ては心底気持ちの悪いことをしてきます。 1、不自然なボディータッチ 仕事を教えてもらってるとき、「ね?簡単でしょ?」と言われたので、疑問符を付けながら頷きました。 そしたら、男子校生がやるような、笑いながら背中を小突かれました。 「〇〇さんさ」と話しかけられたとき、今までだったらしなかった、健康骨あたりをポンポンとされました。それが、ワンテンポ遅れてたので、すごい不自然だった。 2、長い身の上話、及び、長い話 足に後遺症を持ってる上司。 入社当初、「気使わないでね」と言ったくせに、怪我をした経緯や状況、治療の過程を話され、"胸の内"をよく話されます。 「これ、皆に言うと気使わせちゃうからさ。〇〇さんだから言ってるんだけど」とのこと。 私だから言ってるというとこが、お前は従業員として認めてないと思ってしまいますし、+私だけというのが気持ち悪いです。 障害者手帳を申請すれば貰えるらしいのですが、「俺自身が認めちゃうとなんだかかんだか、だから、それは俺が本当にもう無理ってなったときの"本当の最後"にしようと思ってる」と、少しドヤって言われました。 松葉杖2つあった方が楽らしいけど、それだとお客さんから見て重症者に見えるらしく、そんな人を働かせてるホテルはなんだ!ってなるから一つにしてるとのこと。 これもまたドヤ気味。 治すもん治してから働いてほしいです。 こうやって「本当は…」と、なんとかかんとか言われるより、スパッと治して、人手不足も、その時なれば会社がなんとかするし、というかなんとかしなければいけないのだから、治療に専念しますと言って治してほしい。 また、私の不手際で私に連絡がつかず、上司に結構な範囲を探させてしまいました(社内で)。 その際、電話出るようにしてねと当然の注意の他に、ボソッと知らしめるように「足痛い…」と。 気を使わなくていいと言ったくせに。 そこまでならまじで治してほしい。 あと、松葉杖ついてるから脇の下擦れて皮めくれるとか、足のところに手術跡結構あるとかの報告もきもい。 3、不必要な電話 休みだった日が急遽出勤になった日。 朝の準備時間に電話きて、出てみれば「〇〇さん、今日何時からだけど大丈夫?」とのこと。 あらかじめ何時からと言われたし、大丈夫だって言ったし、なので、もちろん出勤時間は把握してる。 なにより、わざわざ電話かけてまで確認してくるのがきもい。 準備時間にやめてほしい。 また、これは出勤中で出れなかったのですが、前日書き忘れた業務報告を書いてねという注意をわざわざ電話してきたこと。 会社に着いてから、「今日〇〇さんに電話したけどよく考えれば電話するほどのことでもなかったわ」と。 最初、何のことか分からず、分からないという表情で意思表示したら、「これちゃんと書いてねって言おうとしたけど、会社ついてからでもいいなって思ってさ」と。 それだけで電話したのかよ。上司がいち部下に??と思いました。 気持ち悪過ぎて、ストレスで、実家に帰ったとき母に愚痴ったんです。 そしたら、「お前のこと好きなんじゃない?」と言われました(実際は訛ってます)。 なんか噛み合ってない感じがしつつも、「妻子いるよ」と伝えたら、「結婚してても好きになるのは自由でしょ」と、不倫経験ある母は言います。 違う。私は恋愛について言ってるのではなく、セクハラのような気持ち悪さを感じてることを愚痴ってるのに、何故本気で恋愛方面に捉えられ、諭されたのか分かりません。 これで更に気持ち悪くなりました。 姉が共感してくれたのが唯一の救い。 明日からもこれだと思うと気が滅入りますし、気持ち悪くなります。 何か対処法を教えて下さい。 私はいつも頷くだけです。 それでもいつも同じ話。 ため息が出ます。 仕事の教え方も「〇〇やって、〇〇やる。△の場合はここを△にするだけ。で、□の場合は□にするだけ。だから、□が一番楽だよね。これやってこれやって、はい、はい、ありがとうございました〜って言えば終わりだから。それに比べて〇〇は……(最初に戻る)」と、同じ内容なのに2、3週されます。 だから、話の長い人なんだろうなと思いますが、それでもこの長さで身の上話はきつい。 どうにかしたいのですが、対象法はないですかね?
