方とお付き合いをして2年が経過しました。 私が群馬県住みで彼女が神奈川県住みとなっており、同じ関東ではありますが微妙に距離が遠い状態となっております。 遠距離恋愛を始めてから1年以上となっておりそろそろお互い同棲を始めたいと話している状況となっております。 私の会社は全国的に勤務地があり、神奈川にも勤務地があります。前回は"同棲をしたい。"という理由により1度、上司に転勤の相談をしましたが、「現在は向こう(神奈川)の人数は足りているため今の所転勤は難しい」と言われました。 それから半年以上が経ち、もう一度転勤をお願いしようと考えておりますが、どのように転勤願いをすれば通りやすい等のアドバイスや経験談があったら教えてください。
回答終了
休職する事になり、今で約1年が立ちます。 休職の理由としては、職場の直属の上司が私の帰り道に待ち伏せされ たり、家までついて来たり、勝手に予定を決められ休日は家前まで車で居るようになったり、休憩中にスキあれば抱きついてきたりするような事が1年ほど続き、下っ端だし我慢してきたのですが一緒に仕事をするのが限界で怖くなり行けなくなってしまい精神科医に相談して休職しました。もちろん、周りの人も事情を解って頂いてます。 そして、休憩する前も休憩中も転勤願いの書類を出したり、人事に転勤願いの相談をしたりしていたのですが、一向に取り合ってくれません。 そんな中、その上司が転勤する事になり、それを聞いた私は、職場に戻れる!と思ったのですが…今の職場に戻ったとしても、想像するだけで上司の事を思い出したり吐き気がします。 元々、郵便局窓口は私に向いてないので、内務への転勤願いを出しているのですが、復帰しても上手くやれるかと転勤願いは届くのか?と凄く不安で仕方なくなります。 心機一転、転職も考えているのですが、やはり将来の事を考えると郵政ほど福利厚生がしっかりしている所は、早々ないし、なかなか踏み出せない気持ちもあります。 精神科医は、自分にあった職場を見つけたら?と言ってもらってますが、自分が何をやりたいのか、あった職場とかがわからず凄く悩んでいます。 上司のセクハラパワハラメールなどは、証拠として残してあります。 甘い考えですが 私は独身 上司は家庭持ち ですし、一応仕事では大変お世話になった方なので、訴える事はしなく穏便に済ましたいため、ただ私を転勤させて下さい。と会社に言っています。 あくまでも、セクハラを訴えるかどうかの話ではなく、福利厚生がしっかりしてる職場に長い目を見て頑張っていくべきか、転職すべきかで悩んでいます。 同じ立場になった時、皆さんならどうしますか?長文で分かりにくいと思いますが、アドバイスお願いします。
解決済み
出、悪い思い出等、お教え願います! あと、結論全国転勤の会社に入って良かったですか?
。 今週中には電話をしなくてはいけないのですが、転勤の可能性が低くなってきました。 退職を希望してるのですが、転勤の可能性がない今、何と言って退職しようか考え中です。 一身上の都合をつき通したいのですが、理由を言わないと退職はさせないと言われてしまいました。
彼女は地元でOLをしています。僕はどうしても地元に帰ることができないため、彼女と話し合った末、別れるか彼女が転勤願いを出して異動するかということになりました、ですが、実際にまだ結婚しているわけではないし、転勤願いがそんな簡単に受け入れられてもらえるものかどうかも分かりません ちなみに僕は東京在住で彼女は関西に本社を置く電気会社に勤めています。
惨なことに仕事中に鼻歌を歌います。ペラペラ話しかけてくるし、その場しのぎの 発言や指示ミス、うっかりも多く全てが適当です。仕事がしにくいし衝突も多くなって きたので、他店に転勤願いを出したところ、(理由は、勤務時間数を増やしたいという 無難なものですが)、異動が決まりました。 ただ、しばらくは人数が少ないので、元のバイト先にも(人が補充されるまで)、月に 5回位は出て、と言われました。正直、顔を見たくないし、話しもしたくないのですが、話しかけられたら、どう言えばいいですか? おそらく、その人は、他店の様子を聞きたくてウズウズすると思います。 どういう気持ちで接すればいいかコツを教えて下さい。
しい支店では、外から新しい社員を雇う予定のです。もとからいる社員に新しい支店で働く権利はないのでしょうか? 私が、転勤すると忙しくなるのはわかりますが、会社は私が転勤した場合、私の補充で新しいスタッフを雇うことはできるはずです。障害を抱えた家族も転勤先に暮らしているので、転勤が、かなえば大変助かます。上司は私の転勤希望を法的に取りやめにできるのでしょうか?外部より新しく雇用さるのであれば、何十年と働いた社員に転勤する権利はないのでしょうか?どのように、すれば転勤がかなえられるのか教えていただければ助かります。
のですが、 今後私の転勤願いが受理される可能性はあるのでしょうか? ちなみに今勤めてる所が本社です。支社の規模が拡大すれば可能性は無くはないと思いますが、時短で働いてる私を、移動させるなんてありえないよなと自分でも思ってます。 一般的なご意見頂ければ幸いです。
離れて採用された土地で働いています。 この前,新聞で文科省が30人学級を編成し,教師を増やすという記事を見ました。 ゆくゆくは地元に戻り,地元で教師をしたいと思っているのですがこれを機に転勤願いを出そうと思っています。 トレード(教科,転勤したい場所が一致すれば交換できる制度?)もあると聞いたのですが,難しいでしょうか。 転勤の希望,相談などはどの機関にすればいいのか全く分かりません。 ネットやもらった定款などを見ても,新任の資料には転勤については載っているはずもなく… どなたか教えていただけるとありがたいです。
わに出ていて、私は嫌われている方だと思います。好きな部下には毎日のように差し入れしたり褒めたり、ペラペラとよく喋ります。逆にそうでない好きではない人には挨拶もろくにしません、冷めた表情で話をします。 上司なのに中のいい部下と他の社員の事をアイツ呼ばわりしてます。気に入らない事があると、今度懲らしめてやるとか言います。そんな中での仕事現場が私は目について気分不快です。やはりその上司はゴマスリしてくれる部下が大好きです。 今度、その上司と人事効果面接がマンツーマンであります。評価を下げられてしまうのではと気になりますし、今後も今の現場でその上司の下で働く意欲がありません。むしろ今は仕事を辞めたくなっています。 私はおだてたり、褒めたりが苦手でできません。 管理職を人事効果するのは社長です。 社長と話をすることはいつでも出来る環境なので、今の現状を話そうかと思いましたが、人に聞いたら。それをやってしまうと私がマイナス評価になってしまうから辞めた方がいいとアドバイスをもらいました。 私はその上司が目につく事でとても不快な気持ちで病んでいます。 転勤願いを出すか、現場の異動願いを出すかも考えてます。過去5年間で9人の人がその上司が嫌で辞めてしまっています。 私が気分よく仕事が出来るようになるにはどうしたらいいでしょうか?助けて下さい。その上司はとても強い人です、
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