ろ調べ、多分受給資格があるだろうという結論に至ったんですが、友人にもらえないんじゃない?と言われ、 混乱しております。教えて下さい。 26年6月 正社員として7年近く勤めていた会社を退職 11月〜 90日分雇用保険受給 27年6月末〜 パートで働く(雇用保険加入) 28年2月末 主人の転勤(中部→九州)の為、退職 上記のような状況で、パート先から届いた離職票の「賃金支払い対象期間」は7ヶ月分記載があります。 ちなみに各月14日〜16日勤務してました。 雇用保険は受給できるでしょうか? お力添えお願いします。
解決済み
働いた日を申告するだけでいいのか、それとも条件が当てはまれば就業手当てとみなされるのか?個人個人違うのですか? ハロワに は週3~4日のパート希望で登録してますが、今回決まったパートは週18時間なので雇用保険加入もありません。働いた日数分は後回しにされて支給されるとも聞きますが、結局全額貰えるとゆう事なのですか?労働時間とかによってなのでしょうか
、1日5時間程度でパートをしたいと考えていますが、どこの会社でも週20時間以上働く人には雇用保険に加入さ せる義務があると以前聞いたことがあります。時給も低いので月8万5千円で収まり、年間で考えても103万は越しません。この場合でも週20時間以上働くのであれば扶養を外れて会社の雇用保険に入らなければならないですか?
訓練に応募したいと考えています。 この場合で、訓練が短時間コースの場合失業保険は訓練終了まで通常通り支給されるのでしょうか? ※令和4年より、求職者支援制度でも失業保険を受け取れるようになったとハローワークの記事で読みました。 ハローワークで聞いたらいい話ですが取り急ぎ質問させていただきました。 ご教授の程よろしくお願いします。
就職するにあたり、「雇用保険被保険者証」が必要になりました。 少し前にアルバイト(緊急雇用)としてフルタイムの事務職を1年弱してました。 その後もアルバイトをしていた、と会社に説明しましたが実際は無職でした。 雇用保険に加入していたかは記憶が曖昧で定かではありません。 退社の際に頂いた書類を探している最中なのですが、もし、無いもの・もらってないものを探しても仕方がないので質問させていただいた次第です。 勤務先や形態によって制度は違うかとは思いますが、「雇用保険被保険者証」とはどういった方がもらえるのでしょうか。 よろしければご回答お願い致します。
しょうか? 1日6時間週4勤務、月大体16〜19日出勤してます。9月1日から働いています。 販売業ですが、人がいないとの理由で朝から帰宅までずっとワンオペ、子供の発熱や早退連絡がきても上がれない、家族危篤の連絡がきた時も上がらせてもらえませんでした。雇用保険がでるようになったら辞めようと頑張ってきましたが、給料明細もなかなかくれなくて、先日10〜4月分をもらいました。最初の月は支払ったはずの雇用保険がなくなっていて、有給もなしでした。雇用保険にはいる条件は満たしてると思うんですが、過去分払えばいざというときに失業保険でますか? 働きたいですが、年齢的にすぐ決まらないかもしれないし、雇用保険の有無、気になります。あと有給って小さい会社だとないんでしょうか?株式会社で、5店舗あり合わせて30人ほどのバイトがいます。
険被保険者証を持ってきてくださいと言われた際、恥ずかしい話、前に働いていた会社は1ヶ月程で辞めてしまい、履歴書では嘘をついて前に働いていた仕事は書いてなく、その前の仕事までしか職務経歴に書いてないので、前の雇用保険被保険者証を持っていったら1ヶ月程で辞めた仕事バレますかね? 教えて欲しいです。
回答終了
ます。 仕事減少から1日3時間契約にならないかと先日打診されました。 現在週20時間契約なので、雇用保険に加入していますが3時間になると週15時間勤務となり加入している雇用保険も途中解除となるのでしょうか? その場合の手続きはどうなるのかが知りたいです。 上司に聞いても事務手続きはわからないと本社事務に確認もしてくれなくてもやもやしています。 知識のある方どうか教えてください。
の履歴書には、その部分は端折りたいと思っております。。 なので、雇用保険被保険者証は右側の氏名の部 分だけを切り取って提出しようと思っていたのですが、発行した職安がA市と記載されており、前々職はB市なので辻褄が合いません。 そこで、B市の職安に行って、前々職の会社名で被保険者証を再発行してもらうことは可能でしょうか?
くことができません。この場合、どのような手続きをすべきなのでしょうか? 雇用保険受給中(再就職手当の対象ではありません。)に再就職が決まりましたが、連休明け早々から勤務のためハローワークに行くことができません。 次々回の認定日までに手続きをすべきとしおりに記載がありましたが、土日祝日が休みの仕事であることと、とても忙しい環境であるため平日に抜けることが出来ません。 再就職手当であれば、郵送での手続きが可能とのことなのですが、今回の場合は郵送対応は有り得ないのでしょうか? ハローワークに確認をしたいと思うのですが、連休で閉庁のため確認ができません。 月曜日のお昼休みにハローワークに連絡をしますが、どうするべきかそれまで不安で仕方ないので、どなたかご存知の方がいらっしゃいましたら教えていただけたらと思います。 よろしくお願いいたします。
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