? パワハラをした相手に自分のしたことをしっかり自覚させられますか?
解決済み
回答終了
く難癖をつけてここは『やめた方がいい。他を探した方がいいよ』など言ってきます。 例2)上司からのパワハラがすごいんですよ『この業界は資格者で飽和状態だから、あんたは必要ないからもう他を探した方がいい。店長経験しか上にはあがらないから!これハローワークで聞いてるから探した方がいいよ』 どちらがいいですかね?
じる判決が出るニュースがあります。 ニュースはそれで終わることが多いですが、パワハラした本人はその 後どうなるのでしょうか? 会社の信用を失墜させた加害者がパワハラを受けるなんてことありますか? パワハラがパワハラを呼ぶ、みたいな。
になって、今まで持病を隠していたことが職場側から嘘をついていたことになって、 やむなく次の仕事はそれにしようと検討中ですが、逆にパワハラに遭わない為の甘えに思えてきて自己嫌悪感じるんです。
ない上司の上司とのことで 前述の通り、仕事上の直接の会話はありません。 上司の上司は所轄する部署をいくつか持っていて、それぞれ部課長がいます。 パワハラを訴えたのはその中の課員のひとりです。 ちなみに上司の上司、うつ病さんはどちらも女性で、以前は一見とても仲が良く(というか、お互い嫌いだけど都合がいい様につきあっていたという感じ)共通の知人と食事や旅行に行っていました。 パワハラと訴えるまでの経緯で何かしらあったのだと思います。 とはいえ、仕事上、直接のやり取りがない場合、パワハラの立証もあやふやだし、だったらうつ病の原因が社内の事であるとかも言えないのでは…と思ったりします。 どう思います?
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