せんが頭はハッキリしていて会話が出来ます。 入所して一年くらいですが訴えが凄いです。 頭が痒い、顔が痒い、布団を首までかけて欲しい、マスクをして欲しい、電気毛布を切って欲しい等ナースコール頻回のおばあちゃんです。 それはまだいいのですが、ここのところ私に対して嫌味を言ったり、訴えを聞こうと名前を呼んでも無視されます。声がけには特に注意しているつもりですし、もしかすれば私の声がけが良くないのかもしれません。 ですがそれがとてもストレスとなり夜は眠れず頭痛と吐き気でおかしくなりそうです。考えたくなくてもあの利用者が頭から離れません...私がもっと上手く考え、仕事が出来ればいいのは分かっています。 ですが私もフルタイムで働くシングルマザーなので辛いです。 もう辞めるしかないのでしょうか?
解決済み
お局さんから陰口をちょくちょく言われているのを周りの人から聞いていたのですが、気を使って下手に出ていたらどんどんエスカレートしてあまりに酷い悪口まで言われ始めました。そのお局は常に悪口しか言わない人なので気にしないようにしようと思ったのですが…数日前に私も我慢の限界がきて売場で言い争いをしてしまいました。私『◯◯とか◯◯とか、そういう悪口広めるのやめてください。名誉毀損だし立派なモラハラですよ。』・局『そんなヒドイこと誰が言ってるの?私は言ってない!』と、どうどう巡りでした。店長には言ったし、他の社員さんも親身に相談に乗ってくれて本当に心強いのですが…結局シフト一緒にならないようにするという対策しかしてくれないようです。言い争いをしたこともまた私を悪者にして他のパートさんに広めていると思います。なので周りの目がすごく気になります。本当に病んでしまっていて、ストレスから頭痛、胃痛、動悸、不眠など、体に影響が出てしまっています。休みの日も『明日仕事だ』と思うとリラックス出来ずに吐き気がします。 母が職場イジメに悩み何度も泣き寝入りして転職しているのを見てきました。なので私はイジメをするような卑劣は人間には負けたくないので強気でいくと決めたのですが、私に『お局が悪口言ってる』と教えてくれた友人もお局から嫌な態度をとられてしまって泣いたりしているので(仲が良いので告げ口したとバレてるみたい)、私だけお局とシフト別になるというのは友人に申し訳なく思います。 今、私はどうするべきでしょうか…。周りのことは気にせず今まで通りに働くべきか、友人のことも守って欲しいと店長にもう一度掛け合うべきか…。正直、職場ではこれ以上周りに迷惑かけたくないので普通に振る舞っていますが、頭の中が怒りと不安でぐちゃぐちゃです。こういう経験をされて上手く解決出来た方…助けて下さい。 長文乱文失礼致しました…。
に駆け込んでしまいます。 上司には、トイレで吐いていることは伝えていません。 特に最近は、「お前のうちの会社の不良債権だ!」と言われるようになりました。 それは、私が仕事があまりできないほうなので仕方ないのですが、 吐いてるような情けな所が見つかると、クビになりかねません。 これから、私はどうしたらよいでしょうか?
して自分が反省すべき点も沢山ありますが、その一言はわざわざ言う必要があるのか?とおもったり心が傷つくことがありこれは〇〇ハラスメントになるのかがわかりません。 下記のようなことを今までに直接言われました。 ご意見をお願いします。 ・あなた次第でチームはもっと良くなるのに ・作業が遅いとかではないが正直aさんのが断然作業は早いし覚えや判断も早い、頭がいいからだと思いますが ・リーダーという肩書きに囚われて難しい言葉使わないで素直に自分の能力を客観的に見て言動してください ・わかった風に仕事するのやめてください ・できなかったとか見ればわかるから気持ち悪い報告わざわざしないでください ・プライド高いだけですよね、チームのメンバーもプライド高いなって思ってますよ ・あなたがしたいことがわからない ・仕事を作業的にしてる人に相談したり話したいとは思わない ・何回目ですか?お願いしても意見は言わないと思ってるので ・何考えてるのかわからないから辞めちゃうのかな?と思ってました ・社会人として何してたんだろう?大丈夫か?と思うときがあります ・言ったら叱られるかも注意されるかもって自分、自分、自分で自分軸ですよね。そういう仕事の仕方本当にやめてください ・予測立てして仕事をするとか次のレベルなのでまずは自分ができないこと認めてできないとかわからないとか発信してもらっていいですか などなど… 正直、部下と働くことにストレスを感じており 身体的にも動悸、腹痛、胃痛、吐き気、やる気がおきないなどの症状が仕事の日だけあり、寝ても夢で仕事をしてたりと精神的に辛い部分も増え、心療内科に通い始め適応障害とまで診断されました。 上司には細かく言われてることは相談できていませんが 「相手に変わってもらうのは無理。 自分の行動とか考え方を変える方が早いんだよね。」 と言われて気持ちの部分では何もスッキリできませんでした。 長々と申し訳ないのですが〇〇ハラスメントにあたるのか? 第三者のご意見をしりたいです。
