社の同僚、先輩後輩とはコミュニケーション取っていましたか? ③育休復帰後は、元の業務に戻れましたか? ④なぜ戻れた、又は戻れなかったと思いますか? ⑤育休は社員が取得する権利でありますが、それに対しての義務とはなんだと思いますか? よろしくお願いします。
回答終了
した。私が育休でいなかったときに会社の業績が良く、賞与も過去最高、決算賞与まで当たってました。 復帰してすぐに、昇給があったことを聞きました。しかしわたしは業績が良かった時にいなかったため、昇給はできないと言われました。これは妥当でしょうか?わたしの前に育休に入ってる人はちょうど業績がいい時に復帰して昇給されたみたいです。運が悪かった、と思うしかないのでしょうか?
解決済み
則に則って1ヶ月前の3/15に退職したいと上司に言い、4/15付で退職できたらと思っています。育休明けに有給を使うには一度復帰しなければならず、4月に入ってから5日出勤して残りを有給ということはできますか?
んでしょうか? 旦那が私の産後に1ヶ月育休を取得する予定です。 雑誌とかには流産の確率が低くなった安定期に突入してから報告するのが一般的って書いてあったんですけど、育休取得するならもっと早い方が良いですよね? 私は現在妊娠6週で心拍が確認出来た段階です。
勤務にしたいと思っています。 最初からそうすれば良かったのに…と後悔しています。 途中から時短勤務を申し出ることは可能ですか? また途中から時短勤務を申請して、まわりにどう思われるか不安です… 正直、途中からってどうなんでしょうか。 フルタイムやったけど、やっぱりムリでした。 迷惑かけることは承知です。。。
育休がとれ、その間の社会保険料が免除されます。 私は1年半育休をとっているのですが、 残り半年は給付金ももらえず無収入になります。 家計的に不安で、その間バイトやパートで働きたいのですが、、、 育休中にバイトはしても大丈夫! では、育休をとっている間同じ職場でバイトとして働くのは大丈夫なのでしょうか? (籍が2つになる?) 働くなら同じ職場がいいと思っています。 やはり何かしら問題がでてくるのでしょうか。。。
して欲しいと職場にお願いしたら、育休手当を貰ったんだからその何割かの時間は正社員として働かなきゃいけないみたいな事を言われました。 育休明けはそんなルールがありますか?
とあったのですが、7時間勤務とする場合、休憩時間が45分となると思うのですが、その場合、 7時間とは別に45分なのでしょうか? それとも7時間のうちの45分なのでしょうか? 9時からの勤務時間で7時間勤務の場合、16時までとなるのか、16:45までとなるのかがわからず、教えて下さい。 元々の勤務時間は9時から18時までで休憩時間がうち1時間でした。
でしょうか?
は育休手当は発生しないのでしょうか?
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