はネガティブな理由なのであまり良くないと聞きます。 実際面接でもこの人はメンタルが弱いと思われて手応えがありません。 何かおすすめの退職理由はありますか?
回答終了
社を職場いじめとパワハラが原因で体調不良に及び退職しました。仕事だからと割り切ったのですが、もう限界でした。 立場も年齢も私が一番下で、周囲はもとより(二度手間になる教え方をしたり、それを見てみぬふり)経営者自らの高圧的なパワハラで(特に電話によるもの)資金繰りまで私の業務の一端になる 始末で、10時~11時半の残業にまで及びました。 そうした環境で精神的にまいってしまい、情けない話だと思うのですが、退職後もひきづってしまいます。 退職後、4ケ月ほど派遣で働いたのですが、病み上がりだとバレてしまいました。 同じ派遣会社での紹介は期待するのは、虫がよすぎますか? また別の派遣会社では、やはり本当の退職理由を話すべきでしょうか?
解決済み
めの転職サイトありますか?
たときに なんと答えたらいいでしょう?
ていました。 再来週面接があるのですが、どのような事に気をつけたら良いでしょうか?
由が有給が取りにくい環境で、有給を申請し、通ったのですが後から取り消されおかしいと思い退職をしました、そのまま言うのは流石に……と分かっているのですが言い回し方が分かりません、皆様ならどう言いますか?
当然自己都合退職と書いてあります。 異議有りで会社都合退職としてその書類を会社に出そうと思ってるんですが恐らく気まずくなります。(提出する瞬間だけだが。) ただ特定の人以外すごいいい人で餞別までもらったし気まずいのは避けたいけど自己都合退職にされて辞めるのもどうかと思い異議無しで提出して後から自己都合退職になってる離職票をハローワークで提出して事情説明したら会社都合退職になる場合ってありますか? (異議無しと記載したのは会社が今回の例は自己都合退職扱いとなると僕に説明したとか理由つけて。) よろしくお願いします。
めました」などと言えばごまかせますか? もちろん本当のことを言えば採用を渋られるのではないかという理由からです。
が店長が気分屋で運悪く機嫌の悪い日に当たると厨房からお客さんまで届くほどの声で怒鳴られたり、質問にきちんと答えてくれなかったりします。 もちろんやめたい理由は店長のパワハラなのですが、さすがに馬鹿正直には言えません。 また、今アルバイト生が少なく、退職の話をしたら確実に機嫌を損ねます。 1か月前には退職の報告をした方が良いみたいですが、報告してから退職までの期間はできるだけ穏やかに過ごしたいです。 そのため、一緒に店長の機嫌が悪くならない退職の理由を考えてください。よろしくお願いします。
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