給は40万、残業代(仕事はしてないけど)15万合わせて月給55万、ボーナス入れれば年収850万。 楽な仕事でいいんですが、毎週の定例会の実績報告が話すことがなくて辛いです。ちなみに上司とか他の先輩も1週間でそれだけ?って内容でお通夜状態です。 こんな方他にもいますか?何して時間潰していますか?
回答終了
られます。 とりあえずあと数ヶ月は週二出勤でいようと思いますが、以下の出費が増えます。 (出勤一回あたり) ・交通費…940円 回数券システムなし。 ・昼飯…350円 在宅時は完全自炊。 会社の近くはラーメン屋と牛丼屋。 コンビニは昼には品切れになるから買えない。 ・夕飯時…500円 惣菜屋で何かしら買う。 さすがに成城石井はキツイ、近隣のスーパーは19時以降は惣菜類完売。 コンビニは駅前に一軒だけで全く行かない。 このセットが月に5回ほど増えます。 週三出勤なら通勤定期買います。 もちろん食費はプラスされます。 貴方ならどうしますか? もちろん家にいれば光熱費はかかります。夏はエアコン必須ですが、うちは西向きなので午前中はエアコン不要です。
せんか? 転職して在宅勤務になりました。出社は一切なく、完全にフルリモートです。仕事内容も毎日単調・単純で、それを延々と繰り返しています。 遠い通勤に嫌気が差し、やっとの思いで在宅の仕事に転職しましたが、毎日が非常に退屈です……。職場の人たちとのオンライン会議や電話などもなく、日々の生活で関わる人と言えば家族だけです。少しでも外の世界へ行きたいと思い、休日は出かけたりしますがそれも毎週ではないですし(お金がかかるため)、結局平日は毎日同じ繰り返しです。 人生こんなふうで良いのかと……。同じような方いらっしゃいませんか?最近はテレワークという働き方がどんどん減少しているようなので、あまりいないでしょうか。
解決済み
円の在宅勤務手当があります。 大通り沿いではありません。外の音はうるさいほどではないと思います。紫外線が嫌です。だけど部屋を閉め切って蛍光灯での作業は健康に悪いですか?閉じこもっているのが良くないかなと。扇風機だけだと窓開けた方が涼しいですよね?風がなくても? 一番は紫外線が嫌だけど、電気代が掛かるのも嫌だけど。扇風機だけって言うなら窓開けるしかないか? 日焼け止めを塗らなくて済むなら良いと思ったまでです。あとは紫外線カットの窓ガラスシートは太陽光でダメとか言うし? カーテンはどうせするなら高い完全遮光がいいけど。 なんでも良いので意見ください。 #テレワーク #在宅ワーク
2.3回可能な会社を紹介されました。 誰もが知ってる大手の会社です。 あまり興味ない職種だけど、やっていけますかね? やってれば慣れますかね?
後トイレ、タバコ、ゲーム。 たまにミーティング、仕事もギリギリになってからしています。 仕事中ほぼスマホでゲームしているのでそれを指摘したら毎回キレられます。 在宅勤務ってそんなに暇なのでしょうか? お昼も用意しないといけないし、正直出社してくれてた時の方が楽で今はこちらの負担の方が大きいです。 一番は夫が家に常にいるというのが苦痛です。 私が仕事に出たらいいのですが乳幼児がいるのでまだ仕事ができません。
退職を申し出たところ、うちの会社は業務が属人化していたのもあり、新入社員が入って引き継ぎが出来るまで何とか在宅勤務で働いてもらえないか?と会社からお願いされ、在宅ということで給料は少しカットされましたが仕事を続けることになりました。 出社していた頃と変わらずフルタイム、担当業務も問題なく遂行していますが、私だけ在宅勤務で申し訳ないという気持ちもありサービス残業などもして頑張ってきました。 その中で本日賞与が支給され、私以外はみんなお給料の1ヶ月分(いつも1ヶ月分)が支給されましたが、私は5万円でした。在宅だから仕方ないのかな?と思う反面、在宅なら評価してもらえないのか?とモチベーション維持が出来そうにありません。 在宅を始めてから半年になりますが、今のところ新入社員も入ってきてません。在宅勤務なら賞与がカットされても仕方ないのでしょうか? お金というより、評価という部分でしんどくなってしまいました。
5年正社員で事務をしてきました。 激務のため体調を崩し退職、日雇いバイトなどをしながら療養し、その後パートで約1年ほど事務をしていました。 今まで正社員だったのでパートの仕事は物足りず、退職をして正社員へ転職を考えています。 乗り物酔いや生理痛がひどいため在宅勤務を希望していますが、求人を探しても人材派遣ばかり出てきます。 IT事務も検討しましたが、こちらも人材派遣ばかりで面接を受けても「在宅を確約できるわけではないから…」と言われ悩んでいます。 ・事務経験は6年ほどありますが、就きたい仕事がないため今まで資格をとっていません。 ・学校でPhotoshop、Illustratorを使用していましたが実務経験はありません。 ・完全在宅ではなくてもいいのですが、週の半分以上は在宅勤務を希望しています。 転職の最優先は在宅勤務です。 おすすめの職種や資格などはありますか?
