が、 御社からのどのメールを見ても ********** 新卒採用担当 ※お問い合わせの際は、本メールにご返信ください※ ********** と書いてあって、新卒採用担当が分かりません。 またこう書いてあるということは、 忙しいから電話してくるな!ということかなと 考えたのですがメールでも良いでしょうか?︎^_^;
解決済み
できるから電話という人もいれば、やり取りが文面として残るという点でメールが良いという人もいて、どっちが良いのかわからなくなってきました。
残るからその方がいいと聞いたことがありますが、本当でしょうか?
するかどうか何日までに連絡下さい、みたいに言われてます。 普通に、「第一志望に内定頂いたので申し訳ありませんが・・・」 みたいな感じで失礼ないでしょうか? また、その第一志望はどこですか?みたいなことを聞かれることってありますか?
受理できないと言われ呼び出しを受けました。これはおかしな理論ですか?
回答終了
を頂いたA社の、最終面接の際に、「うちが内定だしたら、入社する根拠は?」と聞かれ、今受けている企業全て辞退します。と言いました。しかし、辞退せず、A社内定後も就活を続け、B社に内定をもらい、その時にはB社に入りたいという思いが強くなり、A社を辞退しなければなりません。しかし、A社は、私が就活を続けているとは思っていないため、他の企業にするため辞退しますというような内容だと怒られてしまうでしょうか?
めるように言われています。
どはまだ送っていない場合内定辞退の撤回はできるんでしょうか。
類を返送してね」とブチッと電話を切られました。 元々配属先も仙台か大阪東京と聞いていたのに、茨城にされるなど不審点が多かった企業なのですが、こんなものなのでしょうか。 内定辞退は今まで何度かしてきましたが承諾前にこんな対応する企業は多いですか?
にかけるべきですか
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