がいいでしょうか?
回答終了
くちゃいけないのか。そもそも社員とパートとは立場も待遇も違う。時間給で賞与もない。だからこそ優遇され る社員に比べパートは会社にそこまで固執していないのは当然。会社も社員もそう言う目で見てパートを扱っているのも承知している。 だから社員と同じような負担をパートに強いるな!」 と、1ヶ月3時間以上の残業が毎日続いて体力的にも精神的にもヤラれていた従業員Aさんが、先日職場でついに吠えました。 チーフに「そんなに意識が低いなら辞めろ!」とキレられていましたが、同じパートとしては心の中で「分かる分かる」と賛同していましたが、Aさんの言った事は間違っていますか?そんなに非常識な事だと思いますか?
解決済み
うに働きたかったのですが、今のペースで働くと156万になりそうです。 月に13万前後の収入を日数を減らして95,000円くらいにすると労働時間で社会保険や雇用保険の加入条件を満たせなくなります。この場合は抜けることになりますか? ちなみに10月11月の2ヶ月間だけ減らします。一週間の所定労働日数は5.5時間で4〜5日、雇用契約は来年の2月29日までです。契約更新は何もなければ更新される予定です。
の場合、「他で正社員の仕事が決まったので辞めます」と伝えても良いものでしょうか? また、正社員の方は来月から出社して欲しいと言われているのですが、パート事務の方の契約書に「退職の1ヶ月前までに報告」と記載があります。これを破った場合に罰則などはあるのでしょうか? また、パート事務の方のは初めて1ヶ月も立っておらず、OJT状態で自分一人でする仕事はまだできていないため今後1ヶ月行ったところで引き継ぎもできない1人で仕事もできない足でまといにしかならないと思うのですが、出社する必要はあるのでしょうか?
在の仕事をして2ヶ月目に入りました。 月末締め、翌月20日払いなので、まだ給料は貰っていないのですが、恐らく計算で行くと17万ぐらいです。(週4ー5、フルタイム) 10月は週5日なので恐らく19万ほど。 社会保険はいつから入ることになるのでしょうか? 調べると、3ヶ月目からと出てきました。 また社会保険に入ったら保険証を作らなければならないと思うのですが、何か手続きなどがあれば教えていただきたいです。
転職って悪いことでしょうか? 幼稚園教諭をやっていて園を二つ経験しています その後パートで保育園に入ったら え、辞めたんだ…って引かれました
んですか? でもうちの会社、労働時間が長くてもバイト扱いの人も居るしそこそこ労働時間でもパートの人も居るんです。会社は何をもって決めているのでしょうか?
、教えてください 会社は50人以内で小さいです。 100万位内だと税金も何もかからず130万以内だと住民税と所得税が引かれる、であってますか? いくら引かれるのですか?
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