が聞いて下さい。最初に言いますが、Aは悪い子ではありません。読んでくださってありがとうございます。 早速話の経緯を説明します。 私と仲良しのAは同じ企業に内定を頂いています。私が受けていて、あたしも受けようかなと受けたら受かってしまったそうです。 しかし、Aはその会社に興味はあったものの、納得はしていなく内定承諾はしたものの就活を続けていました。 そして、彼女の第一希望の会社に先日内定を貰い、そこに決めたので元の会社を辞退することにしたと連絡がきました。 そしてその翌々日くらいにAを含め何人かと飲んでいたとき、Aの隣に座りました。 するとAが「今日辞退の電話したよー」と言ってきたので普通に「そっか、受け入れてもらえた?」と聞いたところ、「うん、怒られなくてよかったけど、辞退書書いて郵送しなきゃいけないみたい、だからね、今日就職課にいって相談して書いてきたの!見る?」 と言って、辞退書を見せてきました。 正直、別に見せてくれなくても良かったし、自分の入社する会社への辞退書なんか、いい気分がしないので別に見たくもなかたのですが・・ しかし、Aは、「どうかなぁ?ネットで検索すると辞退例文がたくさん出てくるんだ!だからそれのほとんどパクリwいいよね?w」と、なんか軽い感じで、ちょっと不快には思いましたが「いいと思うよ」と言ったところ、「だよね!てか、ごめんねーなっちゃん(私)辞退しちゃって・・・あっでも社会人になったらたくさん遊びにいくからねっ!(店舗展開してる会社なので)気まずさあるけど・・・・あはw」と。 本人はその気はないだろうけど見下されてるように感じてしまい、適当に流し、話を終わらせました。 話が終わったので、彼女はその辞退書を仕舞ったのですが、またすぐに取り出し、読み返したり、眺めたり、こここれでいいかなぁ・・など独り言を言ったり・・・。よく意味が分からなく、不快で私は隣にいるのが我慢ならなくなり、理由をつけて場所を移動してしまいました。 するとさっきメールが来て、「なっちゃんなんか怒ってた?><」と来ました。 正直に答えれば怒っていたというか、イラついてました。しかし、彼女は悪気があって言ったわけじゃないだろうし、私の心が狭いだけなんじゃないかと思い、なんでもないよと送ろうかと思いましたが、でもああいうのは嫌だったと正直に言ったほうがいいのかなとも思ってまだ返せていません。 あの時不快に感じたのはやはり心の狭さからなのでしょうか・・?それとも自然な事なのでしょうか? よろしくお願いします。
解決済み
零細企業寄りの中小企業が結果待ちです。あと東京の大企業と中小企業が選考に進んでいます。内定は早めに完全に受けないといけないそうですがそれぞれ選考の進み方が都会ほど遅いのですがみなさんはどうやって調整していますか。今進んでいる中で病院事務は調べると悪い評価が目立ちますが手取り15万円位。地元の企業はかなり給料が安く手取り13万円弱になります。東京の企業は受かったら給料も病院事務よりいいですが合格率は全くわかりません。県立でも病院事務はそんなに良くないですか。地元の企業は給料や福利厚生は薄く賞与は年に1回で生活ができるか不安点が大きいでしょうか。
、何かあれば連絡してくださいという内容のメールがきました。 このメールは返信するべきですか? また返 信するとしたらどのような内容で送ればいいでしょうか?
す。あまり興味がなかったのですが押しに負けて予約してしまいました。基本キャンセルはできないとのこと この就職エージェントの利 用もやめたいと考えていますがどうしたら円満に近いかたちで辞められるでしょうか。
知をいただいたのですが、まだ就活を続けていて、 その会社に行くかはわかりません。 入社承諾書の締め切りが7月末までなのであと2か月ほどあるのですが、 礼状を送ったほうがいいのですか? それとも、入社すると決めてから承諾書と一緒に送るべきなのでしょうか。 また、今の段階で礼状を送るとしたら、どのように書かなくてはならないか、 例文を教えて頂けると幸いです。 よろしくお願いします。
某大手企業の求人募集再1次面接を受けて参りました。 ※再1次面接とは、一度、1次面接で不採用となりましたが、 私よりも有力だった候補者が辞退した為、再オファーがあったのです。 1次面接の面接官は採用部門の部門部長、部門担当部長、人事担当者(女性)でした。 そして、再1次面接の面接官は部門の担当者クラスの方でした。 担当者と言う事もあり、かなり突っ込んだ内容の質問をされましたが、 前日までの猛勉強(面接対策)のかいもあり、パーフェクトとはいきませんでしたが、 まあまあの感触ではありました。 もちろん面接の始めの挨拶の際に再オファーを頂けた事に対してのお礼を述べました。 面接の翌日にエージェントより人事担当者に感触を確認してもらったところ、 「とても真面目そうな方ですね、前向きに検討しております。」との話しがあったそうです。 ※再1次面接の最中にも言って頂きました。 そこで質問ですが、今回の面接の結果がでるのには1週間程度の日数を要するとの事ですが、 その間でどの様な事が行われるのでしょうか? ※上司決済待ち、他の選考者との見極め等etc… ちなみに面接終了後にエージェントを通じてメールにて面接の例文を送りました。 これも好印象に繋がるのでしょうか? 見込みが高いと見てよいのでしょうか? 纏まりの無い文章で申し訳御座いませんが、皆様からのご意見をお待ちしております。 【ポイント】 ・2次面接(最終面接)は役員及び、人事部長 ・現状、面接に進んでいるのが私のみ、書類選考中の方が1名 ・筆記試験等は無し ・特殊なポジションの為、企業は直ぐにでも人が欲しいとの事 ・企業の決裁権限を持つ方が海外出張に出ている事が多いとの事 以上
め、メールを送るつもりですが、ネットでは面接辞退と内定辞退の例文しか見つけることができませんでした。自分なりに文を考えてもパッとするものができませんでした。どのように文を考えたら良いでしょうか。
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