回答終了
職事由の証明欄というのがありますが、一身上の都合等で大丈夫なのでしょうか?
失業保険が10年以上だと一ヶ月分多く貰えるので 4月に退職したいと伝えました。 表向きは新人は毎年大体3月末に入るので一ヶ月引継ぎということで4月退社の流れのはずだったのですが、 なかなか次の人が面接にも来ないので、引継ぎなしで 3月退職はどうかと言われてます。 この場合、本当の理由を言って4月退職にして貰ってもよいのでしょうか。 また、次が来ないのに本当に辞めるという事で退職金をなくされたりしたらどうしようと悩んでます。
っていました。 退職時点で証券会社口座を所持しておらず、 開設手続き後に連絡するとして一旦保留としたまま数年経ってしまいました… その場合所有していた株はどうなっているのでしょうか? 退会しているとは思うものの、 当時の退職金など見返しても現金化されたような形跡は無さそうだったので行方が分からず…今更当時の職場に連絡しても良いものなのかも分からずです…(できればあまりしたくない) 完全に自身の怠惰による問題で恐縮ですが 有識者の方教えていただけると嬉しいです…
解決済み
いの時期でもらえますか
位の退職金の相場っておいくら位でしょうか? だいたい いくら位か聞かれたんですが 当方、まったくわかりませんので、 教えて下さい。
問です。 1月に現職の会社が民事再生法を申請。 2月の初めに早期希望退職に応募し3月末日をもって退職予定です。 当初の予定では退職金(私は在籍年数が3年未満なので、支給されません。)以外に 特別加算金を4月末日に支給すると言う内容で早期希望退職に応募し退職する事で書面も頂きました。 ですが、会社が3月末日で再生計画を中止し4月末に会社を閉める事になりました。 そこで伺いたいのですが、 会社に特別加算金は貰えるのでしょうか?と、問い合わせた所 手続きは終了したが、倒産手続き(破産手続き)により管財人が違う管財人に移行するので、 支払いは新しい管財人に任されると言われました。 また、民事再生時とは違い今回の管財人は中立の立場である為 社員を第一に考えず債権者、社員と平等に資金を分配し 残ったお金を加算金に回すと言われました。 支払えても当初の予定よりも月はずれると言われました。 私としては倒産したのでしょうがないと思いますが、 今後の生活もあり転職先も決まってない状況です。 加算金を貰わないと生活的に厳しい状況です。 詳しい方、教えて下さい。 何とか貰えないのでしょうか? 宜しくお願い申し上げます。
00円、以降は8,000円積立」 と記載されている場合、普通ならこの企業ではこの共済制度からしか払われないと考えてよいのでしょうか? 中小企業なため大企業よりは少ないのは分かってましたが、計算すると40年働いて400万ぐらいしないです。中小でも少ないですよね?
か?それとも福祉医療機構ですか?
がなく、それらがあるのは日本だけ。これについて、みんなはどう思う?
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