る)場合というのは損害賠償問題にならないですよね? 入社前に、懇親会だったり内定式だったり入社に必要な書類の提出等があると思います。それらに全て不参加だったら、企業側も、その学生には入社意思がないとみなして内定取り消しすると思うのですが…。
回答終了
だいたのに申し訳ない ●また機会があったらこの会社を受けたい この内容を文に入れて書きたいのですがどんな感じで書けば良いんでしょうか
解決済み
本当に働きたい職種では無かったため迷ってしまいA社からの内定が出る前にB社(第1希望)に応募をしていました。するとB社から内定を頂けました。 A社は現在諸々の書類提出(入社誓約書など)と入社前研修(2日間、時給発生)が終わっています。 A社の内定を辞退しB社に入社したいと思っていますが、可能なのでしょうか。 また、B社にはどこまで伝わるのでしょうか。 (雇用契約などから他社に内定承諾した事が分かるのかなど) 調べても分からないことが多かったのでどなたかお力を貸してください。
かそれとも返信に気付いてないのか不安です。もう一度メールを送るとしたらどのような内容が良いでしょうか。
、一方に決断することができたのですが、内定辞退の際の疑問があるのでご教授願いたいです。 内定承諾書や入社承諾書には、法的な拘束力がないため、提出後に辞退することが可能だと思いますが、仮に断りの電話をして際に、辞退できませんなどと言われたらどのように対応すればよろしいのでしょうか? 企業に大きな迷惑をかけることは重々承知ですが、自身の人生においての大きな決断ですので、できるだけ気持ちよく終われるようにしたいと考えております。 ご存知の方、よろしくお願いいたします。
っかり証拠も残るからいいという意見も聞きました。 いつもLINEでのやり取りをしているのLINEで伝えようとしています。
ら入社予定の企業となぜ辞退するのか理由を知りたいと言われました。 メールで送る場合、自分の名前を名乗った後、どのように文章を始めればよいでしょうか?
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