あと半月後の入社予定なのですが、どのような理由なら穏便に収まるでしょうか。
解決済み
り、ありがたいことに転職エージェント経由で1社から内定を頂きました。 担当エージェントにメールで入社意思を示したものの直後か ら言っている数字や業務内容がころころ変わるなど不審点が多く、同時に別で受けていた企業の内定を頂けたのでやはり電話にて辞退したい旨を伝え、直接会って謝罪しあい特に何事もなく承諾していただきました。 さて、ここからなのですが、面談の折りに担当エージェントが席をはずし、エージェントの上司の方と二人で話をし、こちらから企業の方へ辞退の旨と謝罪の旨はお伝えしておきますと言われたものの、その後の指示など特になくこれからも頑張ってくださいと背中を押されそのまま担当エージェントに会うこともなく解散の流れになったのですが、この場合直接企業の方への謝罪はするべきでしょうか? 内定を頂いた時点で入社予定日の2週間ちょっと前で、返事を急かされすぐに入社意思を示したメールを金曜日に送ったものの翌週辞退致しました。しかし土日を挟んでしまったのと、エージェントと不審点について問答を繰り広げていて、はっきりするまでは企業に辞退の連絡はできないとしてちゃんと企業へ辞退の連絡を入れてもらえたのが面談をした日となり入社日1週間前近くになっています。 損害賠償などのお話も特になく、その後エージェントからの連絡などもないのですがこの場合このまま放置していても大丈夫なのでしょうか? エージェントへ入社意思はメールで示しましたが、入社受諾書やその他必要書類など郵送で頂きましたがなにもサインも提出もしておらず採用担当者様からの内定フォローなどの連絡などもない状態です。
して、内定承諾をしてしまいました。 面談を1つ受け落ちた状況です。 入社日は、2ヶ月後 メールには内定辞退は出来かねます。と書かれているのですが、 今からでも内定辞退は出来ますか? もしダメなら内定辞退代行を使った方が安全ですかね。
内定をするメールを送りました。ですが、そこで内定をもらう前に別の会社で書類選考をしていたところが選考を通り、面接をすることになりました。 これから面接をする会社でもし内定をもらった場合、内定の返事をしてしまった会社の内定を取り消すことはできますか?(まだ内定承諾書は書いていませんが、内定が出る前には書く必要があると思います) 入社する2週間前にはもう一社の合否は出ると思います。
企業から内定をもらい「入社承諾書」を提出しております。 この場合、入社を辞退することは可能でしょうか? 私は28才の在職者です。 転職エージェントに紹介してもらった企業から 6月に内定をもらいました。 入社日は来年1月と言われ、「入社承諾書」を提出しました。 内定からかなり時間が経過したのもあり、本当にこの決断でよかったのか、考えるときが時折ありました。 そして11月になり、現在勤めている会社の上司に退職の申し入れをしました。 すると上司が私に非常に期待してくれていること、次の新規プロジェクトのメンバーに抜擢してもらえることなど、 とても説得され、やはり現在の会社でやっていきたいという思いになりました。 転職エージェントや内定をいただいた企業に多大な迷惑をかけることになり、重大なマナー違反であることも承知していますが、 自分にとって重要なことなので、内定を辞退したい意向を伝えようと思います。 このような場合、内定を辞退することは可能でしょうか? また訴訟や損害賠償に繋がる可能性はあるのでしょうか? このように気持ちが揺れ動く自分が本当に情けなくなりますが、みなさんよろしくお願いします。
職活動で内定をいただくことができ、内定承諾書を提出することになっています。 ただ実は第一志望の会社が別にあり、選考途中となっています。 第一志望の会社は、内定承諾を多少延長したところですぐに結果が出そうになく、承諾するか否か悩んでおります。 内定承諾後の辞退はにエージェントや先方へご迷惑がかかるのは承知しておりますが、もし合格できるようなら第一志望に行きたいです。 「法的には内定承諾後も辞退できる」というのを他の知恵袋の質問やネット記事で見たのですが、この「内定承諾書」を提出した場合、契約となり辞退はできないものでしょうか。 わがままな質問で恐縮ですが、ご教示いただけましたら幸いです。 よろしくお願いいたします。
への内定が決まっていましたが心変わりがあり内定承諾後に内定を辞退したところ「1人だけの責任ではないし、こんなことはなかなかないのでもう一回考えて欲しい」と言われました。 もちろん内定先企業やエージェントの方にも多大な迷惑がかかることは承知しています。 本当に申し訳ないと思っていますが穏便に内定を辞退したいです。 このような場合はエージェントの方になんと言えばいいでしょうか?
でしたのですが、 自社に退職交渉をした際に引き止めに合い条件を見直していただけるとのことで再考して残留したい思うようになり、エージェントにもその旨をお伝えしました。 エージェントにも内定をいただいた企業にも失礼なことをしているのは承知の上ですが、 エージェントに承諾した以上、辞退はできないと言われてしまいました。 エージェント経由の転職では、内定承諾後は辞退できないものなのでしょうか。
頂きました。 内定後は直接企業とやり取りしてください、とエージェントに言われ その後人事部の方から電話があり、改めて電話にて内定承諾をしました。 電話で承諾後、労働契約書など入社書類一式が送られてきたのですが 諸事情により入社を辞退したいと考えています。 承諾書や労働契約書も提出しておらず、口頭での承諾なので 訴えられることはありませんでしょうか。 また企業からエージェントに紹介料が支払われると思いますので、 エージェントからも連絡が来ることはあるのでしょうか。
回答終了
ェントを利用し、転職活動をしました。 2社面接をして、1社は転職エージェント利用し、第2希望の会社です。本命の面接結果に間に合わず、内定を承諾、入社誓約書を記入しています。 2週後に本命より内定を頂きました。会社や転職エージェントに迷惑を掛けてしまうことは重々承知ですが、 内定辞退の連絡をしました。 しかし、転職エージェントからは 内定承諾後の辞退は不可です。以前にも伝えています。 と返答があり、無理だと言われました。 今後長く勤めたいと思っているので、私は辞退したいです。 無理と言われたら、1社目で働く以外方法はないのでしょうか…?
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