バイスをいただき相談に行ったら、会社のパワハラ相談窓口に相談してくださいと言われました。 今年の4月からは会社が相談窓口を設置して、相談対応をすることになったとのこと。 法改正になり、面倒になっただけじゃないですか?
解決済み
らず、機能していない場合は、どこに申告すればいいですか? 労働局でしょうか?
回答終了
代未払い、1日8時間以上の労働、脅迫など 現場の録音、証人、診断書、証拠あります。 訴えるために何をしたら良いか教えてください。
。 2022年のパワハラ防止法でパワハラにおける記録が残っているはずです。 パワハラがあるようなら改善されるように本来指導すべきと思い、内容と指導をもとめましたが開示されませんでした。 こういった場合、労災認定は可能でしょうか。 せめて私本人の改善のために内容と指導のために開示はしてほしいです。 尚、パワハラを訴えた人間はすでに退職済です。
窓口に相談するのでしょうか? 相談窓口に相談したら上司から嫌われて上司からもパワハラされるのではないでしょうか?
す。 会社でパワハラを受けて、精神的に追い詰められている場合で、労働基準監督署に相談に行く時、以下のうちではどのように行動するのがベストなのでしょうか? ①会社の上司に労働基準監督署に行くことを伝える。 ②誰にも言わずコッソリ労働基準監督署に行く。 ③その他 ☆皆さんのご意見をいただけると幸いです。
はいけない』というような条文があるそうなのですが、具体的にどの条文なのか教えていただきたいです。
いう定めの法律はどの法律で、何条ですか?
ることが発覚しました。 元々、長年働いていた先輩がパワハラを受けていて去年の11月ごろから体調を崩してしまい、休みが増え今年に入って辞めてしまいました。 そしたら次は彼氏がパワハラされているようで… パワハラしてくるのは1人だけです。 ご飯を食べている時に、彼氏がぽそりと 「次は人と関わる仕事したくないなぁ」と呟き、何かあった!?とそこで発覚しました。 私も元々パワハラを受けていた先輩が辞めるって聞いて、今度は彼氏に当たりきつくなるんじゃないんかな?とか、たまに彼氏に、パワハラされてないか?とか聞いていたのですが、その時はされてない、と言っていたので信じていました。 彼氏もあまり弱みを見せないのでとてもつらいですこの4ヶ月何も気づけなかった自分にむかつきます。 詳しく何を言われてるのか聞こうとしても、教えてくれません。家に帰ってきてまで仕事の話なんてしたくないよな、とも思います。でも何も力になれない無力な自分がすごく嫌です。 私に何かしてあげれることはあるでしょうか?新しい職場は色々求人サイトで探しています。
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