治験系)へ未経験で転職しました。 もともとは総合病院で看護師をしていました。(医療機関だったので在宅勤務なんて一切ありませんでした。) 私が今の会社に入社した時期は、コロナが5類になるかならないかで、コロナに対する意識もだいぶ緩んで、在宅勤務もやりたい人がやるような雰囲気でした。 私は入社したばかりで未経験という事もあり、出勤しています。 が、8月に入り社内でコロナ陽性者が5~6人くらい出てしまい、社長から在宅勤務の徹底化が指示されました。いわゆる社内をA班・B班で分けて出社数を二分化するパターン。 少し、前置きが長くなってしまったのですが、、、 ①在宅勤務ってぶっちゃけサボったり、しないのでしょうか?もちろん、職種や業務内容、役職、繁忙期とかにもよるので一概に言えないですが、、、 ②今現在、私は座学研修も終わり、OJTを数回いきました。(本当はもっとOJTがある)ですが、うちの会社はあまり教育体制が整っておらず、結構放置気味です。そもそも、今日も出社していますが、ほとんどやることありません。(あっても書類の整理や簡単なデータの整理)よって、在宅になったら余計やる事がない状態になります。 皆さんならどうしますか?きれいごと抜きにして。
は次の転職先で勤務します。 有給休暇消化で15日ほどあり会社公休日、GWを含めますと約1ヶ月あります。 その間に転居先を見つけ引越するのですが 引越のタイミングで下記備品を車で最寄りの営業所へ持って行く予定です。 ●ディスプレイ2台 ●ハードディスク ●レーザープリンタ(30キロオーバー) ●その他事務用品、細々したもの 元々は、最寄りの営業所採用で就職していたのですが コロナ禍直前に管轄が変わり 在宅勤務解除されなく現在に至ります。 管轄部署は、他地方にあり、車で届けに行くのは困難です。 ネックとなっているのがレーザープリンタです。 今の住居が賃貸のメゾネットタイプで2階で作業していました。 何とか自力で運びましたが、降ろすのは足元が見えず ぎっくり腰を何度かしているので自力では回避したいのです。 もし、引越し前に会社備品を宅配で送るように指示された場合、 拒否して最寄りの営業所へ届ける。 着払で送る。 着払は、不義理だというのをネットで見ましたが 送料が恐らく2万円は越えると思われます。 (管轄部署と同県の人が退職した時、送料1.6万円かかったと) そこまで義理立てすべきとは思えないのです。 こちらとしては、仕事の引継ぎと有給休暇消化を考慮して退職日2ヶ月前に話をしたら やる気を失う様な事を部長から言われ 義理立てする気が失ってます。 退職の話をした時は、穏便に可能な限り迷惑をかけないようにしようと考えていましたが 自分の考えが甘かったのか 想像以上に会社に不信感しかありません。 どの様にしたら自分に不利益にならないか 教えてほしいです。
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