? サボりたいとかではなく見られてると思うと働きにくいのでだったら別のにしようかなと考えています。 やはりカメラを付けないとダメとかあるのでしょうか? ネットで検索してもそればかりで 実際に経験してる人の話を聞きたいです。
回答終了
大きく違うと研究でわかっているそう。 コロナ禍で在宅ワークが増える中で、 実際に在宅しながら鬱々していった方いらっしゃいますか? 私はおそらくその類だと予測していてこれからが不安です。 仕事仲間は友達ではないのはわかっています。 しかしコミュニケーションを通して得られるものもたくさんありますし、私は目を見て挨拶、「お疲れ様!」と声かけて帰るとき、生きるエネルギーが貰えます。 皆さんはどうですか?
解決済み
社はそのせいで減収で値上げするとかの流れだけど イーロン・マスク氏は週に40時間以上出勤しない人間はクビという方針だそうだけど https://news.goo.ne.jp/article/phileweb/trend/phileweb-news__mobile_pc__2921.html そもそもイーロンマスク氏とかひろゆき氏っていってる事がちょくちょくかわるよね。
れ子供の年齢・人数等は違いますが、他の子どものいない社員と比べると正直休み(有給・当欠問わず)多いです。 出勤してるときはしっかり仕事をされるが方いる一方で所定の時間よりも早く昼休みに行く、仕事をやり残して帰る・やりっぱなしで引継ぎをしない方もいたり様々です。 子供が理由の急なお休みは正直続くとうんざりしますが、しょうがないと思ってこちらもフォローします。 それなのに、休みが多いわりに職場の飲み会にはしっかり参加、翌日も有給を取得、飲み会の場で「明日朝起きたくないから、有給とったの~!」そんなことを言う彼女たちを見ると、正直フォローしているのがばからしく感じます。 そんな中、彼女たちが中心となって在宅勤務をしたい旨会社に掛け合い、 試験的にですが、そのワーママ達だけ在宅勤務を取り入れることになりました。 しかし、在宅で100%満足に仕事ができる業務内容ではないし、会社の在宅環境ははっきり言って何も整っておらず、携帯とPCを渡すから後はどうにかして!というような乱暴な感じです。出勤しないとできない仕事の方が沢山あるのに、在宅でできる仕事だけする、できる仕事だけを選んでする、というのは仕事をしていると言えるのでしょうか。正直不公平感しかありません。彼女たちからは「仕事をミスなくやり遂げる」ということより、何が何でも在宅がしたいという気概しか感じません。 コロナ禍で在宅ができる環境を整えて来なかった会社の落ち度もあると思いますが、こんな風に自分の権利?要求?ばっかり通すワーママ達に疲れて来ましたし、ムカつきます。他の会社のワーママ事情・在宅勤務事情はどんな感じでしょうか。
合です。※フィクションです。 <現状> ・ケーブルテレビのネット(工事含めて有料で光通信にはできる) ・非正規。仕事は通勤で時給1500円、交通費別途支給 ・正社員に登用される見込みなし。(制度も実績もない) ・PCはあるがスペックは弱い ・仕事ができるスペースは無理をすれば確保できる ・在宅ができるぐらいのスキルは持ち合わせている <在宅勤務条件> ・光通信(自腹) ・ファイルなどがすべてクラウドになるので高速処理ができるPC(自腹) ・設備を揃えるための手当ては出ない。時給は応相談 ・自分で部屋を借りる場合は自腹で手当は出ない 上記のような場合、在宅勤務を受けますか? 受けるとしたら、時給いくらなら受けますか? ちなみに自分なら時給2000円でも難しいと考えます。 ※仮定の話です。自身のことと考えて回答をお願いします。 自分で考えろ、人による、仕事による、会社による、といったたぐいの回答は遠慮してください。
2017年生まれの長男に軽くはない障害があり、コロナをきっかけに導入された在宅勤務を選択しています。(週5=完全在宅) キチ ンと届けを出し、制度として認められている範囲なのですが、直属上司から理不尽な扱いを受けています。「在宅勤務は認めるが、必要な作業は出勤するように」というわけのわからない指示をして、こちらが埒が明かないと思い「在宅勤務のため出勤が必要な作業はできません」と答えても機嫌が悪くなる一方です。 (出勤するように言われている作業は長時間職場に拘束されたり、定時後までかかっていつ終わるかわからないものばかりです) 職場の産業医などに相談しても「明らかにおかしいが、改善する手立てがない。我慢するしかない」と、さじを投げられています。 仕方がないので人事部に相談したのですが、こちらが相談しているのに「事情がよくわからないのでこちらからあなたの上司に相談しました。あなたの上司の指示に従ってください」と本末転倒です。 多分、産業医もこういう社内の風潮を把握していて「我慢するしかない」と言ってるのだと思います。」 質問というよりほとんどぐちですが、閉鎖的な会社で直属上司と折り合いがつかなければ、もうどうしょうもないでしょうか? 社内のハラスメント相談にも行きましたが「上司に自分も仕事が忙しい」と言われてしまうとハラスメントとして立件できるほど悪質性が認められない可能性が高い とのことでした。 (産業医に聞くと、うちの相談室はハラスメント対策している【フリ】のためで、ハラスメントを認定するとか、認定することでそれ以上の被害拡大を防ぐという意識は低いらしいです) 社内の人に本当に事情を理解してもらおうと思ったら、ほとんど上司の悪口を言うしかないのですが、そんなことを聞かされても相手が困るのも目に見えています。
