できますか? パートで働いていますが今月で辞めて来月から派遣社員として働こうと思っています。 一年未満しか働いてないので、角が立たないようにしたいのですが、転職のことについて突っ込まれないか心配です。
解決済み
、希望するだけの収入を得られる見込みがないからです。 その前にも人間関係で上手くいかず正社員のお仕事を試用期間中に辞めました。 パートを辞めて固定で働ける派遣に登録することにしました。 その旨を主人に話したら、もう勝手にしろと言われました。 試用期間中の仕事を辞める時に相談したら、困った時だけ相談してきて(ぶつぶつ…)と言われたので、パートの件は言えませんでした。 困った時に相談していけないのなら、もう何も言えないと思って事後報告になったんですが、それで怒られるの(隠し事ばかりで不信感が拭いされないと言われました)は意味がわかりません。 私が間違っていたのでしょうか?
回答終了
います。 現状を言うとその方は仕事を辞めると言っておきながら次の働き先が自分の納得行くものが見つからな いからと言ってぶら下がり状態で仕事をしています。なので、とてもやる気があるようには見えずそれがこちら側にも伝わってきてイライラしています。 その理由で辞めないのは重々分かります。やはり仕事は自分が楽しくないと続かないと思いますから。けれどもともと自分が今の職場にいても先がないからという理由で辞めると言っていたのに結局また自分の都合で辞めない…なんて自分のことしか考えてないですよね。上の人達や私たちはその月一杯で辞めると思っていたけど話を聞けば実はまだ迷っていて…と。退職届けを既に渡した後の話です。 その方はもう良い歳で家庭を持っていても可笑しくない年齢です。しかし一緒に仕事をしていて思うのが、中身がない人なんだな、と。 昔同じパートの人と不倫していたり、仕事や人間関係の相談にのってくれていた社員さん(彼氏持ち)を好きになったり…。なんとかして自分を立て直そうとしてるのが痛々しくて見てられません。 いつまでもウジウジしてあの歳で自分で物事を考えられなくて、自分の意見も発することをしない…。 昔はよく話をしたり二人でごはんに行ったりしていたのですが、今は喋るのもいやで仕事の会話すらしていません。 こういう人が皆さんの周りにはいますか?またそのような人がいたとして、自分がイライラしないためにはどういう心持ちでいればいいですか?
してます。何度か一方的な連絡があり私は持病持ちだからお休みをして当然と言わんばかりの主張。かかりつけの病院にも行って薬を飲んでるからと言ってかれこれお休みして一週間…。 当然いつから出てくるか聞いてもとりあえず一週間休みくださいの一点張り。しまいには辞めようと思ってるとまで言い出したのでもう手に負えないと思い、辞めるなら私の上司と相談して決めてと言いました。最初は納得したもの後から私は辞めるとは一言も言ってないと言い始めました。私は長期の休みを取るならちゃんと診断書を出さないと認められないですよと言っても拒否。この場合ってどういう対処がベストなのでしょうか?無断欠勤?それとも何もしないで出てきてもらうのを待つか?今の所出勤する気配無し。同じお店の同僚はシフトを変わったり長時間勤務をやらざるおえなくなったり、しまいには公休出勤する事にもなってます。同じ事が過去にも何度かある為常習犯です。もはや心配の域を超えて迷惑してます。復帰させてもいいかなと思いますが、どうせまた同じ事を何度も繰り返すだろうと呆れてます。教えてください。
募集でしたが、私の方の理由で最初の3ヶ月のみ週に3日のパートとして採用して頂きました。 その理由は私が2月にある試験を受けるためそれが終わるまで勉強と両立したいからというものです。 快く受け入れてくださりました。 しかし、働いているうちに職場の空気が合わなかったり、人間関係で辞めたいと思うようになりました。 また、早く行って掃除をしなければいけないことや、週6勤務があること、通し勤務(10時間労働)があることを入社してから知りました。(残業手当なし) 私としてはそれも退職したい理由です。 更にタイミング悪く離婚が決まり引っ越しする事になり遠方から通わなければならず、そこまでして今の会社で働きたくありません。(今は歩いて通える距離です) これらの理由から退職したい事を伝えました。 ただ、言いにくかったので引っ越しをして遠方からは通えないという理由だけを伝えました。 すると、「資格の勉強があるというからパート勤務を認めました。それでは筋が通ってないし、他の社員に説明が付かない。辞めるにしても次の人が決まるまでは働いてもらいます!」と言われました。 申し訳ない気持ちで、謝る事しか出来ませんでした。 また、明後日話をしますが、私は次の人が決まるまで退職出来ないのでしょうか。
