したら2、3倍になって返事が返ってくる。 あなたの基準にズレがある。個別で話そう。 (他の方に聞いてもずれていない) もう疲れました。 どこに相談したら良いのでしょうか、
回答終了
解決済み
ろうけどなぜ男性の上司がパワハラするのでしょうか?
ハラを受けたため退職します」と記載し、提出していました。この上司からのパワハラは周囲から見ても、絶対 にないと言えるのですが、何をもってパワハラだと感じたのか、その理由すら上司や同僚に話さずに、仕事へ来なくなりました。数日に渡り、上司が連絡を入れていますが、本人もその家族も連絡がとれません。その数日後、別の職員からその職員へ「しっかり話し合いをした方がいいのでは?」とメールをしたところ、「マスコミに取り上げてもらう」「数名の弁護士に相談している」などとの返事がありました。そのことを上司へ伝えると、とてもショックを受け、「身に覚えはないが、自分のせいで周りにも迷惑をかけてしまった」と憔悴しています。現に、仕事中に何度も繰り返しミスをしたのはその職員ですし、その時にも上司ではなく周りの同僚が注意を促していました。上司は朝礼や終礼で全体に注意を促し、何度も同じことで叱責するような場面はありませんでしたし、周りの職員からフォローをして貰えるように頼んだりもしていました。それでも、何度も「マスコミに取り上げてもらう」「弁護士からの書類が届いたら対応してください」などとのメールが届きます。「相手が直接謝るのであれば考えなおす」と言っていますが、退職の意向もメールでしたし、届いた退職届の書き方も非常識過ぎます。上司が謝る理由がどこにあるのか分かりませんし、このまま謝るのは悔しい気もします。自分なりに色々と検索し、脅迫罪に当てはまるのでは?と思いました。これらのメールや退職届が脅迫罪に当てはまるかどうか、分かる方いらっしゃいましたら、ぜひ、アドバイスを頂きたいです。よろしくお願いします。
職しました。 これってパワハラなのでしょうか?
やらそうではないようです。 理由として考えられるは、そういったパワハラ的なマネジメントが有効だと認知されているからですか? またはパワハラしても訴えられて負けることがないから良いという考えからですか?
えています。 上司に相談しても言い方がきついだけで人格否定をしていないからパワハラにはならないと言われました。 その日からずっと胃が痛いです。 人事部で起きた案件なので、相談できません。
のでしょうか?
めいた上司や人間ばかりにあたり、仕事場が面白くならず、いつも悩んで短期間に辞める場合が多いです。 皆さんの職場は楽しいですか? 人間関係うまくいってますか? 上司、部下に恵まれていますか?
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