い合わせができるのですが、どのような文を送ればいいのか分かりません。 こちらの基本情報は登録してあるのですが、メールで送るような「〇〇大学の〇〇と申します。」からきっちり書くべきでしょうか。それともOB訪問がしたいということだけ伝えれば良いのでしょうか。
回答終了
で先輩のアドレスをお聞きました。 その先輩には初めてメールをお送りするのですが、キャリアセンターやリクナビ等のOB訪 問のメールテンプレでは 「〇〇様のご都合の良い日時をご教示いただけると幸いです」 というような書き方がされています。 一方、就活中はこちらから依頼する場合は依頼する側が日時の提案をすることが鉄則で、前述のような聞き方は「日程調整はそっちでやってね」という取られ方をすると説明を受けていました。 一般にビジネスで初対面の相手のアポを取る際は、依頼する側がと受ける側のどちらが最初に日時を提示すると良いですか?
解決済み
ました。 OB訪問をしてくださった方は、人事部と言っていましたが新卒採用担当ではなさそうです。 その方の直接の連絡先を知らないのですが、マイページ上にある新卒採用担当の人事宛にお礼メールを送るべきでしょうか。
その前にOBOG訪問をお願いしようかと考えています。 インターンで出身大学が同じという事を知って、お話させて頂いただけなので本人様の連絡先は分かりません。またその方は新卒ではなく中途採用です。 その場合会社の人事部に直接という事になると思いますが、今までに訪問の経験がないため、採用で忙しいこの時に送っていいものかと少し不安になっています、、、 また、その方のお名前を口頭でお伺いしたのみなので、漢字まで分からないです。カタカナでお伺いするのは失礼でしょうか………
OB訪問をお願いしていたのですが、選考に落ちてしまったためキャンセルしたいと思っています。 メールの書き方がわかりません。 教えてください。
社でお話をさせて頂いたのですが、OB訪問が初めてで、会社の方も今年は初めてぽくて、質問責めになってしまい、 ひとつの質問が終わると、間ができてしまい、うまくコミュニケーションが取れなかったです。 人事の方に面接で気をつけることを聞いた時に、コミュ力は大事と仰っていて、やばいと思いました。 最後の方はお互いの趣味とかの話をしたり、会社案内もさせて頂きました。 来月に面接があるのですが、OB訪問の印象が悪かったから落とされるとかはあるのでしょうか? 面接でうまくコミュニケーションを取ろうと思うのですが、緊張してしまい悪印象を持たれたりしないでしょうか?
話を聞きしたいと思ったため、2人とも連絡取っております。 今よく考えると、もし二人が知り合いだった場合、「この学生は手当り次第声をかけてるんじゃない?」とよく思われないかと不安なのですが、OB訪問のマナーとして複数名にOB訪問するのは良くないでしょうか? 何方か就活経験のある方ご教授願います。 よろしくお願いいたします。
アリだと思いますか?? Twitterのリア垢のFFに志望先の企業に勤められている方がいました。 同じ大学の方なのですが、TwitterのDMでメッセージを送っても良いと思いますか?? どなたかアドバイスお願いします。
に入社された方で、ほぼ居ないと変わりないそうです。 obがいない企業でもob訪問は出来ますか? なんて電話をおかけしたら良いのでしょうか?
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