稿します。 現在就職活動中の修士2年です。先日ある企業から内定をいただいたのですが、本命の最終面接の結果がまだ出ていません。 私はその企業に申し訳ないと思いつつも一度内定承諾し、本命の結果次第で辞退するということを考えています。 そこで下記の2点について質問があります。 1、「入社承諾書」という書式で書類が書かれているのですが、サインしても後から辞退可能でしょうか? 2、「雇用契約書」に書かれている試用期間が来年の4月からとなっており、辞退したとしても試用期間だけは行かなければならないのでしょうか? 法的な拘束力がないかもしれないという話は伺っています。 モラルに欠ける行為だと理解していますが、同時に不安で内定をもっていおきたいという気持ちもあります。 あまり時間がないので可能な限り早い回答を希望します。 どうかお力添えをよろしくお願い致します。
解決済み
ある企業から内々定の電話を頂きました。 その際に、今後について話し合うために来社して欲しいと言われ、印鑑を 持ってくるように言われました。この場合、その場で内定承諾書に印鑑を 押すことになるのでしょうか? それとも、承諾書を持ち帰って、後日郵送できるのでしょうか? 他にも選考が進んでいるところや、最終面接の結果待ちのところがあり、 すぐには決められません。一応、選考の中で他社も選考中であることは言いました。 今までの選考でも印鑑を持って行きましたが、交通費精算のためでした。 今回もそのためかと思いましたが、時期も時期ですし、近々内定者懇親会も あるらしく、その場で印鑑を押す可能性も否定できないので質問しました。 よろしくお願いします。
始めていてとある企業から内定通知をいただきました。 その内定通知書に入社承諾書が同封されていたのですが、提出期限が4月10日までになっています。その企業への志望度は高いものの、時期がまだ早いのでもう少し他の企業も回ってみたいと思っています。 そこでみなさんに相談です。入社承諾書を提出してしまったあとでも辞退は可能ですか?9月ぐらいまでは内定による学生の拘束は出来ないとか、入社の2週間前までは万が一辞退されても企業には損害賠償請求の権利がないとか、様々な情報があって混乱しています。
。 一度口頭で内定の方承諾したのですが、やはり辞退しようと思い紹介会社に電話した所「先方に話をつけている為今更それは出来ない」と言われました。 入社手続き等は全くしておらず、口頭での承諾のみなのですが、承諾後は辞退は出来ないのでしょうか?
退したいと考えております。 先ほど企業の人事部の方に辞退したいという電話をしたら、理由を聞いた後「わかりました、また連絡します」という返答をいただきました。 この後の時間は人事部の方は何をして、電話では何を聞かれるんでしょうか?
送しました。しかしながら、良く考え直して違うなと思い、辞退をしようと考えてます。この場合、 入社承諾書を会社側に提出した後からでも辞退って出来ますか?色々と問題になりますか? もう二度とその会社やグループ会社を受けることは出来るなくなることは覚悟しています。 先方には多くの迷惑をかけることになるので、喧嘩別れのような後味悪い感じになるとは思いますが、これは自分に落ち度があるとは思います。
回答終了
もらったので4月に内定をもらったほうを辞退しようと思い電話したのですが同じ大学の子の分も取り消す、 自分の大学を悪いようにみるなどと言われました。一応社長のほうには相談するということで話は終わったのですがこのような場合内定を辞退することは可能でしょうか? 本命の会社への書類送付の期限が迫っているので大至急回答をよろしくお願いします。
大学四年時に研修や内定式を行うのですか??
・内定承諾書の提出であれば提出する。(学校推薦に内定したら辞退) ・推薦書の提出(後追い推薦)であれば、辞退できないので提出するわけにはいかない。→極力待ってもらい、待ってもらえない場合は内定辞退する。 よろしくお願い致します。
後、「今後受ける予定の企業はありますか?」と言われたのですが、この質問は「うちが内定あげたら辞退せず承諾してくれるか」とい う意図なのでしょうか?
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