? しっかり履歴が残るメールの方が言った言わないという問題にはならないでしょうか。
解決済み
? 現在無期雇用派遣として内定をもらいそれを承諾しました。 案件紹介が長いことなく先日やっと1社顔合わせを行いました。 しかし長いこと紹介がなく派遣会社への不信感も出てきたため別に就職活動を続けていました。 顔合わせを行った派遣先から内定をいただき承諾後、別会社からも内定貰った場合、派遣の方を辞退することは可能でしょうか? 別会社が7日に結果が出るのですが、顔合わせの会社の回答期限が明日までです。 文章が拙くすみません。 質問があれば答えますので記入してください。
ため内定を保留していました。 しかし、他社からの不合格通知が来たので、最初の一社に内定承諾メールを送ろうと考えています。 なるべく早く送りたいのですが、12月29日、30日などに送るのは失礼でしょうか?年末年始は企業の方々も休むと思うので、1月6日や7日くらいにした方がいいでしょうか?
回答終了
諾メールの返信期限が3月15日までとなっています。 しかし、3月1日にもう一社の面接が入っており、志望度はどちらの会社も同じくらいなので面接で詳しく話を聞きたいと思っています。 この場合、内定を頂いた1社目に保留の連絡をした方が良いのでしょうか?それとも、今すぐ連絡はせず2社目の結果が出た時点で連絡しても問題ありませんか? 一昨日の夜に内定メールが来たのですがどう返信をしていいか分からず迷っています。もし保留メールをした方が良ければ今日のうちに送ってしまいたいのですが、保留にすると志望度が低いと思われそうで… ちなみに面接の時に1日に他社の面接が入っていることは伝えてあります。 よろしくお願いします。
。 内定承諾書の期限が3月末まででした。この企業はキープしつつこれから本選考で他社を受けるつもりでいました。 ・承諾書を提出してしまったら他社の選考には参加できないのでしょうか。 ・内定承諾期間が延長できる場合、6月末あたりまで待っていただくことは可能なのでしょうか。 以上、2点についてご回答いただけますと幸いです。よろしくお願いいたします。
頂いたのですが、3週間連絡が来ずサイレントで落とされたのではないかと思い、持ち駒の中で志望度がまぁまぁの企業に内定承諾書 を提出しました。メールか電話で内定取り消しの意図を伝えるのは失礼ですか?
1ヶ月承諾の延長をいただいていて、さらに延長するときは1ヶ月後電話してと言われていました。 今週末がちょうど1ヶ月なんですけどゴールデンウィークなのを忘れてました。(^o^)/ どうすればいいですか!
と、適性検査と最終面談を受けてもらうと連絡が来ました。 まだ内定通知書を受け取っておらず、口頭で内定を頂いたのですが、適性検査と最終面談で内定が取り消しになることはあるのでしょうか。
回答受付中
? それとも自分で封筒や切手を購入する必要があるのでしょうか? また、期日までに届くか届かないか際どい時は速達で送っても問題ありませんか? 無知な質問ですみません。 回答よろしくお願いします。
いたら、確認のために返事をいただきたいと言うのは、迷惑ですか?
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