です 私は最近 A社からB社に所属が変わり昇給しましたが 納得がいかず 転職をしたいと思っています 履歴書には 普通に A社退社 B社入社 と書くしかありませんかね? 転職扱いというより A社の親会社がB社で 同じ雇用主の下で雇用契約の内容が変わっただけという事実も面接官などに伝えたほうがよいでしょうか?
回答終了
社なのですが、働きながら履歴書を書くのが本当にしんどくて、二ヶ月近く猶予があったのにあと10日しかありません。発送を考えるとあと7日です。休みはあとふつかかんしかありません。今日してみましたが下書きをしても文字を間違える、文字が掠れる、3部もコピーしたのにそのうち1枚全部お陀仏になりました。全て手書きでA3で3枚、清書は諦めてなんとか2枚分の下書きは終えましたが、できる気がしません。 ここまでギリで間に合った方居ますか? ネットで調べておすすめで出てきたサラサドライを購入しましたが、鉛筆の上から書いても掠れることがないおすすめのものがあれば教えてください。新卒の時は時間に余裕がありなんとかなりましたが今は本当に余裕がありません。心が折れそうです。 あともう一点、勤務開始希望日を書く欄があるのですがあくまで希望で絶対その日じゃないとダメなわけじゃない場合、その他記載事項のところにはどう書けばいいですか?(アルバイトなので正直一ヶ月後であれば辞めれるので採用後に辞めるつもりです、あと採用されると遠方に引っ越すことになるのでそれなりの時間は欲しいな くらいです)
が、派遣会社の人から見学の時に履歴書を持ってくるように言われました。 でも、履歴書に記載する志望動機が思い付きません。 大まかな仕事内容は派遣会社の担当から教えてもらったのですが、初めて聞く用語ばかりであまり覚えておらず、今までの仕事が接客業ばかりだったので、志望動機が思い付かない状態です。 なぜ工場に応募したかというと自宅から近くて、給料面もいいし、なにより違う分野のお仕事に挑戦してみたいと思ったからです。 雇用形態は派遣社員になります。 どなたか志望動機を考えてくださる方回答お願いします!
履歴書には正社員で勤めていたことだけを記載し、4年前に介護パート(扶養外)で一ヶ月間だけ働いた事実を記載しませんでした。(理由は妊娠を機に退職) 契約書類などを準備するにあたり年金手帳が必要と書いてあり、おそらくそのことが分かってしまうと思うのでせめて面接時に口頭でも一言お伝えすればよかったのではないかと、大変不誠実なことをしてしまったと反省しています。 まだ働き始めていませんがどうすればよかったのか、今後どうすればよいのか、ずっとモヤモヤしています。 自分に落ち度があることは重々承知しています。なにかアドバイス等いただけましたら幸いです。 よろしくお願いいたします。
職歴欄の記入方法について質問させてください。 2015年から2020年までパート勤務をしており(こちらを職歴Aとします)、その他に、2010年から現在まで週一で続けているパート(こちらを職歴Bとします)があります。 この場合、職歴欄は、一行目にB(2010年~現在までのパート歴)を記入、2行目にA(2015年~2020年のパート歴)を記入するのでしょうか? それとも、1行目にA(2015年~2020年のパート歴)、2行目にB(2010年から現在までのパート歴)を記入するのでしょうか? どちらが正しいのかで迷っています。 詳しい方にご教授いただきたく、よろしくお願いいたします。
解決済み
関係やいじめによるトラブルで退職。その後は傷病手当金を貰い、療養しつつ自宅の農業(主に直売所への出荷)や親戚の自営業の手伝い(お小遣いを貰う程度)をしていました。 職歴として記載できるのは正社員の部分のみだと思うのですが、合っていますか? また、退職理由やブランク期間は何をしていたかを面接で聞かれた際には素直に答えない方が良いでしょうか? 上記とは別に、今応募をしようとしている仕事はシフト制の仕事(web応募)なのですが、履歴書だけを見ると長年のブランクがあるので週3~4日程度×最低限の勤務時間程度で働いてみて、体が仕事に慣れて来たらフルタイムを目指したいと考えています。 この場合、履歴書の本人希望記入欄には「週3~4日」だけか「週3~4日、○時~○時を希望」もしくは「週3~4日、○時間希望」のどれかを記載して、面接の際に「慣れて来たら勤務時間を増やしたい」と口頭で伝えたいと考えているのですが、もっとこうした方が良いといった書き方や伝え方はありますか?今は伝えずに、あとできちんと慣れて来てから口頭で希望を伝えた方が良いのかなとも考えています。 また、履歴書に「貴社の規定に従います」と記載すると週5で入れられてしまう可能性があるかもしれないので上記の内容を考えていますが、どうでしょうか? 最後に、私は肌が弱くてメイクが出来ない体質で人前では基本的にマスクをして過ごしているのですが、こういった事情がある場合は募集文に「ノーメイクOK」と書いてある仕事にのみ応募する方が良いでしょうか? また、履歴書の自己PRにはこのことを記載して予め知らせておいた方が良いですか?面接の時にでも大丈夫でしょうか? 今回応募したいのは倉庫での作業です。「服装、髪型、髪色、ネイルもOK」とはありました。 詳しい方にお答え頂けたらと思います。よろしくお願い致します。
履歴書を送付した企業があります。 転職サイトに記載してあった郵送先と、採用担当の方の名前を書いて郵送しました。 送った後で、採用担当の方の名前が、企業採用ホームページと転職サイトで漢字が違うことに気が付きました。(例:山崎、山﨑のように若干違う漢字です) トライアル雇用ですので、面接はして頂ける予定なのですが、事前に電話などで謝罪すべきでしょうか? ご回答よろしくお願い致します。
社しBの部門で3年働き Aの会社の社長がB業務の専用会社を立ち上げ B株式会社が出来ました。 自分はそこに新たに雇用契約を結ぶ形で転籍する事になり(業務や待遇は全く一緒) 更に3年働いてからやめたとします。 この場合、履歴書の職歴欄にはどう書くのが正しいでしょうか? 見栄えのこともあるので、 B株式会社へ入退社と書いて、一応面接時にこんな経緯ありましたと補足するのがよいですか? ちなみにA会社のB部門の名前が、そのままB会社の名前に使われてるので書こうとするとややこしいのです。
在何社か書類選考を突破し、面接まで行きました。 一部の企業は自身の提出済みESや履歴をずっと確認できるため誤字脱字をいつでも確認できますよね。 私は心配性のため、それらを提出後見られない企業は提出した履歴書に間違いがないか不安です(もちろん提出前に何度も確認しています)。 直接電話で人事の方に電話やメール等で間違いないがないか確認したいくらいですが迷惑ですよね・・・・ 気にかけていることとすればTOEFLの記載スコアが5点ほど誤っていたので誤字のことを連絡しようと思っていますがどの企業がTOEFLの記載を求めていたが覚えていません。 どのように連絡したらよいのでしょうか。 内定が来たあと証明書の提出を求められてから誤字のことを連絡したほうがよいでしょうか。 よろしくお願いします。
曜日の19時前にメールが来ました。その時にまだ履歴書の志望動機や自己PRの欄がしっかりできていなかったのですぐに出せませんでした。 出すのが明日の木曜日になってしまい、届くのが金曜の午前になってしまいます。郵便局が同じなので運が良ければ木曜に着くと思います。ゴールデンウィークですが介護施設なので祝日でも人がいるはずなので速達で出す予定です。
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