最初はみんなされるものだと思っていましたが、今ではみんなと同じタスクを終えても自分だけ残業させられ、毎日人格否定をされます。 他の上司にもお話しましたが、あの人(私の直属上司)はそんな人じゃない。君に責任があると言われ一蹴されます。 もうすでに五人ほどの弁護士に相談しましたが、転職を進められ、[退職覚悟で裁判しましょう]と言われてしまい、後がありません。私はこの会社の職務も好きですし、そもそも大学もこの会社に働きたくて入った会社だったので、ここで辞職したくありません。 解決方法も沢山試してみましたが、挙げ句の果てには毎日家に誘われるようにもなり、悪化する一方です。 同じ状況のようなところから乗り越えた人などいれば教えてください。 また、ネットを探してみたらハラスメントソリューション?という会社が転職なしで解決してくれるみたいなのですが、情報が少ないので誰か会員様など利用されたことがある人がいれば教えてくださいお願いします。
解決済み
行くのと「労働局」に相談に行くのとではどのような違いがあるのでしょうか? ☆わかりやすく教えていただけないでしょうか? 宜しくお願い申し上げます。
回答終了
をしたんだ、 と言われるのは相談者が上司から信用されてないからですよね? 逆を言えば上司に好かれてたら好き放題出来るって事ですか? パワハラする側に回っても注意されないとか? あの○さんが怒るなら相当だ、と言われますが、〇〇さんは女性同士なら結構好き嫌いが激しく気分によって態度が違います。男性達は気付きません!
ました 会社に連絡しますか? 4〜5回相談してるが連絡いくか? 1回目に紙書いた時は特に会社名は書いてませんでした
回答受付中
に関してはそこそこ能力が高く、これまで何年にも渡って会社に貢献してきた自負があります。それは職場の上長も認めていて、毎年昇格を推薦してくれていたのですが、何故か会社のトップが毎回私を落とすのです。その理由をよくやく上長が聞き出してくれました。 以前私が別の部署に居た時に、当時の上長からパワハラを受けており、その相談をトップにしたことがありました。その時、事実を揉み消すような対応に不信感を抱いていたのですが、とどのつまり上長を批判するような奴は昇格させないと、私の方が制裁をくらっていたのです。 パワハラを訴えることが上長批判? 私がどんなに努力しようが全て意味がなく、問答無用で評価を下げられていたことが、あまりにバカらしくて。 前上長からも不当な評価をくらっていたので、足掛け6年にも及びます。私は家庭の事情により転職もままならならず、ずっと耐えてきました。 トップはもうすぐ退職します。これでようやく解放されるとは思うのですが、この憤りの行き場をどうしたらよいでしょうか。
背けない人で構成されています。 総務部にパワハラ相談したいと申し出たら、話は聞いてくれましたが、相談窓口は未設置。準備にかかってくれていますが、私にパワハラしてきた人たちで固められています。 どうしたらいいでしょうか? 100名ほどの中小企業で、社長はパワハラメンバーを信じ切っています。
叱責。 小さいミスを大声で怒鳴りつけられます。 私が渡した書類を無言でバイ菌に触るように受け取るか、無言でぶんどるか、チラ見して無視か、一切無視されます。 気が滅入ってますので退職も考えてます。 ハロワでパワハラ相談できますか?
ほうがいいですよね? パワハラというか虐めです。気に入らない人には何かしないと気が済まない人がいます。皆の前では良い顔をしているから信じてくれません。
れるキツい叱責や指導に、とうとう精神的に追い詰められ辞職する決断をしました。 しかし、幹部の方に辞職を止められ、受けた事を報告説明したところ、あきらかにパワハラであると認識したとの事で、専門の方を含めて、後日加害者と3人で話される事になりました。 おそらく、その話し合いの後は、相手から非難なれ攻撃されもしくは無視されるなどをされ、辞職の日が少し後になっただけで何の意味も無く終わる気がしてます。 経験された方や、予想としてどうなるか?ご回答お願いしたいです。 (中年のバイト♂)
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