年収130万円以下であれば扶養に入れられる」と説明されています。 来月からパートで働くことが決まったのですが、 ①勤務時間は週に2日・合計20時間以下 ②収入は月8回勤務した場合10万5000円(年収126万・徒歩通勤のため交通費なし) ③雇用期間2か月以上 ④勤め先の従業員数(グループ従業員数)は101人以上 上記の場合は扶養に入ったまま働けるのでしょうか? また、もし勤務時間が週に20時間以下で年収が130万円を超えた場合は、国民健康保険に加入しなければならないのでしょうか?
回答終了
みがあります。 勤務先にはパートが8人います。シフト制で1日4人勤務していているので毎日色々な組み合わせの人と働いてますが、自分に冷たい感じで接する人がいるのですが、他の人にはわかりやすいくらい仲良しさを見せつけてきます。 そんな場面を見るとなんだか寂しくなり嫌われてるのかな?と最近思うようになり苦しくなります。 仕事中も指示された仕事が終わると、何か仕事見つけて作業するよう上司に言われたので自分なりに考え作業するのですが、ある人はレジの人とずっと喋ってます。 なんか違和感がありました。 自分は自分で仕事してればいいですか?気にしすぎですか? 何かアドバイスお願いします。
解決済み
は不妊なので病院に通院しながら週29時間労働のパート勤務です。 年間130万ギリギリで働いています。 家事は全て私がやっており、夫は何もしません。 こんな生活を2年続けていて夫が パートは気楽で羨ましい、家事全部やって気楽に働いてれば良いなんて君の生活が羨ましいよ。 無職みたいなものでしょ、月手取り10万しか稼がない、なんの責任も無い仕事して呑気に仕事と家事してる君が羨ましい と言われました。 自分が無能だと言われて泣いてしまいました。 なんて言えば良かったと思いますか?
の人をOさんとします。 Oさんは自分の気に入った人には笑顔で元気、また社員の方や男性にもとても感じよく新人の男性にも自分から声をかけて自己紹介しています。 が、私に対しては無愛想、素っ気ない雰囲気をわざわざ出してきます。私はその人と直接絡むわけではなく何かした覚えもありません。最近気付きました、私にだけ無愛想だなと。仕事をする時間帯や働く場所が一緒なのでやりにくいです。他の人は皆良い人でこの人だけが気持ちに引っかかってしまい休みの日ももやもやします。こうやって今日お休みなのにOさんについての質問をしているわけですから。職場に一人嫌な人がいる場合仕事をやめますか?続けますか?悩んでいます。
話がありました。何名か昇給するらしいのですが、 同じ職場の友人はおそらく昇給しないようです。 情報通の友人は、私が昇給する事も耳にすると思われます。 友人とはプライベートでの付き合いがあり気心が知れた仲です 今まで、昇給無いね!など話をしてきただけに、 今後どう対応するか悩んでいます。 私だけではなく、友人の部署の周りでも何名か昇給するので、私の昇給はショックかなと思いますし、 私に昇給の事を聞いてくると思いますが、どう返答するのが無難でしょうか? アドバイスお願いします。
す。男性や学生バイトには優しいのですが、主婦パートだけなぜか異様に当たりがきついです。私と入れ替わりで1か月で辞めた主婦パートさんは「この職場はヤバいよ、さっさと辞めたほうがいい」と言い残し去っていきました。自分はまだ1か月にならないですがその言葉を痛感してます。 だけど前の主婦もすぐに辞め、さすがにまたすぐ辞めたいとか気まず過ぎて言う勇気がありません。ただでさえ目の敵なのに、これだから主婦は...と、辞めると言った後の辞めるまでの日々の地獄の空気を思うと... ちなみに相手は店長なので、それ以上の人で相談できる人はいません。
た(それも最低賃金です) パートは毎年5円ずつ時給が上がるのですが、今回時給が上がった時にそれが全てリセットされていました。 今から働く人も長年働いてる人も時給が全く同じということになっています。 会社は労働組合と話をしろとしか言わず、組合の方も時給上げてるからいいだろという態度です(最低賃金が上がったので上げるのは当たり前だと思います) どうにか今まで積み上げた分はプラスしてもらえるようにしたいのですが どこに相談すればいいのでしょうか?
らい稼いでいます。 一つの方からこっち一本にして社保に入らないか?と言われて悩んでいます。 幼稚園と小学生の子供が居るので土日祝やお盆、年末年始等はどうしても出れないので120万くらいが今のところ限界だと思います。 社保で一本の方が良いのでしょうか? 現在は市の国民健康保険に入っているのですが(旦那が社保でない為)4月からは旦那が会社の社会保険に入れるので私と子供達も入る予定でいました。どう思いますか?
ねえ、○○さん、パートさんが○○さんには言われたくないって言ってたよ。」とわざわざ言って来ます。(そっち こそパートさんをガン見で監視して空気悪くしてんだけど?)と思いながら「そうなんだ」と聞き流しました。いろいろな人がいる中で、何かしら言われるのは当然だと思います。それをわざわざ言ってくるって性格わるっ!って思います。こういう人は何が目的でわざわざこんな話しをしているのですか?
業をしており、当然のように勤怠をつけています。 勤怠につけた以上こちらとしては支払っていますが、これは会社に不利益を与えている等としてどうにか対処できないものでしょうか? (このままこちらの指示に従わないようでは契約解除になってしまうよ等の勧告など) 年中無休なのですが、管理者や上司が休みで見えない所などで残業しています。 時間までに終わらなかった業務は正社員に引き続いで帰るように散々伝えています。 そもそもその日のうちに絶対に終わらせろとも指示していませんし、仕事してるのかすら定かではありません。 その日の数値報告などが上がっているので、その位で帰ったのだろうと思い後日勤怠を確認すると残業。という感じです。 有識者の方教えてください。
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