れて、今日の15時にメールを送りましたが、今日は返事が来ませんでした。 きちんと届いているのか不安です(何度もやり取りはあったのでメールアドレスは間違ってないです) まだ待った方がいいですよね? 明日電話するべきでしょうか?
回答終了
いうショートメールが来ましたが、まったく心当たりがありません。 無視して削除してもよろしいでしょうか。
解決済み
「承諾の場合は5月31日までに書類を提出してください」という記載がありました。 そして昨日、人事の方からお電話をいただきその中で内定承諾の話題が上がり、私自身まだまだ就活を続けていきたいと考えているため「他の企業の選考が続いているので可能であれば承諾期間を延長していただきたい」と伝えました。しかし先方からは「とりあえず上に相談してみるが、確実に延長できるとは限らない」と言われました。 この言葉で一気に不安になりました。その企業に入ること自体は嫌ではないのですがもっと好条件の会社があるのではないかという考えもあり出来るだけ就職活動は続けていきたいです。 ネットで調べてみると内定承諾後の辞退は珍しいことではないという意見が多かったのでとりあえず内定承諾をしてそこから考えてみようかと思いましたが、私の場合、電話で他の企業の選考を受けるという意思を一度相手に伝えてしまったので、その後に急に内定承諾をしても怪しまれてしまうのではないかとも考えています。 内定承諾の延長を申し出た後に「やはり気持ちが変わりました」といって内定承諾をしてもよいのか。また他の企業に受かった際、この状況で出した内定承諾を辞退できるのか、「内定承諾したくせに結局他の企業を受けていたのか、嘘をついていたのか」と思われてしまうのか。どうすれば良いのでしょうか。皆様のご意見をお聞きしたいです。
回答受付中
た。 まだ他の会社も受けたいので保留にします。 ネットで調べたら保留と言って何ヶ月も放置したら内定取り消しになることもあると書かれていました。 内定承諾メールを送信しておいて、 他のもっと志望度が高い会社から内定もらえた場合に「辞退させてください」と言った方が安全だったりするのでしょうか。
で届いたのですが、これに対してもまたお礼・到着報告メールをしたほうがいいのでしょうか?
話がかかってきて詰められたりすることはあるのでしょうか。正直気まずいのでメールで済ませたいのですが...
に返信をしようとしましたが、配信専用メールアドレスになるため返信不可と書かれていたため、連絡をしていません。 その場合、電話で連絡した方が良いのでしょうか? その同じメールがここ3日間ずっと届きます。
ただけました。 ただ労働条件についての書類などの添付がなく、自身の具体的な給与や年収について不明な状態です。 (応募時の募集要項には記載ありましたが、経験者・資格保持者などによって月給に幅があります。) 企業様にメールで給与・年収について確認したいのですが、角が立ちにくいメールの内容を教えていただきたいです。
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