解決済み
不安です。本当にコレで完了ですか?後で損害賠償請求などありませんか?
法ありませんか? これは私に問題なのですが私は、強く言えないタイプです。ですが、内定した企業の話を聞いて絶対に続けられないなと思いました。 内定自体は嬉しかったのですが、後々聞いたお話が私には苦です。
した。どう対応したら、これ以上のトラブルにならないか教えて頂きたいです。 B社の内定を承諾 ↓ B社の内定辞退を電話で伝える ↓ B社からメールで怒られる 2社受けていて、A社から内定をもらいB社もまだ悩んでいたため、B社の最終面接に行きました。B社の最終面接を受けて、どちらにするか決めようと思って最終面接に参加しました。当日行ってみると、最終面接というより最終確認のような面接でした。その場で内定承諾書の提出を求められ、場の流れで署名してしまいました。 面接が終わり、悩んだ後やはりA社に行きたいと思い、B社の最終面接当日中にB社へ内定辞退の電話をしました。内定承諾書に署名してしまった後での辞退ですので、採用担当の方に誠意を持って謝罪をしました。詳細にお伝えしたつもりでしたが、採用担当の方は電話で怒ってはいないから何が原因なのか教えてくれと長時間引き留めるための電話が続きました。 電話が終わりB社から 「お電話で頂いたような話は、企業として大変な損害をです。謝罪のお言葉では到底すまない状況です。きちんとした対応をお願いします。」 という内容のメールを頂きました。 この場合のきちんとした対応とは、どうしたらいいのでしょうか? もちろん内定承諾後に辞退した私が企業に大変な迷惑をかけてしまったことは反省していますが、もうB社に入社したいとは全く思っていません。
した。 書面というのは、手書きで手紙のように文を書けばいいのでしょうか? その一枚で大丈夫ですか?
した。長々と理由を聞かれ、挙句の果てには「その理由じゃ内定辞退出来ない」と言われ、後日上司と面談とか言われ日にちを決められました。 もちろん悪いと思って誠心誠意謝罪しましたが、こんなにも粘られると思っておらず、両社比較を話すことが曖昧になってしまいました。上司と話すとか絶対辞退出来ないと思うしアウェイだと思うんですけど、メールとかで済ますことは出来ませんか?お願いします。
月〇〇日からしか就業出来ませんが、よろしいですか?と伝えていて、そこは合わせる位の事を言っていたのにも関わらず、入社したら〇〇日からにして欲しい、研修は就業場所でなくて、違う営業所だとか その担当エリアの方と本部の方の言い分が違い会社自体の連絡がしっかりしておらず、混乱させられている気がしています。 内定貰いましたが、モヤって辞退したいです。 その他、業務説明の際にしてもらいたかったか話を最終面接になって話をされてこう言う体質の会社なんだと言う理由なのですが。。。 なんと断れば良いでしょうか。
思いますが、どのような形式でどういう発送方法か、などわからないことがたくさんあります。 また、内定の際貰った内定証明書?も、封筒の中に入れるべきでしょうか。 すいませんが、お答えよろしくお願いします。
で、学校指定の履歴書に付いていた学校名の印刷された手紙用の紙を使用しようと思うのですが、横書きです。 調べていると縦書きが良いと言われています。 このまま使ってもいいのか、それとも新しく紙を買ってくるほうがいいのかわかりません。
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