ます。 私は管理する立場です。 その人と関わらないようにすることはできないので、何とか落ち着いて連絡報告できるとか、挨拶するとか、基本的なコミュニケーションをとりたいです。 正直平社員だったら転勤願いを出したいレベルです、、、。彼女は常に私にキレています。 話せるようになるために色々調べた結果、ファビョン(火病)かもしれません。 ファビョンの症状はネットででてきますが、その人にどう接したらいいかはあまり書いてなくて、離れること以外で私にできることがあれば教えてください。 キレてくる人ですが、別に嫌いではなく、彼女がキレずに気持ちよく働ける職場つくりをしたいと考えています。 よろしくお願い致します!
解決済み
月ぐらいに申請して何月ぐらいに他県に引越しを済ませるのか教えて下さい。
ア社員と言う区分けとなっています。私はエリア社員なのですが、エリアを超えた転勤の辞令が出た場合は拒否出来るのでしょうか? どなたかご教示願います。
。有給残り21日。) 規則には転勤を断った場合解雇等は書かれておらず、退職金は入社3年過ぎたら払うと書かれています。 4月12日に事業部のトップ(事業部長)から転勤の話をされ、急いで人がほしいからと明日13日に返事を聞かせてくれ、ほんで23日から転勤先(大阪→石川)で仕事してくれと言われ、翌日返事はNoと答えました。 「それやったら、もしかしたらこっちからこの日に辞めてくれと言うかもしれんからその時は覚悟しといてや」と言われました。 一週間後、4月20日に「五月いっぱいで辞めてほしいねんけど、退職願いを出してくれ」と言われました。 それなら会社都合で解雇してくれるようにお願いしたんですが、それはできんと言われました。 理由は一人がそれをしだしたら他の人にもそうせなアカン。こちらが仕事を提供したのにそれを断ってんから理解してくれと言われました。 5月いっぱいで有給を使って退職するようにするか、5月いっぱいまで働いて有給を買い取ってもらえるかは確認してみるはと言い、はっきりとは言いませんでしたが、それを退職金代わりにみたいな事を言ってました。 とりあえず、この日答えは保留にして転勤の話を考え直してみると言って、水曜日(明日24日)に返事をするということで話は終わりました。 転勤を断って上から退職願いを出してくれと言われた時、素直に出して辞めないといけないもんなんでしょうか? 有給を買い取るとなった時それを退職金にされるもんなんでしょうか? またこの場合どのような対応(対処?)をしたらいいでしょうか? 転勤を断った理由は表向きでは彼女の事でといっております。 本当の理由は僕自身は7月末で辞めるつもりで退職願いはもう書いてあるのですがまだ提出はしていません。もう7月には辞めるつもりでいるのに転勤したら向こうに迷惑かかるんじゃないかと思いました。 4月初めに退職願いについては上司につたえてはおりました。 労働基準監督署方に電話で相談してみたんですが、 その人の意見としては 辞める日を決めるのは労働者の権利であって会社が決める事ではない。 転勤を断ったら解雇と就業規則に書いていない限り、転勤を断ったからといって解雇というのは不当だと言っておりました。 回答よろしく。願いします。
なくほぼほぼ東北で2.3年おきに突然という感じです。まだお互い20代前半なので、共働きを希望しているのですが転勤族の妻はまず 仕事がないと聞きました。特に田舎なので、今から仕事を探していますがなかなか見つかりません。私自身、関東で数年だけ正社員とアルバイトをしていましたが特に手に職が付くようなことはしてこなかったので未経験でも出来るフルリモートの仕事などがベストかなと今のところは考えています(ほとんど求人はありませんが…)。できるだけ長く働き続けたいと考えているのですが、転勤族の妻の皆さんはどのような仕事をされているのでしょうか?手に職も無く、計画性が無い自分が悪いと反省していますが、ぜひ皆さんの意見を聞かせていただきたいです。よろしくお願いします。
いて今年は有力候補といわれていたので すでに12月末に上司には年度末で転勤になるかもしれない旨を 伝えていました。 正直自宅からとっても遠い場所かつ労働条件も悪いのでずっと前から辞めたかったのは 本心ですが、看護師不足のこの時勢、上司はよっぽどの理由(転勤、親の介護)がないと 辞めさせてくれないのです。 12月末に伝えた時も「旦那には単身赴任してもらって」と真顔で言われました。 まだ結婚して1年もたってないのですが・・・。 しかし、今年の転勤もないという結果になり、まだ課長に転勤なくなったとことは 伝えられていません。できれば自宅近くのクリニックでゆっくり働きたいのです。 このまま転勤したことにしてそのまま居座るか(勤務病院と自宅はカナリ離れてるので 生活圏内がかぶることはまずありえない)←もし万が一ばれたら面倒くさいですよね。。。 新しく新卒が入ってきて夜勤独立する6月末で退職するか ↑普通だったらこっちを選ぶでしょうが、絶対上司が許してくれない。考えただけで胃が痛い 旦那は嘘はつくのはいやだからちゃんと事情を説明すればいいんじゃないといいますが、 事情が通る相手ならこんなに悩みません。 しかも4月からは上司は私にチームリーダーになるようにともう決めてきています。 この知恵袋の他の回答をたくさん読んでみて、辞めると貫く勇気が大事だと感じましたが、 皆様の知恵を貸してください。。
九州で美容メーカーの営業として、今年の一月から働いています。 元は四国出身で都会に住みたかったので、最初は快適に生活していました。 ですが、周りの友達が大阪に移住したり、新しくできた友達が大阪住みなので、最近近畿に住みたいと思い始めました。好きなアニメのイベントの開催地が東京と大阪が専らなので、その影響もあります。 地元も近畿の方が近いので、実家で何かあった時などは九州よりも行きやすいです うちの会社は申請しない限りは転勤がない上に入社して1年未満なので、今の支店で力をつけたいと異動したいと思っています。 私と似たような境遇の方で、異動願いが通った方はいらっしゃいますか? もしいらしたら、どんな理由を会社に伝えたのか聞かせて頂きたいです。 宜しくお願いいたします
回答終了
が、親の看病をしなければならないからと嘘をついて転勤を断ったと言ってました。 転勤って会社の命令ですよね?それを断ったらクビになったりしないんですか?僕はまだ学生なので会社の内情とかよくわからないのですが、友人のやってることはめちゃくちゃだと思うのですが…
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