に勤めており 在宅勤務もありました。 ただし、仕事量が半端ないことと、社内で色々とトラブルがありましたので、退職せざるを得なくなりましたが 世間一般では「在宅勤務=楽」と思われているのでしょうか? 2020年の春〜夏の頃は「在宅勤務で最高だわ〜」「家に居ながら、働けるなんて」っていう人が多かったのかもしれないですが、実際、在宅勤務にはデメリットも有り、正直、私は、オンとオフの切替がうまくいかず、大きく自律神経の調子を崩しましたし、随分とその治療費もかかり、自宅の机や椅子も、オフィス仕様に全部買い換え、10万円弱の出費となりました。 最初の頃は、もともと、家にあったデスクで仕事をしていたら、すっかり腰を痛め 本当に、今年の春頃は散々でした。 しかし、実際には、在宅勤務は削減する方向ですし「在宅勤務が嫌」という人も多いようです。 また、年配の人は「好きな時に会社に行って、好きな時に仕事をしてもいい」なんていう勘違いをしている人もいるようですが、仕事には、相手があるわけで、、、>< また、子育て中の女性で「子育てをしながら働けるから、在宅勤務の仕事に転職したい」という方もいらっしゃるようですが、正直、家で子育てをしつつも、働けるほど、お仕事って甘くなくないですか? ある程度大きなお子様なら、可能なのかもしれないですが、赤ちゃんや2〜3歳のお子様を家で見つつ、働く、なんて、難しいと思いますが、、、 家に居ながらも、会社と同じだけのパフォーマンスを出す必要があり、ものすごく大変でしたし、コロコロと、出社したり、在宅勤務に変わったりすることも、大きなストレスでした。 ご意見お聞かせいただけたらと思います。
し相手が全くいないのが寂しくなりました。 不安と孤独を感じることが多いのですが、職場を変えた方がいいでしょうか? アドバイスよろしくお願いします。
イルス性胃腸炎になり 元々出勤予定だった所を 移るといけないので在宅勤務に変えて頂きました。 その際 僕自身は、ウイルス性の為在宅にするのは 常識だと思っていたのですが 直属の上司が同僚に ウイルス性胃腸炎ってうつるものなの? うつらなくない? と愚痴を言っていたということを 本日聞きました。 僕は、他の社員の方に迷惑がかからないように したつもりですが どうやら上司には 私が出勤がしたくないが為に 嘘をついてると思われてたようです。 同僚は聞かれた際には うつる病気であることを説明してくれたらしいですが、、、 もちろん自己判断でウイルス性胃腸炎と断定したわけではなく 病院に行き診断もいただいてますし 病院に行ったことも伝えております。 その日から上司の僕に対する当たりが強く、、 他の方は体調不良や家庭の事情で在宅をして 出勤日数が未達でも文句を言われないのですが 僕だけやけに当たりが強いです、、、 僕が出勤すればよかったのでしょうか。 ウイルス性胃腸炎如きで在宅にするのは 甘えだったのでしょうか? みなさんの意見をお聞きしたいです。
回答受付中
社と在宅勤務でバランスを取っています。 子供3人のフルタイム勤務なので、在宅勤務の制度ができたことで子供と触れ合う時間が増えたことに感謝しています。 ある知人、一回り以上年上の独身の方ですが、コロナ禍中も、仕事柄、出社をしていたようですが、に、近況を話すと、「うわー、ついにそんなに出社することになっちゃったんだ、体力落ちてるからキツいでしょ」「筋肉なくなってるから電車で立ってるだけでもキツイんじゃない?」「体力なくなってるから、風邪とかすぐ引くと思うよ。気をつけないとね」と度々言われます。 最初は、心配してくれているのかな、と思いましたが、あまりに頻繁だと、なんだか、だんだん、攻撃的に感じてきてしまい、距離を取ろうかと。。私の心が狭いのでしょうか?どういう気持ちでこのような言い方をするのでしょうか?分かる方いらしたら、教えてください。
求人の検索結果を見る
在宅ワークが可能な職種は?雇用型と自営型それぞれの仕事6選
仕事を知る
在宅ワークは、通勤や毎日決まった時間での勤務が難しい人にも適した働き方です。在宅でできる仕事を、雇用型と...続きを見る
2023-04-03
在宅ワークにはどんな種類がある?収入を上げるためにできること
在宅でできる仕事に転職したいと考えているなら、在宅ワークの種類を知っておくのがおすすめです。収入を上げる...続きを見る
2023-03-31
在宅でCADオペレーターとして働く。必要な要素やメリットを確認
CADオペレーターは、在宅での働き方もしやすい職種の1つです。在宅CADオペレーターとして働くためには、...続きを見る
在宅ワークのおすすめ6選!未経験・無資格でも可能な仕事はある?
本業の収入だけでは心もとない場合は、副業に取り組むのがおすすめです。在宅ワークを副業にすれば自宅で仕事が...続きを見る
保育士の勤務時間は長い?勤務体制・労働環境についても解説
保育士は現代の社会において必要不可欠な職種ですが、保育士を目指す人の中には勤務体制や労働環境を不安視する...続きを見る
勤務体系とはどういう意味?働き方の種類や特徴、転職のポイントも
法律とお金
勤務体系について詳しく知りたい人は、多いのではないでしょうか?勤務体系とは働き方を示す言葉で、さまざまな...続きを見る
2022-08-08
「交替制勤務」とは?通常の働き方と異なる点やメリット・デメリット
営業時間やスタッフの稼働時間が1日8時間を超える職場では、交替制勤務が敷かれます。アルバイトの勤務形態と...続きを見る
2024-02-13
看護師の勤務形態とは?2交代制と3交代制の違いもチェック
夜勤を含む看護師の勤務形態を「働く時間が変わるだけ」と捉えるのは早計です。病棟看護師への転職を考えている...続きを見る
2023-03-27
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です