いました。 エージェントからは内定が出たその日に電話で承諾まで流れるように持っていかれ、その場でメールに名前を記入し、内定承諾となりました。メールには内定辞退は絶対にしないこと、 【内定のご承諾後の取り消しはできませんことをご認識ください。 ご返信内容は、効力を持つエビデンスとして企業様に提出いたします。】 など記載されており、エージェントと電話をしながらだったため、その場でこのメールを送り返さないといけない状態でした。 私自身もA社でいいかな、、というふうな気持ちだったため、とりあえずその場で返信したのですが、その後いろいろ考え自分で別の会社を受けてみたところB社より内定をいただけて、今はB社に行きたい気持ちです。 このようなメールのやり取りのみで承諾した場合A社の辞退は可能でしょうか。エージェントのメールには絶対に辞退できないというような文面がたくさん書かれており、辞退が怖いです。 A社に直接連絡用したほうが良いのでしょうか。 このような経験をされた方、辞退できるかなど教えていただけますと幸いです。 エージェント、A社にご迷惑をおかけしていることは承知の上です。よろしくお願いいたします。
解決済み
しかし自分に合っていないと思い転職エージェントを通して内定辞退をしたい旨を伝えて頂いたのですが企業側から内定承諾を既に書面でしている事と自分が入社する想定で利用者の方の受け入れ予定を立てているとの事で辞退はできないと言われました。 こういった場合内定辞退をする事は難しいでしょうか? 他の企業で内定を頂いているのでその企業に入社したいと考えています。 また介護施設の内定を頂いてから1ヶ月ほど経っています。 どなたかアドバイスをいただけると嬉しいです。
丈夫かなぁ?
すが、考えなおし、企業への迷惑は承知で断りの依頼エージェントに伝えました。しかしエージェント側からは電話のみで終わらせることはできない、企業側が一度面談をさせてほしいと言っていると言われ、渋々日程を提示しました。面談をしてからなら交渉しても良いとの事。企業からはwebは不可で来社して欲しいと言われているとのことです。疑問しかないのですが、そういうものなのでしょうか?私にはエージェントが内定に繋ぎたくてそう言っているようにしか思えません。いっその事、直接企業へ辞退の連絡を入れようと思うのですが、それは失礼でしょうか。受けてしまった事の責任はあると思っているので、どこまでが良いのかが分かりません。
回答終了
消化中です。 12月1日入社予定です。 転職エージェントを通じて活動していたのですが有給消化中に自身で受けた会社からも内定が出ました。 1社目の内定先より更に条件が良く、よりやってみたいと思えます。 もちろん良いか悪いかで言えば悪いでしょうが 1社目は辞退しようと思ってます。 2社目からは辞退したことや有給消化中であることはばれませんか? 2社目も12月1日入社予定で退職交渉に入ると伝えてあります。
避けなければいけないものですが、法律で決まっているわけではないので、新卒採用の際は多くの人が承諾後に辞退していました。 転職エージェントの方に、転職の際は内定をもらってから、どの企業もだいたい1週間で入社するかどうか返事をしなければいけないと聞きました。 しかし、同じ時期に応募した企業でも内定までの期間が違い、後から結果が来る企業が第一志望だけど、そちらが落ちていれば、先に内定をもらった会社で良い、となる場合、1社目の企業の内定を承諾し後から辞退はできるのでしょうか。 転職エージェントの方は、エージェント経由で上記をされると困るのでそういった説明なのでしょうか? 個人で応募すれば可能でしょうか。
先日、ある企業から内定をいただき、内定承諾の旨を記載したメールを返信いたしました。入社予定日は9月1日です。 しかし現在、個 人的な都合により内定を辞退させていただきたく、大変失礼なこととは承知しつつ、その旨を詳細な理由も含めて丁重に担当エージェントに電話で伝えました。 すると、エージェントからは「内定承諾後の辞退に相手企業からの許しが絶対に出ない」「もっと納得のいく理由でなければ認められない」「損害賠償の可能性もある」といったことを伝えられ、内定を承諾した企業に入社する以外の選択肢は無いと言われました。 確かに、一度承諾をしたことを覆す今回の事例は私自身に非があると感じておりますし、エージェントや企業に多大なご迷惑をおかけしてしまい、大変心苦しく思っております。 ただ、慎重に考慮した結果、今回はどうしても入社を受け入れることができないと思い、辞退に至ったのですが、エージェントの言うように本当にその企業に入社する以外の選択肢は無いのでしょうか。 また、ネットなどで調べてみると、内定承諾書に法的効力はないことや、入社日2週間以上前であれば正当に契約解除ができるといったことが書いてあったのですが、自分はこれからどういった対応をしていくのがいいのでしょうか。 現在、転職エージェントからは入社に向けて今後どういった行動をとるかを相談したいとのことで直接面談をするといって呼び出されている状態です。エージェントには入社を辞退させるという考えは全く無いようですが個人的には絶対に辞退したいと考えております。
職から異動でどうかと引きとめがあり残りたいなと思っています。 ただエージェントには一度承諾した内定は断らないと言われております。これからそのエージェントからは出禁にされてしまうかもしれません。 これに関して対処法をアドバイスいただけますか?
うか。 具体的な日程はまだ未定です。
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