転職したいと考えています。 ストレスによって体に異常をきたし、非常に辛い状況です。 力を貸してください。 辞めたい理由は以下の通りです。 ・直属の上司による嫌がらせ(同期との指導内容の差、指導不足を棚に上げた新人への責任転嫁、パワハラ発言、個人的呼び出しによるパワハラ的指導、上司への恐怖により質問が出来ない環境) ・営業部の異常な雰囲気(宗教のように先輩方は取りつかれたように仕事をしていて恐怖しか感じない) ・定時後の強制労働(残業代なしで一日5時間は当たり前、体調不良を訴えても帰ることが許されない) ・成績をとるよう異常なプレッシャーをかけてくる(これは仕方がないとおもいますが。) ・法職営業なのに飛び込み営業を強いられる苦痛(本来担当企業で成績が挙げられない場合のみ、飛び込み営業をすると入社前に聞いていたはずが、強制的に行わされる。) ・強制参加の社内イベントが年間3回行われる。(全員大会と称した営業成績発表会において、新入社員は強制的に学芸会の様なくだらない出し物をさせられる、その練習は一か月前から強いられ、残業時間は7時間を超える上、通常月の2倍以上お成績を収める様、上司に詰められる。) ・現在の私の体調不良については「皆あること」ととりあってもらえない。(毎日の嘔吐、慢性的な頭痛と吐き気、腹痛、耳鳴り、手足の震え、微熱) 上記が簡単な今の状況です。 辞める為には、チームのリーダー経由で営業部長にやめる旨を伝えて頂かねばならない、という訳の分からないルールがある為、毎日のようにリーダーに交渉していますが一向に話が進みません。 医者の診断書も無視されました。 例え部長に直談判したとしても説教で終了、手書きの退職願は「所定の用紙ではない」と受け付けてもらえまん。 例え部長に話が通っても、社内規定では2週間前に申請とありますが、営業部長は最短でも半年後にしか許可をくれません。 今すぐに辞め、第二新卒を活かした転職をしたい私は一体どうしたら良いのでしょうか? 今のところ出社拒否を考えていますが、その場合、出社拒否中の給与面やその間に転職活動が成功し、新しい仕事が見つかった場合の対処方法が分かりません。 ・この業界から首尾よく足を洗う方法 ・時間がかからない退職方法(10月には辞めたいのです) ・出社拒否中の給与 ・出社拒否中に就職先が決まった時の対処方法 以上四点について、皆様の意見をお待ちしております。 頭の中が混乱し、整理できていない文章で恐縮ですが、何卒よろしくお願いいたします。 助けてください。。
か不安です。 学生時代は結構体力のある方だったのですが、新卒でブラック企業(残業100時間超え)に勤めた結果、睡眠不足とストレスで鬱になり、自分の体力に自信を無くしてしまいました。 その後残業ほぼなし&在宅勤務が週3回程度できる企業に転職し、現在その会社で産休育休中で、半年後に復職の予定なのですが……。 生後半年になる子供が昼も夜もなかなか寝ない子(昼寝は抱っこでないと寝ない、最近まで2,3時間おきに夜泣き)で、睡眠不足になり、ついにひどい目眩と吐き気で倒れてしまいました。 夫や実母に助けてもらい一応回復しましたが、育児だけで倒れている状態なのに、復職してやっていけるのか…とかなり不安になってます。 ワーママ経験者の方、アドバイスいただけないでしょうか。
だからとホールを選びました。 一日目は大変だと思うことがあっても、素早く仕事をこなす事に達成感があって楽しかったです。指導係の方も、私がメモを取りすぎて居ることをそんな気にしなくても大丈夫だよ〜と笑ったり優しくしてくださいました。でも次のバイトからお盆の時期が始まり、片付けしかできなかったので、その仕事をしていました。段々、私の指導係の方が怖くなり、 怒鳴られてはいないですが明らかなる圧が怖いです。バッシングをある程度経験した後、仕事はお客さんのご案内に移りました。 いざ立たされると意外と出来るのですが、知らないうちにものすごいストレスになっているのか、満席な状態の景色がトラウマになり、バイトに行く前は号泣したり、ついに吐き気がしたり頭痛がしたりして体調不良で欠席してしまいました。当日欠勤でした。 病院に行って、大丈夫だったら電話してと言われましたが、明らかに精神的なものからきているので、なんと電話していいか分かりません。 父親からは熱もないのに病院に行ってコロナになる方が迷惑をかけると病院も行ける気配が無いですし、もう吐き気は治っているので行けません。 指導係の方には絶対この件怒られるし、店長は優しくても、何かしら注意は受けると思います。本当に怖くて、高校生ながら非常識にならないように気をつけているのですが、どのように電話したらいいのかアドバイスください… あと、ズル休みでは無い場合も怒られますか…?