きつく、勤務時間外でもバイトのことを思い出して辛くなることが多かったからです。 自分の勤務先はかなり忙しいため、気の利いた対応を求められる上、細かなミスでも怒られることが多いです。ミスなのでそもそも悪いのは自分なのですが、1年間それが続きバイトに行くのも辛い日々だったので、自分には向いていなかったのだと感じ、先日パートリーダーの方に「バイトを辞めたい」と伝えました(店長とはシフトの時間が違い関わりがほぼ無いため)。 今の時期に伝えた理由は、新学期で新たにバイトが入って来るからです。自分のバイト先は新しく人が入っても、仕事が合わない・辛いと言って半分近くが数ヶ月で辞める為、ほぼ常に人手不足です。その為人手が増える今の時期に辞めたいと伝えました。 「辞めたい」と伝えた際には、バイトが合わないこと、ゼミが始まるのでバイトに入れる日が減り生活費を賄うことが難しいことを理由として伝えました。しかし「バイトは合う・合わないじゃなく合わせるもの」だということ、ゼミは後期からだから今すぐ辞める必要はないこと、バイトの中でも気に入っているから週1や月3でも良いので残ってほしいことなどを伝えられ、これからも頑張ってねと言われました。 しかし、自分はやはりバイトを辞めたい上、相手の心象を考えると毎日のように怒られるのが辛いとは言いづらいです。 この場合、どのようにバイトを辞める旨を伝えたら受け入れてもらえるでしょうか?長文になってしまいましたが、アドバイスをいただけるとありがたいです。
契約書を交わしていない事からの不信感です。 再三、契約書の請求をしましたが本部からの応答がないからと言うばかりでついにもらえませんでした。 辞める2週間前に退社の意思を伝え働いた分の給与ももらい退社しましたが、その後今になって(2ヶ月もたってから)働いていた時の雇用契約書を記入して返送してくれと言う書類が郵送されてきました。資格保持者だったのでその資格のコピーも一緒にと言うことでした。 すでに辞めてる会社に、働いていた時には交わさなかった雇用契約書を今頃になって送る義務ってあるんでしょうか?後から悪用されないか心配です。
9時から17時のフルタイムで金融機関(国の機関)でパートをして3年目になります。 私の前のパートは1年以上続いた人がいない職場でした。理由はお局社員のいじめです。 私も入社したころからチクチクと嫌がらせやいじめを受けていましたが、大人として我慢してやってきました。 昨年から、私より少し前に入った契約社員のいじめが加わり、お昼休憩をわざとずらした無視から始まり、ずっと嫌がらせを受けています。 しかし、契約社員はとても巧い人で、表面的には分からないように嫌がらせをしているので上司には分かりません。演技力がすごいです。腹黒いところは男性には見せません。 昨年お局が仕事嫌々病で休職したのをいいことに、他に自分より仕事ができる社員がいないのをいいことに、支店長も丸め込み、支店長や課長も契約社員のことを特別扱いしています。評価も上げてあげたり言いなりです。契約社員はお局が大嫌いでした。そのことも支店長に直接文句を言ったり、自分の言い分が通らないと辞めると脅したりやりたい放題です。それでも支店長はこの契約社員の言うことは全部聞いています。 パートの私が契約社員にいじめや嫌がらせを受けていると訴えても、契約社員からは私の態度が悪いからだとか、私のせいだと聞いていると一方的に決めつけて、契約社員の言いなりで、私の言うことは聞いてもらえません。 逆に、来年度は契約更新しないとか脅されたりパワハラ発言も受けています。 なぜこの職場のパートが続かないのかよく分かりました。 私も歳ですし、辞めるなら早いほうがいいと思い、あと2か月で有休が12日増えるのでもったいないですが、こんな職場にいるのはもう限界なので来月いっぱいで辞めようと思うんですが、辞めるにあたって、支店長に、どうにかして契約社員の実態を分かって欲しいんですがどうすればいいでしょうか。 泣き寝入りで辞めるのは悔しい。契約社員の本性を話したいんですが、これ以上訴えても聞いてもらえないかもしれませんが我慢できません。 黙って辞めていくのは悔しすぎます。 パートは泣き寝入りしなければいけませんか? どうにかして契約社員に復讐して辞めたいと思っているんですが方法が分かりません。
絡が無かった為、不採用と思い、パートでいっかと探して今現在、働いているのですが 今日、前に正社員で面接した職場から連絡があり、採用との連絡がありました 遅れた理由は採用担当者が身内の不幸があり、連絡出来ず、今になってしまったという理由です 正直な話、まだパートの方は1週間も働いてません。 入って直ぐに辞めるなんて、指導してくれてる方に迷惑なのでは?と思い悩み中です 教え損じゃん、と思われるのでは?と思ってしまいます。 採用の方からも、遅くても7月の上旬までに連絡下さい。来ても来なくてもと言われました 32歳女の独身です やっぱり正社員に行くべきですか?
作成は店長です。 副店長に相談しました。店長は私を辞めさせたいのか?何か理由を聞いてないか?と。 周 りのバイトにキレるから。らしいです。 仕事しないバイトにキレて注意して何が悪いんでしょうか? 先輩として当たり前の事だと思いませんか? むしろ何も教育しない店長にブチ切れそうです。 旦那に話したら、サッサと辞めろと言われました。 私的にはそんな事で自ら辞めるのが悔しくてなりません。 パートだけど、店舗異動もしてるので会社自体は15年近くになります。 異動して2年たらずの店長になぜ首を切られるのか? しかもそんな理由で?? でも、生活費の為のパートだし。と思うと、すぐにでも他の仕事を探した方がいいのでしょうか? グチのようになってしまったけど、本当に悔しくてたまりません!
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