きでしょうか? メリットとデメリットも、ご教示下さい。
回答終了
は正社員対象(任意)の制度となっております。 これは正社員の人が対象ということでパートの人は、原則対象外という感じですかね・・? で正社員の人が対象の制度であり、なおかつ正社員の人で、加入は個人の(任意)自由ということなのですかね。書き方からみて、 まあいずれにしてもパートで働く勤務する人は、100%対象外という感じで見とけばという感じで・・。
側が負担してくれます。 例えば5000円やると自分負担4000円、会社負担1000円です。 いくらやっても毎月1000円。 これってやる意味ありますか? 財形は課税対象?それなら 毎月1000円プラスしてくれたとしても 退職しおろした時にその税金分を支払ってくれてるみたいな感じなのでしょうかね。 だから実際はただの貯蓄をしてるだけで 積立ニーサとかをした方がましと言う考えなのですが いかがでしょうか。
と記載されていました。これは退職金にあたるものなのでしょうか?退職金との違いなど詳しい方教えて頂きたいです。
解決済み
て入社した会社には 会社の寮に入る人は、一般財形貯蓄を強制的にしなくてはいけないという会社のルールがあります。 地方勤務を命じられた私は寮に入っており、会社のルールでは、財形貯蓄をしなければいけない対象になります。 しかし、法律では財形貯蓄は強制加入させることはできないはずです。 それを会社の人に伝えたら、あなた以外の他の人はみんなやっていて、会社のルールだからと言われました。 会社のルールが法律に則っていない場合でも、会社のルールということで財形貯蓄に加入しないといけないのでしょうか?
のお金が戻ってきましたか?会社によって違うと思うのですが、よければ教えてください。 ちなみに、まだ会社に退職の話をしていないのに、会社の機関に「退職してどのくらいで払い戻しされますか?」と聞くのはおかしいでしょうか?支店に電話をするようになると思うのですが。勤務地、名前も言わなくてはいけませんよね、、??
す。 家族の急病の為、解約しお金を下ろしたいのですが、会社に話し書類等を作成してもらえばすぐにお金は戻るのでしょうか? 給料日に入金されますか? また貯蓄していた額が、全額戻るのでしょうか? 貯蓄額も知りたいのですが、調べ方がわかりません。 よろしくお願いします。
れは、保険がついているM・F・Eプランのことでしょうか。 それとも別に共済にあるのでしょうか。
た。しかし、財形はやめました。その際積立金を解約することになりますが、当社の総務の人は野村證券からアクションがあるとの ことでした。 こちらからアクションを起こさなくても積立金を受け取ることができるのでしょうか?
入されてますが個人的には今は必要ないと考えてます。 この場合は面接の時に口頭でいうか履歴書の希望欄に財形貯蓄の免除と書くべきか、どうしたらいいですか?
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