たら、税金が上がってしまいますか?それとも、1つのアルバイトで103万円を超えてしまってはダメということです か?ご回答お願いします。
解決済み
間を超える場合は社会保険に加入しないといけないと聞きました。こちらはアルバイトを掛け持ちの場合でも適応されますか?(A店で14時間 B店で8時間など) また、適応される場合はどう加入すればいいですか? 明日掛け持ち(予定)のバイト先で面接なのですが、掛け持ちしていることも伝えた方がいいですか?
ってるのに自分の全てを捧げるつもりで仕事してません。Aは会社の看板背負ってるって自覚ないんですかね? 時給900円とかならまだ分かります。でも1150円という信じられないくらい高い金貰ってるんだから死ぬ気で仕事するべきでは?
一応今受けようとしているバイトは平日は結構出れますし 土日も出ようと思えば出れるんですけど 履歴書とかで2つ今掛け持ちしてるとかいたら 確で落とされますかね? それかひとつしかやってない形で履歴書に書いたらそれはそれでOUTですか?
、カフェでアルバイトしています そのカフェのシフトについて悩んでいます。 店長がシフト入ってくれとよく言ってきて困っています。 頼りにされるのはとても光栄だし、自分自身も応えるだけは応えたいと言っているですが 1週間に何回も入れないか聞いてきたり 6月は忙しい、体調を崩しやすいので少なめでお願いします。と言って店長から承認を頂いているのですが 最近シフト攻撃が凄いです。 人員自体は足りているのですが学生アルバイトだから余りみな入りません。 私も、期待には応えたいのですが6月は体調不良になりやすく、疲れて大学に行けなくなるというリスクを避けるためあまり働きたくないです。 7月から調子を取り戻すのでその時はきちんと入るようにしています。 これは私のわがままなのでしょうか 店長が最近2店舗掛け持ちになり大変なのは分かりますが あまり戦力になれないし、優遇してシフトに入れてくださっているので申し訳ないので退職も考えています。
回答終了
す。片方が3万円ほど、もう片方が12万円ほどです。 月3万円のバイトはずっと続けていますが、多く貰っている方のバイトは7月で辞めて違うバイトを始める予定です。 おそらく年収180万円以上になりますが確定申告の際にどのくらい税金で持っていかれるのでしょうか。
が忙しいので、2月いっぱいまで飲食業週3のうち日曜日が一日のところ、五時であがらせてもらっています。 で すが、あまり働きすぎると扶養から外れてしまうので、3月になってもこのまま日曜半日であがらせてもらいたいです。 扶養から外れてしまいたくないので、バイト減らしたいです、というのは迷惑で嫌がられますか?おかしいことですか?母はおかしくないというのですが、飲食業で働いている人はわたし以外週四以上なのに、わたしだけダブルワークで週3なので、これ以上わがままをいうのはよくないのかな?と思ってしまいます。ちなみに諸事情で塾講の方はやめられません。 皆さんのご意見を聞かせてください。
下のパン屋さんでバイトしています。 不況のしわ寄せで最近バイトみんなシフトを削られ、サービス残業を強いられるため、掛け持ちで仕事をしなくてはなりません。アルバイトなので会社も掛け持ちは認めてくれています。 今、同じデパートの中にあるフレンチレストランがアルバイト募集しています。同じデパート内なので、移動時間もなくて済み、すぐ次の仕事に行けるため、できるなら働きたいと思い、応募してみたいと考えています。 皆さんにお聞きしてみたいのは、同じデパート内での掛け持ちバイトは一般的にOKなのでしょうか?ちなみにパン屋さんとレストランは全く交流や関わりはありません。 今までこのような経験がないので、皆さんのご意見を聞かせていただきたいです。 よろしくお願いいたします。
困りました。ご協力お願いします。 ① H20、4月A社に入社 H21、3月A社を退社 H20、9月B社に入社 H21、8月B社に退社 ② H20、4月A社に入社 H20、9月B社に入社 H21、3月A社を退社 H21、8月B社に退社 ③その他(例を書いて頂けると助かります)
。 ②は80時間ぎっちり入ってます。 最初に入っていたのは①の方なんですけど。 そこから②に入りました。 ちなみに②の方にはバイト掛け持ちという事を既に知らせてあります。 合計で115時間働いてます。これは違法になるのでしょうか?
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