ですが、15日付で退職を上司と決めました。そこで質問なのですが、まだ辞めるまでに半月あるのですが、いま から喪失届けをなるべく早く手続きしてほしいと本社に連絡するべきなのでしょうか?社会保険を外して国民保険に変えるのですが、病院の定期検診があるのでなるべく早く保険証が手元に欲しいためです。それとも辞める数日前か当日の方がいいのでしょうか?あと有給などはでるのでしょうか?詳しい方宜しくお願いします ちなみに、いまのバイト先は2年経っていません。
解決済み
ると聞きました。 ①臨時職員で手取りが11万程度であった場合、約何ヶ月、どれぐらいの 失業手当がもらえますか? ②ハローワークの手続きに持参物は何が必要でしょうか? ③4月1日にハローワークで手続きすれば間に合いますか?
、社会保険料とか住民税とかどのような手続きを何処で(市役所?)何を持って行えば良いのかわかりません。何 方かご存知の方ご指導下さい。 後、保険証が2年間使用出来る選択があるようなのですが、この場合の保険料の支払いは何処にするのかも併せて教えて頂ければ有り難いです。 どうか宜しくお願い致します。
から2週間たちますがまだ離職票が送られてきません。 持病があり病院通いしているので国民健康保険に切り替えるために早急に離職票が必要で、困っています。離職票は必ず何日か以内に会社から送られてくるように義務づけられているんでしょうか?
処理をすればいいんでしょうか? 事務社員が私一人で前任者から引き継いでなかったので困っています。
ょうか それとも退社勧告を受けた月が退社日になるのでしょうか?
養家族で保険証をつくりなおそうとしたら役所の人に退職日を証明できるもの離職票がいると言われました。 保険証も会社に返してしまったし、誰にどうやってつくってもらえればいいんですか? 困っています。
す。正規雇用と言う条件で入社しましたが、一年間は非正規で働いてくれということになりました。また来年 の四月以降正規の職員になれる約束はできないと言われています。ただ社会保険にはいれてもらえてます。 転職してきて現在が二社目ですが、もし仮に来年の四月で退職した場合、非正規雇用の一年間は職務経歴書に書かなければならないのでしょうか? また仮に次の会社に転職できたとして、非正規雇用の間の一年間社会保険を払っていたために、働いていた事がばれた場合、非正規で働いていたために、職務経歴書には書きませんでしたと伝えれば良いものなのでしょうか? 回答をお願いします。
は反則でしょうか?社長には、頭に入れとくけど考え直してと言われ流されました。 このままなあなあになり そうです。 やはり音声を録音するなり配達証明の手紙を残すなりしなかったのが致命的でしょうか? 小さい有限会社なので訴えらはしないかと思いますがやはり不安です
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