す。 子供はいません。作る予定は今のところありません。 旦那が転職し、今より給料がかなり下がったため私も働きたいと思っています。 ですが、今まで正社員として働いたことも面接すら行ったこともありません。 どうずればよいでしょうか。 ハローワークに行ったのですが、正社員登用制度のある会社でパートとして働いては?と言われました。 やはり正社員として入るのはむずかしいでしょうか
解決済み
在庫管理などを担当して少しずつ慣れてきました。来年の6月には入社して1年になります。 自分としては正社員登用の推薦をもらえるような勝負の年になると思っています。そこでドラッグストアでパートから正社員になられた人に質問です。入社して1年以降どんな感じに仕事すれば正社員登用の推薦もらえますか?自分自身頑張って仕事しているのですがやはり至らない部分があり、悔しい1年でした。どうかアドバイスをよろしくお願いします。
なった方がいいですか?高卒30後半 特に資格なし。転職活動して正社員は不採用でした。 パートだと更に年収が下がるので、パートよりは、専業主婦の方がいい気がします。 パートとはいえ、共働きはやはりバタバタするでしょうし。家事は最低限でいいけど、子供と向き合う時間(遊ぶ時間や、手作りおやつや小物を作る時間、育児の情報収集したりする時間など が欲しいです
回答終了
バリバリ仕事するようなタイプに見えないし、 運動もしてないので身体もあんまり強くない感じです。 ですが!完全に籠もっているのは苦手で、働きたいんです・・・。 先日、経験職種のパートを応募したところ、 子供を考えているならパートでは採用できませんと言われました。 しかし正社員も募集していて、子供を預けるのであれば、 お願いしたいところですという返事でした。 正社員は月給15万との額面、手取りが12万ほどになるようですが、 正社員でボーナスも2回、 昇給も1回あり、休みも十分にあり、残業なし。 一応経験職種なので雰囲気は大体わかるし、継続してやりたいので、 内心はやってみたいです。 ですが、子供は早いうちに欲しくて子作り中です。 実母がフルで働き続けている家庭環境のせいか、 母のようにバリバリと正社員でずっと働きたい思いがあるのですが、 実家から遠い遠い町。子供を預ける親類も周りに全くいません。 が、子作りが順調に行くのかわかりませんし・・・。 夫は、子供はほしいからやはり正社員は難しいな・・・と、反対しています。 これまで夫の意見を聞きつつ、 パート・派遣・正社員いずれも受けましたが受からず、条件が合わないで全滅。 そしてこれが一番困っていて、 何が自分にとって良い働き方なのか答えが定まりません。 やっぱり、正社員意識が強いためのようです。 話はずれましたが、 この求人、正社員・月給15万は働き方としてはあらゆる意味で損でしょうか? 夫がサラリーマンで最低限の生活・貯金できるくらいは十分稼いでくれているのに、 自分も外で働きたいなんて贅沢ですか? 頼れる人のいない環境で、正社員はきついと思われますか?
験してきていたので、すぐに管理職、本部職を打診されましたが断りました。 経験中途、新卒を一緒に研修する会社で、一部受けなくて良いですが、同じ研修を受けてきて三年になります。 一緒の時期に入った新卒や後輩が管理になろうとする時期になり、張り合いたい時期になったようで、非常に面倒に思ってます。 こちらとしては10年以上経験があり、もう惰性で現場をしていて、そんなにモチベーションなし。 二人目を切迫流産し、子供も物心ついてきて、イヤイヤ期をこえて体力勝負で大変な時期になってきた、また高齢のため、時短を最大にとり、1日5時間、土日祝休み、定時上がり勤務してます。 座れる、休める店に配属して頂いて、今も妊活中のため、立ち仕事ですがなるべく座って着床させたい、仕事やストレスが原因で流産したくない一心でやってます。 研修では管理職としての教育などされて、会社にもせっつかれているが、さすがに上長は毎年断り続け、二人目流産したので、普通の時短ポジションで諦めてくれそうな雰囲気に思います。 パートになればこんなストレスから解放されるのかな…会社にはスキル採用で即戦力で入ったのである程度貢献してきたと思うけど(◯◯さん研修受ける必要ないんじゃないの?と最初の管理にも言われた)、管理職をできる年次まで残る人も少なく、やはり管理職をしないといけないのかな と頻繁に考えるようになりました。 同じような境遇の方いますか?
のタウン仕事情報?派遣会社に登録?その他・・・・
します。 正社員で経理として働いていましたが、お給料に見合わない責任(額面270万)、月初が忙しいためお正月も2日から必ず出勤(年末も大晦日まで出勤)でここに勤めている限り家族とお正月をゆっくり過ごすこともできない将来になんとも言えない気持ちになったこと、などなどの理由で退職を決めました。 子供はいません。主人は40歳。私の身体の都合で子供をもつことは今後もありません。 もともと人の上にたって指導するのが苦手で、黙々とする作業が好きです。 今の職場は指導する立場で、やりがいもありましたがやはり正社員としての責任がものすごいストレスでした。 そこで退職後はフルタイムで働くなら派遣を考えています。昔派遣で一時期働いていましたが、派遣先の所属部署のサポートなど、決められたことを正確にやるという感じで、ストレスがあまりなかった記憶があります。 今が額面270万なので、多少は年収が下がるかもしれませんが、年末年始の休みがある派遣先で黙々とサポート業務をするほうが精神的にいいかな、と思っています。 主人は「子どももいないし、好きにしたら」といってくれますが、主人の年収も額面で400万程。 やはり正社員で探すほうがいいでしょうか、最初から派遣で探すのは甘えでしょうか。 同じように正社員から派遣になった方、それ以外の方も幅広いご意見をお聞かせください。
正社員の主婦が県外への転勤を命じられたら、夫や子供を置いて単身赴任する主婦はいますか?
20代独身時代に、事務のバイトを6年間してたくらいです。 パートで働きたいです。
例えば、子供が病気になっても自分は会社を休まずに、周りの親や親戚などに子供を病院に連れて行ったり面倒をお願いする・夫が県外に転勤になった場合は、夫に単身赴任をさせて自分は夫について行かずに仕事を続ける・家族が怪我や病気で手術をする日でも、命に関わる手術以外なら会社を休まずに仕事が終わってからお見舞いに行く これくらいの覚悟ができないなら、正社員の仕事に就職するべきじゃないと思いますか?
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