、800万円ほどは、住宅ローン返済に充てました。 後残りの分、1400万円ですが、どのように資金運用すれば良いでしょうか。 現在は、私は再就職をして、妻54歳(正規職員)と私60歳(嘱託職員)で月約40万円ほどの収入もあります。 まだ、子どもは中学3年生のこれからお金がいる子どもがおります。 このような状況ですが、ご意見や情報をよろしくお願いします。
解決済み
だと思うのですが、どうですか? 最近?は退職金がない会社が増えている?ようですが? 毎月の給与は多少少なくても、きちっと賞与が出て、退職金がある会社がいいです。 今や今後はそういうところは少ないですか? 一部の大企業や公務員ならともかく、中小企業、その他の会社?には無理でしょうか? 退職金制度があっても入社してみないと詳しいことはわからない?ですけどね。 辞めるまでに退職金制度がなくなるかもしれないし? あっても退職金10万円しかないかもしれないし? 退職金がない会社は絶対嫌で、初めから応募の対象からはずしているのですが、どう思いますか? 退職金制度はあって当然っていう私の考えは、今の時代とずれていますか? 私に直接関わりのない人たちで、遠慮等をしないで済む人たちからの率直な意見を聞きたくて質問しました。
がどんな受け取り方が一番いいのでしょうか? 会社ではあまり説明してくれません。 退職金1000万 確定拠出年金300万前後 退職後も5年間継続雇用の予定です 賃貸マンション家無しの場合でアドバイスください。今後も家の購入はしないと思います できれば亡くなるまでお金が入るようにしたいのですが、運用方法がわからないです この場合のケースだったらどんな流れが一番いいでしょうか? ①退職金は一括で受けとったほうが良いでしょうか? ②退職金の半分を運用しながらもらう方法はあるんでしょうか? ③この場合運用は会社で運用するのですか? ④退職金と確定拠出年金両方退職時に貰った方がいいでしょうか? ⑤皆さんだったらこのケースはどういう流れでもらいますか?
た。 そこには 退職金には「確定給付企業年金」と「確定拠出年金」の2種類があります。 と記載があ りました。 確定給付企業年金は「一時金で受給する」にしてくださいとの事です。 そもそも退職金についてよく理解しておらず教えて頂きたいのですが、 会社規定にも書いてある退職金=勤続年数×1ヶ月の給料×給付率で計算して出すのかと思っていました。 退職金には2種類があるということは、上記のような計算で出した金額はもらえないということでしょうか。 退職金はその2種類の合計金額のみということでしょうか。
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−見積額と 答えがなっていて 退職給付債務が 見積額−期末退職給付債務になっているのですが どーして年金資産と退職給付債務で 見積額を引いたり見積額から引いたりしてるんで しょうか! 教えてください!
く退職金の額面を尋ねたところ 40年の間に、退職金を積み立てた基金が解散したため 別途積み立て直しをしたから、想定金額のマイナス1千万だった、とのこと。 おそらく500万以下の支給だったかと思われますが この支給額に違法性はないのでしょうか? 同様の体験をされた方いらっしゃいましたら、ぜひ情報をください。 よろしくお願いいたします
ンで管理もめんどくさいです。 今、新入社員で19歳なのですが、もう少し大人になったら 理解できるようになりますか? どうしたらいいのか分からないです…
類等の記入も終わりした。 先日、通帳の記入を行った際に、某生命保険会社名義にて入金がありました。 私自身は生命保険には加入していませんし、怪我や病気等もありません。 ただ入金の金額が退職金に近いため、退職金のようにも思うのですが、こういったことってあるのでしょうか?
から私の口座に退職金??が振り込まれるそうなんですが それを会社に返納するよう言われました。 ちなみに辞める前にそれを返納するよう書かれた誓約書にサインさせられたことと 会社は6か月前に辞める報告がない場合退職金を支払わないと規定に書かれています。 あと、掛け金は会社が負担していたと思います。 このことを知人に話したところ「それはおかしい退職金は誰しもがもらえる」と言ってたのですが 本当に中退共から振り込まれても会社のほうに返納しなくてもだいじょうぶなのでしょうか?
す予定です。届を出すと住民票が無くなるのですが、退職金をもらうのに住民票やマイナンバーを提出する必要がありますとHPに書いて ありました。住民票やマイナンバーがない期間は退職金はもらえないのでしょうか?
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