を提出しました。 数日後、行きたかった第一志望が面接を延期していましたがこれから再開するとの連絡がありました。 第一志望も内定頂いた企業もやりたいことができるのでどちらに入っても問題はありません。 とても迷惑になり最悪損害賠償が出るかもしれませんが内定承諾書を提出した後でも内定辞退ができることを知りとりあえず内定承諾書をだして第一志望に挑もう!と思っていましたが、就職課に話したところ「内定承諾書を提出したらもう辞退はできない」「もし第一志望を受けるなら内定もらった企業は辞退した方がいい」と言われました。 わがままかもしれませんが正直内定もらった企業を辞退して第一志望も落ちたらもうどこも受かる気がしません。 業界によっては内定承諾書を提出したら辞退はできないのでしょうか?業界はデザイナーです。 また、辞退は可能だったとして就職課には辞退したと嘘を言って第一志望を受けようと考えているのですがありですか? よろしくお願いします。
解決済み
ました。 見学後2、3日考える時間をもらって考えたかったのですがその場で決めて欲しいと言われて派遣元は当然利益になるので強めに勧められ、私も流されてしまいました。 私が悪いのですがよく考えた結果お給料と仕事量のバランスなども良いとは思えず辞退したいです。 派遣元は仕事をしてみて辞めたければ辞めても良いとは言っていましたが、どうなのでしょうか。 最初の更新で辞めるのと、内定後始業前に辞退するのとではどちらが派遣元、派遣先と共にご迷惑が少ないのでしょうか? 始業日まであと半月ほどあります。 派遣元は勝手に就業の期間を伸ばしたり縮めたりしてもヘラヘラ説明してくるだけなのになぜ私だけ気を遣わなきゃいけないのかとも思いますが… よろしくお願いいたします。
回答終了
間前にいただきました。電話での連絡でその場でどうするか聞かれて承諾しました。 その後現在の勤め先に退職の話をしたところ、関連企業に私の希望職種の部署があり、そこへの転籍の案をもらいました。 正直この案のほうが給料等条件が良いので、その案を受けたいと思うのですが、内定いただいた企業のほうを断ることに問題はないでしょうか?まだ入社日が決まっておらず口頭のみとはいえ内定承諾をしているため、損害賠償等の問題が発生してしまうのかきになります。 回答よろしくお願いします。
言われて、会社も紹介されてそのままの流れで面接しました。 ですが、やりたいことができたため2社とも辞退したいのですが、担任や進路の先生から遠回しでやれと言われました。 毎日言われてきてるので精神的にもきついです。 助言お願いします。
させていただきたいのですが 学校側が絶対に辞退はするな。 と言います こういう場合はどうすればいいですか? 1、入社式に行かない(会社にはかなり迷惑ですが) 2、自分で辞退の連絡を入れる(求人が学校に来ていたわけではありません。しかし学校を通しました) 3、少しだけ行く 4、あなたの考えを教えてください! お願いします
ら週2回の勤務、詳細は1月上旬に再度連絡しますとのことでした。 しかし、先方が体調を崩していたという理由でしたが連絡はメール で1月22日でした。メールには主に体調不良で連絡が遅くなった事、いつから就業できるか連絡を欲しいと記載されていました。その時はいつからでも勤務可能な事をメールにて返信しました。その後2月になるまで連絡(メール)はありませんでした。 この間に、上記の会社は平日週2回、勤務時間4時間程度の仕事のため金銭的な心配もあり、土日のみのアルバイトに応募、面接をしたところ(他のアルバイト、Wワークをしても構わないとの話でしたので)、急な事にそちらの会社で就職のお話を頂き、正社員として採用される事になりました。上記の会社からメールが来た日(2月)のことでした。2月になってからきたメールには体調が回復した事、業務開始する事、近日中に就業して欲しいと記載されていました。 1月上旬から20日過ぎまで一切の連絡がなく、また20日過ぎにメールが来て返信しても2月まで連絡がないという不安定な状態が続き精神的に苦しかったのは確かです。こちらから連絡することは積付くような気がして気兼ねしてしまっていたという原因もありますが、先方が体調不良だったとしても不信感を抱いてしまい、思いがけず希望する分野で正社員として仕事が出来る会社に就職を決めました。 アルバイトの正式な採用の契約(書面)はしていません。怖い気持ちもあるので、できれば、メールにて内定辞退の報告をしたいと思っています。 このような状況ですが、契約不履行などの責任を負うことはあるのでしょうか。また、内定辞退の文面、理由はどのようにしたら相手方に上手く伝えることが出来るのでしょうか。 説明不足な点もたくさんあると思いますが、アドバイスをいただけたら幸いです。
時間も毎日12時間です。これを理由に内定辞退をしても、損害賠償は請求されないですよね。
た会社にも礼儀を尽くせる 方法(気持ちの問題だと思いますが)があればご教示お願いします。
の場合、内定辞退は6月まで待っていただけると思いますか?
企業から届いた内定承諾書を返送するための封筒で内定辞退の手紙を送るのはおかしいですか?
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