社の事務職)から内定を受けている者です。悩みとしては、内定辞退するべきかどうかです。 ・概要 7月頃に内定を頂き、その後の人事との面談の際にアルバイトとして働かないかと紹介を頂き、当内定先の営業所で現在までアルバイトを続けています。その後、アルバイトを続けていく中で、本当にこの会社で良いのかと思うことが増えていきました。 そこで、内定辞退を検討している理由を3つ挙げます。 ①ほかの営業所においてのパワハラ行為がSNS上で話題となっており、営業所長や本社も被害者に対する嫌がらせなどを行っていると聞き(去年末頃に耳にする)、会社全体に不信感を抱いているのが現状です。(入社後、その営業所に配属される可能性がある)。また、現在アルバイトとして所属している営業所でも、「○○死んどけ」という発言を耳にしています。 ②業務内容等が向いていない。特にクレーム電話の対応や乗務員(運転士)に対する指示、泊まり勤務。以上のことはわかった上で内定を承諾しましたが、実際にその現場を目にすると不向きであることに気づきました。実際に先輩方からは、休憩が取れなかった、残業代が削られた、9連勤だったなどの話を聞きました。このような点も不安要素です。 ③内定承諾の理由の希薄さ。実際それほど情熱もないまま内定を承諾してしまったこと、この会社からしか内定を頂いていなかったため、就活を早く終わらせたかったというのもありました。 以上のことから、本当にこの会社に就職すべきか真剣に悩んでおります。内定を辞退したところで、会社に迷惑をかけてしまうのではないか、その後どうすべきかも分からず、新卒の無駄遣いになってしまうなど不安が多いです。ただ、入社してからでは退職もしづらいし、辞めるなら今のタイミングなのではないかとも考えています。 皆様の意見をお聞かせください。
回答終了
が、 第一志望の結果が遅く、第二志望から回答を迫られたこともあり、 内定を承諾しました。 その後、2週間後に第一志望から内定の連絡がようやく届き、 やっぱり第一志望に行きたいです。 第二志望先の方々も親切にしていただき、面接の雰囲気も 良かったので、大変失礼な事なのは分かっていますが、 人生を左右する事なので、悔いは残したくはないです。
解決済み
回答受付中
ターで働く予定で最近来年度からの本採用試験を受けてきました。 今回パソコンで履歴書を提出しました。 非常勤採用面接が先にあり、2週間後に本採用試験があり受験してきました。 が… 非常勤の採用試験に入力ミスで電話番号の記入がなく指摘されて今回非常勤は採用するが、本採用試験ではくれぐれもミスのないように言われてましたが… 履歴書の職歴の年数が間違えており、指摘されなんだかガックリです。 あれほど間違いないように言われていたのに…。 今回、転職理由はもう少し医療に携わる看護を学びたいと思ったのですがこのミスが重なるとまるでADHDではないかと自身で疑うように…。 きっと相手は看護師だから余計にそう思ったと思います。 そこで非常勤採用を辞退しようかと思ってますが…今更できるでしょうか?
(いなば食品や小林製薬のように・・・)秋頃までは複数内定を保持しておきたいのですが、これは一般的でしょうか? 企業の迷惑と怒られるとかは正直どうでもいいです。
0代女性です。 専門職の転職エージェントを利用し、この度内定をいただきました。 ただ、ハロワ経由で応募していた他の企業からも内定をいただき、どちらも良い企業で迷いましたが、エージェント経由の方を辞退することにしました。 狭い業界なのでできるだけ辞退先企業の心証を悪くしたくありません。 他の企業から内定がでたことはまだエージェントに伝えておらず、「面接でギャップを感じた(事実)」という理由で押し通してます。 「これからまた就活するの大変ですよ。一度こちらの会社に就職してみては? まだお若いし、だめだったらまた考えればいいですから」 短期離職は考えてませんと面談時からずっとお伝えしてたのにこういったことを言ってくるので腹が立ちます。 「成功報酬欲しいからつべこべ言わず承諾&入社しろよ」って言ってるのと何も変わらないです。完全舐められてます。 もう2回電話して辞退したい旨を合計1時間も話したのに、また電話しますと言われました。 私は女性で見た目も線が細く、お人好しが顔に出ているせいで気が弱そうに見えるらしいです(友人談) 「押せばなんとかなりそう!」とエージェントに期待させてしまっているかもしれません。 ただ、内定承諾「前」です。 承諾もしてないのにエージェントってこんなにしつこいものなのでしょうか。 内定辞退について申し訳ない気持ちがあるのでエージェントに対してもできる限り誠実な対応で終わりたいのですが、流石にしつこいです。
」と嘘をついてしまいました。 そこは100%私の落ち度だと理解しております。 辞退の連絡をした際 採用担当者「○○さん、第一志望って仰ってましたよね?冷やかしで面接受けられたんですか?いい加減にしてくださいね」 自分 すみません(面接ってそんなもんだろ…) しかし、面接では話を誇張させると言うか良く見せるのは普通であり、第一志望ではない求職者に内定を出すかと言われれば確率は下がると思っております。 私が100%悪いですか?
きました。1社は本命なので、もう1社に内定辞退の連絡をしました(会社に行きました) 先方に叱られても仕方ないとヒヤヒヤしましたが「そうですか。それは残念ですが、頑張ってくださいね!履歴書はこちらで破棄します」と言っていただきホッとしました。 その数日後。スーツ姿の女性2人組が家に来ました。辞退した会社の社員でした。 内定辞退を取り消すよう説得に来られました。「どこで働くんですか?」「私達はどうしてもあなたと働きたいです」など。しまいには「近くの喫茶店でお茶しませんか?」と言われました。それから2回ほど訪問があり(応対していません)何度も電話がかかってきます。資格職歴不問のパートです。何故こんなに粘られるのか意味が分かりません。 夫は「放っておけ」と言いますが、自宅のインターホン・スマホが鳴るたび恐怖ですし、動悸もします。とても怖いです。 その会社の従業員でもないのに自宅に来たり電話をかけまくるってどうなんですか?履歴書以外に住所・電話番号は書いていません。破棄すると言ったのに… 本当に迷惑なので撃退したいですが、関わりたくない気持ちもあります。放置したらその内来なくなるでしょうか?
た、高校を卒業しているのですが、自分の署名のところに卒業校を記入した方がよろしいのでしょうか? 詳しい方回答をよろしくお願いします。
いと思うような日々が多々あり学校と相談し、精神科を受診。うつ病と言われ、最終的に私は学校を休学することにしました。 春に大学病院から内定を貰い、奨学金も貰っておりました。しかし、うつ病になり休学し卒業も出来なくなりました。休学したのは10月中旬からで内定先に辞退の電話をしないといけないのですが、まだ出来ておりません。 ずっと引きこもって病院に行く時にしか外に出ないような日が続いていたり、携帯も1週間見なかったりと精神的に不安定な時期だったのですが、12月に入ってからだいぶと落ち着き、色々と悩んだ末、学校を辞めることを決断しました。 10月から休学しているのにも関わらず、内定辞退の連絡が2ヶ月も遅れており、自分でも内定先にご迷惑をおかけしていることは十分承知しております。しっかり謝罪しようと思うのですが、どう謝罪したらいいのか分かりません。 怒られることは承知の上で、謝罪するつもりです。
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