始めましたが、辞めるにしても筋を通し、辞める前に不満を会社に伝え交渉した上で辞めるべきだったかと思い始めてきました。 その場合内定受諾期限に間に合わないので、今回の内定は諦めることになります。 また内定先企業の残業が多いことにも少し不安を感じています。 皆さまのご意見をお聞かせいただけたら幸いです。 現職 非上場大企業子会社 経理主計担当 ・月次四半期年始決算 ・税務 ・事業計画(数値集計〜作成) ・新規事業の会計整理検討補佐 ・一部書類作成と経営陣への報告は上司が実施 年収500万弱(管理職になるまでほぼ変わらない) 経理の管理職にはなれない(親会社からの出向社が就任) 管理職の職位になるためには上位10人弱以内の人事評価をとり続けて最短で7年かかる (管理職の年収700万弱〜) 残業ほぼ0、繁忙期最大20時間/月 (自分でマクロを作成し残業を0にした) ほぼフルリモート、フレックス 社風は穏やかでゆったり 内定先 プライム上場親会社 経理 子会社決算担当(子会社のうち1社+αを担当) 内容は現職とほぼ同様(事業計画なし、固定資産管理あり) 年収600万超(残業想定100万円程度込。残業は実際にこれくらい発生する) 経理の管理職には頑張り次第で5年以内になることが可能 管理職は年収800万超〜 残業30時間、繁忙期45時間/月 ほぼフルリモート、フレックス 社風の印象は実力主義
00万円 店舗の販売促進、インターネット販売事業(ECサイト運営)、SNS販促、その他販売管理をやってきました。 今勤めている会社は、社長が引退して息子が後任で社長に就任しました。 新社長に能力は無く、経営には無関心、女子社員と不倫をすることに夢中。 会社は赤字経営で右肩下がり。 給料も何年も上がらず、この先も上がることはないでしょう。 そもそも会社が存続するかも怪しいです。 退職者が出ても補充は無いため、自分の本来の仕事以外も掛け持ちしてやらなくてはならず疲弊しています。 ・新社長に全く期待ができない ・この先給料が上がることは無い (55歳で定年のため、その年齢で10万円以上給料が下がり、同じ責任、仕事量をさせられます) ・インターネット事業(ECサイト運営)15年ほど経験があり、新天地で経験を活かしてやってみたい こんな気持ちが強く、年齢的にかなり無謀とはわかっていますが、人生初の転職をしたい気持ちがあります。 人生一度きり、今は地方在住ですが、 首都圏に亡くなった祖父母の住まいがあるため、 そこで暮らして上京転職をするも考えております。 年齢、職歴からして難しいことは百も承知です。 子供が2人おり、大学生。 せめて卒業まで約4年待つのが得策ですが、そうなると50歳を超えてしまいます。 4年後に再び転職を決意できるか、 気力体力面でも不安があります。 もはや遅すぎる、無謀とは思いますが、 中年の転職についてご意見をお聞かせいただければ幸いです。 情報が少なく、回答しにくいとは思いますが、 一般論で構いませんので宜しくお願いします。
介をしていますが、本当でしょうか。
は若干中電工に軍パイ上がると思いますが、転職あってもほぼ県内の島根電工もかなり良いと思います。
問です。 私は現在20歳高卒で正社員の工場作業員(年収350〜500)をしている者です。 単純作業に飽きてきたことと、キャリアアップ、のためにもともと興味のあったIT業界への転職を考えています。 現状、未経験&ITパスポートしかIT系資格を持っていないので、なかなか正社員の求人が見つからない中、ビーネックステクノロジーズという客先常駐(派遣)の会社だけが内定をくれそうです。 給料や昇給額は低く転勤も多いらしいですが、資格手当や研修が豊富らしく、キャリアアップという面だけを見ればビーネックステクノロジーズという会社はアリだと思いますか? (1〜5年勤めて資格と実務経験を身につけた後である程度大手の会社(正社員)に転職する予定です) やりがいなんて求めず今の会社に残った方が良いと思いますか? 客観的な意見を聞きたいです。
のですが、未来がないなと感じたことと、業務が集約されスキル的に一部の維持となってしまったためこのまま行くと自分のためにならないと感じたことにあります。 転職先は同じ業界なのですが、月給が5万程度下がります。 今の会社では固定残が付いてるのですが、転職先は固定残がありません。その分下がるイメージです。 ただ、賞与があり年収で見るとトントンか、将来的には今ある年収も超えることが可能になるかもしれない。 やれる業務も一連を行うことができ偏ると言ったことはなさそうでスキルアップも目指せる。 ただ、やはり毎月の手取りが減ってしまうことにかなり躊躇してしまってます…。 倒産するまで今の会社にいるのか、縁あって次の会社へ行くのか。 同じような経験された方からのアドバイスが頂きたいです。 よろしくお願いいたします。
りますか?もしそのために必要な資格があれば取りたいと思います。 現在38歳。福祉系公務員ですが、福祉から離れたいです。 地方公立大学経済学部卒。福祉士の資格は大卒後に専門学校通って取りました。
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