ルコール依存症の問題です。 地域包括センターで勤務する専門職は、保健師、社会福祉士、主任ケアマネジャー(主任介護支援専門員)ですが、このようなケースは社会福祉士が大半を受け持っています。 断酒会のご紹介や精神保健福祉センターへ引き継ぐことくらいしかできず、自分自身の依存症への知識が乏しく感じています。 何か生涯学習として学べる場所があれば教えてください。
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解決済み
ちたかなと思っていたら、無事最終面接の案内が来たのですが、テストの結果について(数学苦手なの?等)何か聞かれる可能性はある でしょうか?
回答終了
思います) 新卒入社2ヶ月目です。 4月に入社して、先日(5月半ば)契約書を渡されました。 内容を見ると、求人情報と契約書とで、基本給が2万円ほど異なっていました。(契約書の方が低いです) 求人には「基本給〇万円、別途手当あり」と書かれています。 (2万円の差額は皆勤手当の分です。 求人情報に書かれた手当の一覧に、通勤や皆勤などがあったため、基本給の〇万円に、通勤手当や皆勤手当が足されるのだろうな、と思っていました…。) 総務の方に確認したところ、「皆勤手当を含めた値段を基本給として求人に載せています」と言われました。 皆勤手当とは、普通基本給に含めて求人情報に記載されるものなのでしょうか? (なお、給与明細には基本給と皆勤手当は別々に書かれていました。求人情報の記載は誤りということになりませんか?) 2万円の誤差は正直痛く、モヤモヤしていたのでこの度質問させていただきました。 入社前に条件通知書はなく、契約書も「いずれ渡します」という状態だったので、求人情報をすっかり信じていました…。給与など聞きづらいことでも、しっかり面接で聞いておけば良かったな…と後悔しています…。 分かりにくい文章で申し訳ありませんが、お詳しい方、お教えください…。
の為の転職を視野に入れ始めたのですが、ふとホテルマンの人はどういう仕事に転職するのかと思い質問させて いただきたいと思いました。 恐らく同じサービス業が1番多いのでしょうが、他にはどんな所が転職先として多いのでしょうか。
約社員やアルバイトも含んでいますよね? 額面ということですよね? 平均であって、ピンからキリまで、都会 なのか田舎なのかによって違う のは知っていますが…。 正社員だけにしたら、もっと高いのではありませんか?
が、お掃除屋さんといえど内装業の扱いになり、かなり大変でキツイと聞いた事があります。 自分は、腰が弱く腰痛持ちで過去にギックリを何回かしていますが、こんな腰痛持ちの自分でもハウスクリーニングのお仕事は、つとまりますか?正直重い物持ち上げたりするのは、腰に針を刺すような痛みが走るのでツラいからあまりしたくないです。。 自分は、過去に飲食店の清掃のお仕事をした事あるので、汚い場所はあまり抵抗はありません。 性格的には、かなり几帳面で丁寧で繊細な性格だと思います。 こんな自分は、ハウスクリーニングのお仕事向いてますかね? ハウスクリーニングのお仕事は、腰に負担がかかるような力仕事もあったりしますか?
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