いいます。私は昔kさんと仲が良かったのですがもの凄い嫌でつらい いさかいがあり(悪口を言いふらされた、どなられた。)その時点で、その人のことがすごく嫌いになりました。しかし同じ職場で毎日会うのですが、その人の顔、声すべて嫌でもう1年以上口も利かず、顔も見ず過ごしてきました。挨拶もせずに無視しつづけました。。最近その人の存在自体がものすごくストレスになり、吐き気が止まりません。本当に職場に行くのがつらいです。しかもkさんは周りの人から比較的人気者で仕事ができます。私はその人より仕事能力が劣ります。最近ではその人の顔を見るのが苦痛で苦痛で仕方がありません。休日遊んでいても苦痛でたまりません。でも毎日顔を合わせ無くてはなりません。仕事にも集中できません。本当につらいです。どうしたらいいですか。前、1度仲良くしようと試みたのですがまったく駄目でした。職場でもその人に対してものすごい拒否反応が出てしまいます。
員が今年1月になって変わりました。その社員をAさんとすると、そのAさんは前の社員とは大きく違って、 この店でのルールも守らない、アルバイト、パートの意見は聞かずに自分で勝手に全てを進める、 Aさんより上の立場の人が注意してもほかの部署のパートさんになんで僕が怒られるか意味がわからないなどと愚痴る、元々いたBさんという社員さんが私の部署を仕切りなさいと店長からの指示があったにもかかわらずAが仕切る、 など全てが嫌でストレスです。 ちなみにそのAさんが店へ来てからの売り上げは大幅に落ちました。 今までも朝6時に出勤するために早起きしてバイトへ行っていましたがAさんが来てからここ何ヶ月間か朝起きると吐き気がして、気持ち悪いというよりは本当に吐きそうになり、頭も痛くなります。 Aさんが来る前にこうなったことは約3年間で1度もなく、やめたいと思ったこともないぐらいこの仕事が好きでした。 新しいバイトを探そうと先日バイトの面接へ行きましたが、自分が大学3年ということもあり就活でなかなか入れなくなるし、1年半しかいれないなら少し厳しいと言われ断られました。 諦めて今のバイトを続けるべきでしょうか? 社会に出たらこういった社員がいるのが当たり前だとは思いますが、そう思っていてもバイトへ出ようとする朝は吐き気と頭痛がすごいです。 それとも色々他のバイトを探してみるべきでしょうか? と質問させていただきました。 結果新しいバイト先を見つけ、今のバイトを今月で辞めることにしました。 店長に「今月いっぱいでちょっとやめようかなと思ってます」と言ったところ即答でじゃあ今から書類渡すからと言われ、私はこの店長と上司が同じような人物なため、この人らのせいで辞めようと思っているのに、退職理由は学業だと思うから学業ってここに書いて出してくださいねと勝手に理由を決められました。 本当の理由で書いて出してはダメなのでしょうか?? また人間関係トラブルで辞める時はなんで書いたら良いのでしょうか?
しまっています。先月は病院に寄ってから出勤しました。 小さい頃から体が弱く、季節の変わり目等で体調を崩しやすいので薬を飲んだりして対策をしています。ですが、前日は元気でも朝起きると吐き気や頭痛、発熱があったりしてお休みをしています。 自分でも休みすぎだと自覚をしております。電話の際も、次の日に出勤した際も大丈夫?無理しないでねとお声がけいただいて新人なのにこんなに休んでしまって、ご迷惑をかけてしまって申し訳ないです。 毎月のように休んでしまうとさすがに仮病を疑われてしまいますよね?また、解雇等あるのでしょうか? 先日、本採用になりました。 会社の雰囲気もよく、仕事もやりがいがあり楽しいです。 ストレス等では無いと思っています。1度大きな病院へ行って検査等するべきなのでしょうか?来週健康診断があるのですがその時に相談等した方が良いのでしょうか? 過敏性腸症候群はありますが社会人になってから発症したことはありません。 アドバイス、ご意見等よろしくお願いいたします。
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