り (今出てる求人なので企業バレのため少し金額は変えてます) 月給22万円〜 扶養手当5000円〜 住宅手当10000円〜 資格手当3000円〜 手当て抜いた額が基本給かなー、基本給20万くらいなのかなと思っていたのに、面接行ったら 日当8600円です、対象の手当てはこれくらいで20日出勤すると194000円です。 とかいわれたんだけど?笑 最低賃金レベルだし意味わかんないし、月給22万どっからでてきた?謎すぎて内定もらったけど即辞退したわ。 ブラックすぎるよね? 月給って書いといて日給とは!? おかしくない?
解決済み
月から入社した新社会人です。 学生の頃ほとんど病気や体調不良を起こさない健康そのものだったのですが、 最近病気の疑いがあり、五月に入って1度休み、 その日に病院に行かせてもらって 病気の可能性があると会社に報告しました。 病院からは薬を処方されていて忘れずに飲んでいたのですが改善せず、 今日症状が酷くなって午前中で早退させてもらいました。 (今日(日曜)は病院休みなので後日病院行きます。) その時に、『月給制から時給制に変えてはどうか』と提案をされましたが、自分ではいまいちメリットデメリットがわかりません。 症状がこんなに酷くなると思ってませんでしたし、 今まで病気になることがなかったのでこれから先どうなるか検討もつきません。 どう判断するのがオススメなのか、 上記したように、メリットとデメリットを教えて欲しいです。 (現時点月給制)5月休んだ時に、休日に出勤してカバーするとお給料変わらないけど、欠勤にするとお給料が減ると説明を受けました。
しました。 経営が厳しいのがあるからか、私も嫌われてるからなのか分かりませんが、 そしたら辞める月は時給で(いくらとは言われてません)暇な日は時短でという話を言われました。納得が行かなかったのと返事をしてしまったら認めた事になってしまうので時給の件についてはyesを出さずに考えます。と話しましたが 何か裁判とかせずにきっちり月給÷出勤日のお給料を貰えるように説得できる案は無いでしょうか? 就業規則もないですし、労働者名簿を入社時に書いたくらいで他の書類等も雇用契約書等もなにも貰っておりません。 ちなみにお休みが月9日なので普通に時給換算ですると1309円です。はっきりは言われませんでしたが時給1000円かその辺で言われましたのでそれだと納得が行かず……時短もされると正直困ります。
回答終了
かれすぎじゃないですか? 月給が額面17万円くらいの時と同じくらい引かれてるんですけど、おかしくないですか?
られます 他の紹介された会社に行くか辞めるか 悩んでます 1、1300円8時間紹介された会社(派遣) 家から10分 自分で合ってそうな仕事 2、月給15万円~昇給ありボーナス3回(パート) 試用期間中3ヵ月950円家から30分 3、月給16万円~昇給ありボーナス2回(正社員) 家から30分 気になるのは3番目の正社員です ただ、月給16万円~だといろいろ引かれて 手取りはいくらくらいですかね ボーナス約平均いくらですか? 32歳という年齢なので派遣を続けるか 辞めてパート、正社員探すか悩んでる途中です 皆さんならどれにしますか コメントお願いします
②最初は月給24万、そこから大変だが頑張り次第で年収600万の仕事 ずっと働くことを考えると②の方がいいのだと思うのですが、①の職場環境が良すぎて(お休み自由、残業なし、人間関係最高等)①に就職したい気持ちがあります。 人に相談した所、別に一生働く訳じゃなくても、①で働きながら資格とったりして、ゆくゆくは転職というのもありなのでは?と言われました。 因みにあと3年くらいで結婚を考えていますが、月27では結婚資金の貯金出来ませんか?
すよね?結局もらえるのは16万くらいなのでしょうか?差し引いたものを手取り?というのですか?それとも全体で手取りですか? 教えてください
うか教えてください。 ◎月給23万6250円(固定残業代42時間分、5万6250円含む) ・完全週休2日制(土日休み)、一日の実働8時間 私の計算によれば、 ①固定残業代を抜いた基本給は18万円 ②固定残業代の時給は約1339円 そして、一般的な労働時間(1ヶ月160時間)で割ると、 基本給の時給は1125円で、この時給に25%の残業割増を適用した額(1406.25円)より、固定残業代の単価が低いように感じます。 私の計算や解釈に誤りはありますか?また、この条件下での固定残業代が適正かどうかも教えていただけると助かります。 どうぞよろしくお願いします。
け、正社員になりました今正社員歴二年目です。 違う会社に転職した先輩から誘われて転職し、月給38万です 残業はあっても10〜15分 週2休み シフト制なので土日平日どちらも希望出して休めます 仕事は忙しいですが、新しい会社なので機械の導入が進んでおり、前職より負担は少ないです 中小企業なので社長なども存在が近く、お年玉くれたり、誕生日プレゼントくれたりします ネイルや髪型、ピアスも自由 専門卒で特に資格もなく夢だけ追ってたフリーターが20代後半でやっと正社員になり、こんな余裕がある暮らしできると思わなかったので、毎日感謝して生きてます。 ちなみに月にインセンティブで5万とかもらえる次もあったりしますが、ボーナスはありません 交通費は全額支給ですが、住宅手当などはありません。 社内の商品やサービスを社割で使用できるというメリットはあります。 私の友人は国家資格をもった医療従事者が多いのでもっと稼いでると思いますが、今の現状に満足してます。 私の経歴からするとかなり恵まれてる方ですよね? 20代後半ってどのくらい稼いでるものなんでしょうか
、今は労災休業中です。 休業補償給付申請の際に前3ヶ月の給料が基礎賃金の計算になると聞きました。 昨年8月なのですが雨で現場中止が続きお盆休みが3日で16日しか出勤がなかったので3ヶ月分で計算されるとかなり違ってくるのですが日給月給の場合は仕方がない事ですか? ②と契約書では25日になっているのですが 土曜日は仕事が薄く配車にならない時は自由出勤で土場勤(6000円)になると入社後説明されました。 入社したてな事など出ても役に立つ事も出来ないと思い土曜日は出勤していませんでした。 ③他休みは月1日〜2日病院に行く為休んでいました。 ④みなし残業有の会社で基本は8時〜18時と記載が有りましたが 入社後毎日平均6時〜18時でした。 もう少し早い日は4時30分に出勤も有りました。 現場まで1時間以上かかる場合残業代がつくとの事で3回分4500円だけ給料に含まれた事が有りました。 疑問がいっぱいで沢山質問になりました。 回答宜しくお願いします。
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