的にじわじわ追い込んでいくパワハラでアメリカや南米とかは暴力的なパワハラが多そうな気がします
解決済み
毎日聞かされる。 思い通りにならなかったり、聞こえなくて聞き返したら言葉強くなる。 気に食わないことあると、電話をブチッと切られる。 思い通りにならないと自分(上長)の意見が通るまで帰らせてもらえないし、不機嫌になる。 休みたい日を申し出るとダメと言われる。その為、 4連休以上は取れないにも関わらず、 上長は5連休取る。 夏季休暇交代制、リフ休の計画表の提出があり、部下の意見聞かなず、日程一番に決める。 部下が日程ずらす。 パワハラになりますか?
覚悟しておいて。と言われたのですが、パワハラに当たりますか? 会社からはパワハラではないと言われております。
回答終了
れるキツい叱責や指導に、とうとう精神的に追い詰められ辞職する決断をしました。 しかし、幹部の方に辞職を止められ、受けた事を報告説明したところ、あきらかにパワハラであると認識したとの事で、専門の方を含めて、後日加害者と3人で話される事になりました。 おそらく、その話し合いの後は、相手から非難なれ攻撃されもしくは無視されるなどをされ、辞職の日が少し後になっただけで何の意味も無く終わる気がしてます。 経験された方や、予想としてどうなるか?ご回答お願いしたいです。 (中年のバイト♂)
に当たる人に送り迎えしてもらっています。 先日のことですが終業時間に間に合わない仕事があり、緊急の仕事ではないのですがやっておかなければいけない仕事だったので先輩を待たせてしまうのは申し訳ないと思いながらも仕事を進めて結果20分も待たせてしまいました。 ちなみに、その仕事は元々はその先輩の仕事なのですが上司から一緒に手伝ってあげてほしいと言われてやっているのですが、それ以降は一度しか一緒にやったことがなく、あとは全てこちらに丸投げ。このときも自分が作業している横を何も言わずに素通りしていきました。 遅くなってしまったのを詫びたのですが、帰りの車中で今日やらなくていい仕事をなぜするのかと責められ、それによって20分も帰るのが遅くなった。 またこのように待たせるなら次からは一人で帰ってくれと言われました。 こちらにも非はあると思うのですが、どうにも納得できなくパワハラに当たるか知りたいです。
回答受付中
じめを見て見ぬふりした人間も。 そういう人達ばかりが働いて、被害者は無職になってざまぁみろと思うんですけど、みなさんどう思いますか?
。そしたらパワハラ上司が体調を崩し、私のせいで精神的に追い詰められたと診断書を持参し訴えると言ってきました。 これって私が悪いのですか?理不尽ですよね。 私はどうなりますか。
上から受けるわけではないのですが、上へのご機嫌取りのため部下からの意見具申や改善提案をたしなめるような人をなんというでしょうか??
わなくなりました。 有効でしたかね。
部に話が行き、会社側より『このような事はあってはならない事。当事者に対しては、自分の方から言っておくようにして2度とないようにしたいと思っている』と面談の際に言われました。 その後、2、3日過ぎた頃からパワハラをしていた当事者の態度がいい方に転ばず、逆に私を避ける、また話をしない等があり、今日は帰る時にロッカーで一緒になったのですが、こちらから『お疲れさまでした』と言ったのですが、あちらは無言で帰って行きました。 会社側に言った事に対して逆に、ギクシャクしてきている感じで職場に行くのが怖いくらいに感じています。 人間関係は難しいですが、無視されるのもパワハラだと思っています。 このような会社は、見切りをつけた方がいいのか?それとも一時的な事だからしばらく様子を見た方がいいのか?をご教授いただければと思います。
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