うか教えてください。 ◎月給23万6250円(固定残業代42時間分、5万6250円含む) ・完全週休2日制(土日休み)、一日の実働8時間 私の計算によれば、 ①固定残業代を抜いた基本給は18万円 ②固定残業代の時給は約1339円 そして、一般的な労働時間(1ヶ月160時間)で割ると、 基本給の時給は1125円で、この時給に25%の残業割増を適用した額(1406.25円)より、固定残業代の単価が低いように感じます。 私の計算や解釈に誤りはありますか?また、この条件下での固定残業代が適正かどうかも教えていただけると助かります。 どうぞよろしくお願いします。
解決済み
万〜30万 二交代制(日勤・夜勤) 手当無し 残業、夜勤手当あり 年休120日以上 みたいな求人って詐欺ですか? それとも夜勤ありだと25万〜のお給料って妥当なんでしょうか? 会社名が書かれていないことも多いですが人気マークがついているので応募した人はたくさんいると言うことですよね? 社会経験が豊富な方、是非お教えください。
回答終了
かれすぎじゃないですか? 月給が額面17万円くらいの時と同じくらい引かれてるんですけど、おかしくないですか?
形態: アルバイト・パート 給与: 147,379円 (月給) 平均所定労働時間(1か月当たり): 172時間 と記載がありました。 パートで月給はあり得るのですか? その面接の際に聞けば良かったのですが 緊張で聞けませんでした。 ちなみに土日祝日休みです。 残業もないみたいです。 受かった際には聞いてみようと思いますが 気になったので、質問してみました。 詳しい方がいらっしゃったら 教えて頂けると幸いです。
られます 他の紹介された会社に行くか辞めるか 悩んでます 1、1300円8時間紹介された会社(派遣) 家から10分 自分で合ってそうな仕事 2、月給15万円~昇給ありボーナス3回(パート) 試用期間中3ヵ月950円家から30分 3、月給16万円~昇給ありボーナス2回(正社員) 家から30分 気になるのは3番目の正社員です ただ、月給16万円~だといろいろ引かれて 手取りはいくらくらいですかね ボーナス約平均いくらですか? 32歳という年齢なので派遣を続けるか 辞めてパート、正社員探すか悩んでる途中です 皆さんならどれにしますか コメントお願いします
含む)、役職手当23,000(内15h含む)。 勤続8年目、次の春で9年目、専門卒です。 1ヶ月単位の変形労働時間制なので、実働202時間を超えなければ残業が付きません。 これって普通ですか?
です 固定残業代込みの日給10500円 内訳は 1000円×8時間=8000円 1250円×2時間=2500円 次の感じで仕事した時、残業代は貰えますか? 月曜 11時間 火曜 9時間 水曜 8時間 木曜 8時間 金曜 10時間 土曜 8時間 この週は1週間で54時間勤務となりましたが、 1日2時間の固定残業代頂いてるので6日勤務で60時間働いた お金を貰っています。 1週間で40時間を超える分が14時間 固定残業部分は12時間分なので、 残りの2時間の残業代を請求できるのでしょうか? それとも、月曜以外は固定残業の範囲内なので 月曜だけ1時間分の残業を請求できますか? そもそも残業してない日があるから相殺になるのでしょうか? 日給契約だけど、1ヶ月分保険料とか引かれて月給として振り込まれます。 詳しい人教えて下さい、よろしくお願いします。
くらい2、3時間あり。 (求人情報では月平均10時間とあった) 月16日勤務 全く初めての分野の業務だが一応事務系。 ②時給1050円(約月165000)賞与年2回あり年間2.55ヶ月分 自宅から車で5分 残業なし。 週5で週に1度は2時間の早上がりがある 前年度もいた会社の部署違いなので人はみんな知っている 私はシングルマザーで子供が小学新一年生と幼稚園に上がった子と2人います。 上記はどちらも長期でずっとはできない仕事ですが、更新2回まではできます。 ほんとなら続けられる仕事のがいいと思いますがとりあえず子供の環境が変わったばかりでもあるので、今は時間を取りやすいのがいいのか、時給が悪くない市役所系がいいのかなという迷いです。 皆さんならどちらを選びますか?
間の会社です 月給制は週40時間労働は関係ないと言われました 今現在 週48時間と毎日定時後のサービス残業の掃除「20分」 で月曜日~金曜日までの 40時間分しか賃金を貰っていません 月 20日分 これが普通なの?
かりしてきてやっと正社員として採用頂きました。 月の労働日数としては21日と考えて月給25万のようですが、もしも22日出勤の月があれば26万弱になるみたいです。 20日出勤の場合だと25万切るんでしょうか? なんだかそれでは時給制とそう変わらないように見えますが、月給制が時給制よりも労働者にとって有利な点はあるんでしょうか?
求人の検索結果を見る
月給18万円の手取りはどのくらい?控除の内訳や生活のイメージを紹介
法律とお金
月給18万円の手取り額が気になる人は、控除される項目や生活レベルを知っておくのがおすすめです。どのような...続きを見る
2022-12-16
月給22万円の手取りはいくら?控除の内訳やリアルな生活レベルを紹介
月給22万円で一人暮らしをしたいのなら、手取りや生活レベルを知っておきましょう。思っていた金額より少なか...続きを見る
基本給とは何?手取り・月給・給与との違いや注意する点を紹介
求人票に書かれている給与に関する情報には、基本給・月給・固定給など、似たような言葉が並んでいることも珍し...続きを見る
2023-04-06
年俸制の仕組みとは。メリットや知っておきたい注意点まとめ
仕事を知る
給与には月給制のほかに年俸制があり、それぞれにメリット・デメリットがあります。年俸制の基本的な仕組みから...続きを見る
2022-06-13
額面とはどんな意味?手取りとの違いや、求人票の年収に関する注意点
求人票の月給や年収額を参考にして、生活プランを考える人は多いのではないでしょうか?給与は額面と手取りで金...続きを見る
2022-09-12
育児しながらテレワークをするコツは?メリットや仕事の選び方も紹介
育児と仕事を両立させるために、テレワークで働くことを検討している人も多いのではないでしょうか。テレワーク...続きを見る
2024-05-09
テレワークはワークライフバランスの実現に有効?仕事と生活の調和を図るポイントを解説
テレワークはワークライフバランスを実現しやすい働き方の1つです。働きやすい会社の特徴も押さえておくと、転...続きを見る
コワーキングスペースとシェアオフィスの違いは?メリットや注意点も
リモートワーク・テレワークの導入が進む中、会社や自宅以外のスペースで働く人も増えています。コワーキングス...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です