々ありまして、給与条件などが変わることになりました。 今までは、時給(残業代出ます)でしたが、月給で基本給17万(みなし残業代含む)を提示されました。 今までより約2万下がるのですが、インセンティブがあるため、それが補填なのかなと思います。 しかし、正直インセンティブは頼りにしていないため(不安定なので…)、モチベーションは駄々下がりです。 そこで、本題に戻ります。上の方に相談(交渉?)しようと思います。給与が下がってその時点でモチベーションが下がってインセンティブどころではない、ということを伝えたいのですが、納得してもらえるような言い方ありますか?
解決済み
料明細をもらいましたが歩合給の欄しかありませんでした。 入社3ヶ月は20万保証らしくその他手当のところに200000と記載がありました 黒でしょうか? 試用期間だからとかでしょうか、
回答終了
間休日116日 転勤あり 定義的に大企業に当てはまる食品企業です。 一人暮らしの予定となります。 条件は悪くはないでしょうか? ブラック企業ではないでしょうか?
で働いているので充分高く設定して頂いて、基本9:00-17:00の1日8時間勤務でとてもいい環境で働かせてもらって有難いことなのですが、休み希望を6日間出したところ、多いと。指摘。週1回休みの1ヶ月で取れる休みは4回だ。だと言われました。 正社員で働くにあたっての契約書?等がまだ用意されていなく全て口約束できてしまい、半年経ちます。 一体、1ヶ月何時間働かないとダメなのか、本当に月何回休んでもいいのかわからない状態で、なかなか取り合ってもくれなく悩んでいます。 ●平均的に基本給30万円頂いていたら、月何時間働くのが妥当なのでしょうか? ●この会社はブラックなのでしょうか…? わかる方、ご意見ある方お願いいたします。 長くなりました。
程、賞与約1ヶ月分と記載(年2回で1ヶ月分x2) この場合手取りは12、13万くらいでしょうか? 毎月の固定出費が5万程あります。 一人暮らしはきついですか? 無知で申し訳ないのですが、賞与約1ヶ月分というのは 手取り金額の1ヶ月分とのは、基本給の金額か基本給と能力給合わせての金額か、基本どちらなのでしょうか? 基本給の他に能力給?というものがつくみたいなので疑問に思いました。
ス交通費2万もらえるのですが、親に猛烈に反対されています。
金1,112円 これは最低賃金以下ですか?
21万になりました 通勤、残業手当含めず 給料低いですか?
回答受付中
トもあれば)を教えてください?
年以上 休日土日 120日 オープンワークでは営業の方の在籍5年〜10年で550万が平均 年収27歳くらいで550万 手当は出張や時間外や通勤は出ますが、住宅手当はありません。 出張は月の3分の1ほどあるみたいです。 この企業はどう思いますか?
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