0000円 ※退職金制度がありませんが、 確定拠出型年金に申し込むと、 ここから拠出金分が減額されます。 (私は申し込んでいないので毎月固定額が支給されています) 通勤手当 5600円(1ヶ月定期代実費) 208600円 今の職場で契約3年目の私(50代単身)の月給です。 高いか、安いかどう思われますか? ちなみに手取りは170000円、 家賃60000円 実質やりくりできる金額は110000円です。
回答終了
ありませんが 基本給が2割ぐらい下げられ、 手当の項目に金額がスライドされました。 これは違法ですか? 会社に対しては不服な気持ちはありますが、 波風を立てたくないので、黙ってはいようと考えてます。 〜質問〜 辞める時に勝手に下げられたその分を遡って請求とかできますかね? 退職代行とか使って。 もちろん、喧嘩別れにはなると思いますが、それは覚悟してます。
解決済み
教育調整給は基本給に含まれますか? ボーナスの計算で教育調整給は含まれるのでしょうか?
回答受付中
30〜1330までですが、基本的に毎日16時近くまで働いています。 23歳男(新卒二年目)ですが、これって給料高い方でしょうか? ボーナスは契約では夏冬とありましたが、1年目の冬に手取り4.5万のみでした。 正直、勤務時間的に転職を考えているのですがどうなんでしょうか
給の底上げが有った場合昔から働いてた職員の基本給ってどうなりますか?底上げ分は上げなくてもいいのですか? 苦労して今の基本給になったのに底上げ分の昇給が無い為今の若い人達やあとから入職した人材の方と数千円レベルの違いで場合によっては私と同じ年齢で同キャリアなのに高い場合が有ります。 これは普通の事なのですか? 説明が分かりにくくて伝わりにくいかも知れませんが詳しい方よろしくお願いします。
あります。 なぜここまで基本給が低いのでしょうか? 福利厚生、社風ともに凄くいい会社なのですが、基本給の低さで少し躊躇してしまいます。
では約17万と出てきましたが、SNSなど見ていると22万でも手取り17万と言っている人がいたため、合っているのか不安です。 入社1年目と2年目の大体の手取りはいくらぐらいになるのか教えてください。
2万~19.5万になります あれこれ引かれて15万位になります 仕事の量の変動がありません 建設関係の製造業です 来月は地獄です 週6勤務 早朝、夕方各15分×2の時間外はありません 基本1人で製造です 土曜日の時間外はありません 月給制理由で・・・ 工場勤務で全体8人で製造するのは自分だけです ⬆️⬆️全体8人なのに製造出来る者が1人だけってのも 変な話です 1人でしてても、給料が良かったから文句は言いませんでしたが、この仕事量で手取り15万はあり得ないと思います 【回答お願いします】皆さんは辞めるを選択をしますか? ちなみに会社には退職金制度はありません 従業員が壊れるまで仕事をさせる会社に変貌しています 「三代目」代表に代替わりしてから・・・
【基本給+各種手当+交通費など=月給 】 であるのかな?と思ってます そこから色々な税金や保険などを引いて手取り、ということでしょうか? 今年転職し、 ・基本給28万 ・交通費支給 ・(歩合)手当あり ・各種保険あり という条件で働き始めたところ、 どこにも28万という数字がなかったので疑問に思いましたが、 自分に知識が無さすぎてわからなかったので 質問させていただきます! また、働き始めてから条件の変更があった場合、 それを理由に辞めることは可能なのかも教えていただきたいです!!! よろしくお願いします
5万 転勤無し 住宅補助無し その他手当や福利厚生同じ 休日も年間120日と同じ 皆さんならどちらにしますか?
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