しないスタッフがいます。やってもやる前と変わらないぐらいテキトーです。 完全歩合制だからやらないのが当たり前ですか?スタッフがやらないのであれば誰がやるのでしょうか?
回答終了
位で変わるのでがんばりたいとは思っています。 ただがむしゃらにやれと言われたのですが、上手くいかない事だらけで雑念なく仕事に打ち込めません。 なにかいい方法などあれば教えてください
セールスマンが、 つい先日入社した小娘とたいして変わらない給与なんてありうるのでしょうか?
解決済み
下げした金額からの計算になるのが普通ですか? 完全歩合制の仕事がはじめてで、客入りが良くなく値下げされてます。 普段は6000円弱のところキャンペーンにより4000弱と2000円の差があり、ただでさえ45%しか貰えないのに値下げされると金銭的にきついです。
合制なのですか? 調べた限り 基本給+歩合給 になっているのですが 基本給は182000円 +で 歩合給62%増えるってことですか? 営収月50出したら31万で月給492000円ってことになるんですか?多分違いますよね? もしかして営収50で歩合給31万だとしてその中の182000円は最低保証の基本給ですよ!ってことですか? それだとさすがに公式ホームページに基本給+歩合給 歩合62% とか書かないですよね。 全然理解できないです。もし2つ目のヤクザみたいなほうが正解だった場合月の営収70って結構ハードですね、、、
うなるのでしょうか?
完全歩合制のお仕事で時間から時間って縛れたりできますか?因みに最低保証も残業代もありません
す。この業務で今の暮らしを維持できるのか不安でしょうがないです。 委託業務の取引をしていない状態なのですが、今のうちに辞めることは正しい判断でしょうか。それとも1ヶ月程度は粘って見るのもありなのでしょうか。
人サイトを用いて職を探しています。その中に歩合制とう言うものがあり頑張ったら頑張った分だけお給料に反映されると書かかれている求人が沢山ありました。 その歩合制と言うものは、具体的にどういったものなのでしょうか? 患者さんが自分を指名してくれるとお給料が上がるといったことなのでしょうか? もしそう言うことであれば私自身指名されるか不安で歩合制がある所は避けたほうが良いのかと考えています。 何か整骨院の転職でアドバイスがあればいただけると嬉しいです。
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