回答終了
と伝え、行為自体はなくなりました。しかし、私自身言われた言葉や触られたことに対してとても不快な気持ちここ3ヶ月ぐらいを過ごしていました。 当時は上司とほぼ話すこともなく(業務以外)淡々と仕事をする日々は続いていたのですが、最近は気持ちにもやや整理がつき少しずつ上司と世間話をする程度まで落ち着きました。 ですが、今日個室に呼び出されて「〇〇さん(私)最近元気そうで良かった」「今度皆んなでご飯でもどう?」 と言われました。 その瞬間、今まで落ち着いていた気持ちがなぜかまた上司に対する嫌な気持ち、不快だった気持ちが蘇り今は何だか涙と苛立ちの気持ちでいっぱいです。 上司を困らせたい訳ではないのですが、むかつきます。 もう仕事辞めたいです。こんな気持ちになるなんて思ってもいなかったのでただ辛いです。 何かアドバイスや励ましの言葉を頂ければ幸いです。
解決済み
性が匿名で相談窓口にワープロ打ちの書類を郵送したり、男性のセクハラ発言だけの音声データを送付すれば、セクハラ被害を認定してもらえるのでしょうか?
8ヶ月たった今現在も癒えてはなく食欲も戻ってはきたけど元気が時よりも食欲ないし夜も寝れない時もあったり、セクハラされた事で普段の生活している時に同じような音がした時気持ち悪さが出てきて頭痛も出てくる時がありまだ完全に治っていません。 私はSNSにされた内容をたまにですが載せたりします。載せると励まされたりするので私には大切な場所だと思っています。もちろん個人名や会社名は載せていません。 私がSNSに載せていることはいけない事なのでしょうか?
る時「ちょっとごめんねー」と言いながら軽く両肩を触られました。これってセクハラですよね?訴えることは可能ですか?
を言われた時の証拠が欲しいのですが、スマホでおすすめの録音アプリを教えて欲しいです。
としないの!わかった? !と言われました。その時は仕事に集中していたため、何とも思わなかったのですが、今になってあれはパワハラ、セクハラじゃないかと思うようになりました。セクハラやパワハラに該当しますか?
レコーダーに記録して遠慮なくSNSやYouTubeで世間に公開する、マスコミなどにもリークしたいと考えています。 と述べたら、こんなやべえ奴を入れれるかよ!と思われて落とされますか?
ラをする男性社員や悪口ばかり言う女性社員に対しては牽制する目的で態度を変えざるを得ないと私は考えます。 皆さんはこの矛盾が生じた際はどのように対処されていますか?
求人の検索結果を見る
セクハラの悩みを相談できる窓口11選。相談する前に行うべき準備も
法律とお金
職場でセクハラの被害に遭っているのなら、さまざまな相談先があることを知っておくのがおすすめです。自分に合...続きを見る
2022-09-12
介護休暇中に給与は支給される?お金をもらえるケースや金額を紹介
家族の介護のために介護休暇を取得しようと考えている場合、給与が支給されるのかどうかは気になる点です。給与...続きを見る
2024-05-01
ポテンシャルが高い人の特徴とは?4つの共通点と高める方法も紹介!
選考対策選考対策-自分を知る
転職活動や求人情報のチェックをしていると、「ポテンシャル」という言葉を見かけることがあります。ポテンシャ...続きを見る
向上心とはどのような意味の言葉?周りに与える影響や高め方を解説
向上心は、面接や仕事の場面だけでなく、プライベートでもよく耳にする言葉です。ポジティブな印象が強いですが...続きを見る
人見知りを治したい!3つの改善方法とコミュニケーションのコツ
「人見知り」は、人の性格を表す言葉としても知られています。具体的にどのような人を指すのでしょうか?一般的...続きを見る
【解説】パーソナルスペースとは?ビジネス活用法と男女・年齢による違い
仕事を知る
パーソナルスペースとは、1人1人が心地よく過ごせる「個人的な空間」のことです。ストレス管理やコミュニケー...続きを見る
栄転と昇進の違いは何?栄転祝いのメッセージを考えるときのポイント
企業に勤めていると、上司や同僚が「栄転」や「昇進」をすることがあります。両者を同じと考えている人もいます...続きを見る
2024-04-25
報連相とはどのような意味を持つ言葉?基本知識から実践のコツを紹介
ビジネスシーンでは「報連相」が必要だと、聞いたことのある人も多いでしょう。日常的に報連相の習慣が付いてい...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です