け直してもいいんでしょうか? 人事担当の方から折返しが来るのを待つべきでしょうか?
回答終了
や健康診断書などを提出しました。 しかし8月頃に別の会社から内定が出て、そちらに行きたいと思ったため、内定辞退しようとしています。 先日ちょうど、5月頃に内定が出た会社から入社式や研修の案内が来ました。その会社は毎年5人くらいしか新卒をとっていなくて、正直内定辞退のメールを送りづらいです。 今の時期(8月後半)に内定辞退の連絡をするのは遅すぎますか? マイナビアプリの会社のページを見る限り、会社説明会はまだ行っているっぽいです。
解決済み
校からわたされた就職活動の手引きという冊子には辞退文の例など載っていました。 私も担当の方に悪いので、できれば手紙で自分の気持ちを伝えたいと思っているのですが、 失礼でしょうか? 先日このような質問をしたところ、4人の方から回答が得られ、みなさん「手紙はやめた方がいい」とおっしゃいました。
月曜日にすべきなのでしょうか。それとも決意が固まってるのなら金土日で辞退しても問題ないでしょうか。
いと言われました。 確かに内定が出るまで沢山お世話になったため、顔見て直接言った方がいいとは思いますが,どうするべきでしょうか。
どのように連絡すれば良いでしょうか。
に直接行かないと対応できないことって、具体的にどんな事が考えられますか?詳しく聞こうとしたらはぐらかされました。
。 その時には面接などを担当した採用担当の方に代わってもらった方がいいのでしょうか? また、もし不在だった場合は再度かけ直すべきでしょうか? 伝言というわけにはいきませんよね。
るとよく聞きますが実際このような人はどのようにして本命の会社に行っているのでしょうか?
を忘れてしまいどう言って電話を掛けようか困っています。 電話をかける際に、新卒採用部に電話をかけるのですが新卒採用ご担当者様はいらっしゃいますか?と聞くのは変ではないでしょうか? アドバイス頂きたいです、よろしくお願い致します。
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