いのですが、 雇用契約書には細かく書いてありません。 毎月の売上と給料に規則性なものがあれば計算できるのですが、 規則性もありません。 これらの詳細を教える義務は会社にはないのでしょうか?
解決済み
回答終了
んでやりますか? 自分の仕事を終えた後に先輩に「仕事量多いから少しやって貰えないかな」と頼まれたときめっちゃ嫌な顔しちゃいました
給料が加算されます 6月に未経験職種て達成率間に合うと思いますか?それとも6は捨てますか?
回答受付中
どうとでもなるので夢がなく嫌です 歩合制のしなければいけないも辛いですが20代なら歩合制の方がまだマシです
で次の会社を探しますか? それとも上がることを信じて期限を決めて頑張りますか?
8時に来てと言われ今は8時から出勤してます でも8時にチェックアウトする人はほぼいないなんなら9時にチェックアウトする人も殆どいなくて8時〜9時半くらいまでで稼げるのは 800円くらい 時給400円ちょっと 何故8時からなのかわかりませんが皆さん8時から来ています 私だけ9時から来たいって言うのは悪いでしょうか?
40% 又は 6000円プラス歩合30% その日の売り上げにもよると思うんですが もしその日の売り上げが15000円なら どちらが得しますか?
なければいけません。掃除もけっこうな広さなので汗だくです。 それでもし仕事がはいらなければ収入0で帰るのですが、これは皆さんなら納得しますか?
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