礼と、今後の予定はまた改めて連絡する旨のメールが届きました。 これは返信するべきでしょうか?
回答終了
ろ 内定承諾後であり会社側も準備を進めているので電話をくれとメールが来ました。 自分はメールだけで済ませたいのですが、何と返信したらメールで済ませられるでしょうか? また、損害賠償請求などはありますでしょうか? 礼儀がない迷惑だと言われるかもですが、それは従順承知です。
解決済み
って、 質問のメールと承諾のメールは分けた方が良いでしょうか? また一緒にするのであれば、 承諾・お礼の内容→質問で良いでしょうか?
日1日中メールが送られてきませんでした。 回答期限は来週の金曜日と言われています。問い合わせのメールを送っても良いでしょうか? 第1志望の会社だったので内定の連絡を頂いたその場で承諾し、その後採用担当の方から「メールにて承諾書を明日送るから必ず確認して返信して欲しい」「選考を進んでいる他企業は辞退し、内定を頂いているところにも内定辞退の連絡をしておくように」と何度も念を押されたにも関わらず、結局1日中この企業からは内定通知書や承諾書の書面が送られてきませんでした。口頭で伝えられた内定という言葉のみで他企業全て辞退する訳にはいかないので身動きが取れず、内定を頂いている併願企業の時間を奪うことになってしまうことが気がかりです。(それでもこの連絡を頂いた後に選考途中の企業には辞退の連絡をしました。) この採用担当の方は選考途中の段階の対応でも不信感があったため、この場合今後連絡を取る方を変えて頂くことは可能なのでしょうか?
ら返信は来るものですか? わからないため、教えてください。
回答受付中
ヶ月も求人を見ていましたが今回初めて見た企業(3月末から掲載)で自分の前に何人採用したのかは分かりませんが、多分私で締め切ったのかなと思います。 求人を年中載せ続けている企業、コンスタントに消えたと思ったら新たに募集を出している企業もありますが、1ヶ月も経たず募集が終わったという事は離職率があまり高くないと思ってもいいのでしょうか? また、人間関係的にもあまりブラックではないと判断してもいいのでしょうか?
、承諾は保留にしていた企業です。 電話だと緊張してしまい、メールで送りたいです…汗
この場合でも内定を辞退させていただきますと電話をした方が良いですか?
深掘りされますか?
定承諾した企業の辞退を考えています。 そこの企業からは内定承諾後、人事の方から個人的に食事を誘われたので、メールを何回か交わして、1ヶ月後に食事の予定も入れてしまいました。 辞退の連絡はもちろん電話でしたいと考えているのですが、企業に電話をかけるべきですが、それとも人事の個人の携帯にかけるべきでしょうか? また、辞退の理由は正直に選考を続けていたことを言うべきでしょうか?
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